Менеджер по вопросам здравоохранения (Health Manager) в International Medical Corps

Международный медицинский корпус никогда не требует от кандидатов взносов, платежей или других денежных операций. Если в связи с трудоустройством на работу у вас требуют деньги, пожалуйста, сообщите об этом Международному медицинскому корпусу на сайте для уведомлений о неправомерном поведении: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Пожалуйста, не присылайте свое резюме или заявку на этот сайт, они не будут рассмотрены.

Общая информация: 

В ответ на кризис в Украине Международный Медицинский Корпус (МКК) работает как самостоятельно, так и в партнерстве с местными организациями над повышением доступа к медицинским препаратам и услугам, психическому здоровью и психосоциальной поддержке (ПЗПСП), чистой воде и санитарии, питанию и защите для внутренне перемещенных лиц, а также для тех, кто проживает на территориях, пострадавших от военных действий.

Краткое описание должности

На этой должности будет предоставляться поддержка Координатору по вопросам здравоохранения' я и команде на уровне страны в координации и реализации мероприятий в сфере здравоохранения в Украине.

Менеджер по здравоохранению будет обеспечивать стратегическое видение и техническую поддержку для идентификации, разработки, внедрения и управления программами здравоохранения здоровье. Менеджер по здравоохранению будет сотрудничать с Координатором по здравоохранению, командой высшего руководства и командами по здравоохранению на местах для предоставления высококачественных медицинских услуг целевым бенефициарам. Менеджер по вопросам здравоохранения будет часто посещать региональные объекты для обеспечения наивысших стандартов предоставления услуг. Он обеспечит высококачественные клинические услуги во всех учреждениях здравоохранения, которые поддерживаются ММК. Он/она будет контролировать качество услуг, обеспечить обучение и надлежащую поддержку персонала, эффективное управление фармацевтическими препаратами и другими медицинскими материалами, а также применять данные клинического уровня для улучшения качества на национальном уровне. Менеджер по здравоохранению будет представлять ММК на субнациональных координационных встречах в сфере здравоохранения, Форуме здравоохранения и других технических рабочих группах. Он/он также будет служить связью между организацией и Министерством здравоохранения/агентствами ООН/партнерами. Менеджер по вопросам здравоохранения также будет отвечать за развитие потенциала персонала и сильных сторон программ в сфере здравоохранения, которые жизненно важны для миссии.

Для успешного выполнения этой работы лицо должно быть способно выполнять все основные функции с или без разумного приспособления.

Основные задачи и обязанности

• Помогать Координатору по вопросам здравоохранения в обеспечении стратегического управления и общей технической и управленческой поддержки прямых и партнерских программ здравоохранения в Украине, включаячаючи реагування на надзвичайні ситуації, постконфліктне відновлення та перехід до довгострокових програм із забезпеченням безперервної діяльності та зміцненням систем охорони здоров'я.
• Сприяти розробці та впровадженню програм, спрямованих на покращення роботи системи охорони здоров'я, надання послуг  та забезпечення якості медичної допомоги.
• Допомагати Координатору з питань охорони здоров'я у проведенні аналізу та наданні консультацій з метою визначення пріоритетів та відправних точок для взаємодії з Міністерством охорони здоров'я та іншими зацікавленими сторонами.
• Сприяти створенню стратегічних партнерств та альянсів з ключовими суб'єктами на національному та регіональному рівнях з метою розширення охоплення системами охорони здоров'я, включаючи уряди, партнерів у секторі охорони здоров'я, громадянське суспільство та відповідні двосторонні та багатосторонні агентства. 
• Допомагати Координатору з питань охорони здоров'я координувати проекти відповідно до стратегії реагування та міжнародних пріоритетів, рамкових умов і політик ММК.
• Співпрацювати з ключовими співробітниками для підготовки стратегічних робочих планів з чіткими цілями і критеріями досягнення, довгостроковими і короткостроковими пріоритетами, планами реалізації та інструментами для оцінки, включаючи індикатори.
• Забезпечувати використання даних про стан здоров'я задля прийняття обґрунтованих рішень та покращення надання медичних послуг.
• Реагувати на гуманітарні надзвичайні ситуації у сфері охорони здоров'я під керівництвом свого безпосереднього керівника.
• Координувати роботу з відповідними місцевими органами влади, кластерами охорони здоров'я, медичними установами та іншими суб'єктами сектору, що працюють у країні, за необхідності. 
• Аналізувати з технічної точки зору щомісячні регіональні звіти та звіти донорів.
• Забезпечувати своєчасне та адекватне постачання матеріалів і лікарських засобів шляхом аналізу звітів про споживання в аптеках, національних протоколів використання лікарських засобів, бюджетів програм, придбання наборів лікарських засобів від партнерських організацій та ООН, а також інформаційних матеріалів з питань охорони здоров'я. 
• Надавати допомогу в оцінці медичних і гуманітарних потреб та існуючого контексту.
• Оцінювати медичні потреби лікарень та інших закладів охорони здоров'я в різних регіонах та ділитися інформацією з лінійними менеджерами.
• Допомагати у створенні та налагодженні роботи мобільних медичних бригад. 
• Забезпечувати підтримку у визначенні медичного персоналу для проектної території. 
• Надавати підтримку медичній команді та команді складу в формуванні медичних наборів для розподілу в медичні заклади.
• Моніторинг та контроль лікарень та закладів первинної медико-санітарної допомоги шляхом здійснення візитів та інформування безпосереднього керівника, якщо дозволяє безпекова ситуація.
• Допомагати у навчанні медичного персоналу з метою розбудови потенціалу та забезпечення максимального використання їхніх навичок.
• Забезпечувати  підтримку лінійного менеджера у плануванні, розробці та впровадженні проектів. 
• Забезпечувати підтримку у складанні своєчасних звітів за проектами та забезпечення збору відповідних даних про стан здоров'я.
• Підтримувати відділ у створенні щомісячних звітів про споживання ліків на місцях.
• Тісно співпрацювати з медичним персоналом ММК для досягнення цілей та завдань проекту в галузі охорони здоров'я.
• Дотримуватися Кодексу етики та ділової поведінки ММК та міжнародно визнаних гуманітарних принципів .
• Дотримуватися всіх правил та положень ММК, в тому числі проходити перевірку безпеки перед поїздкою.  
• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
• Забезпечувати належні плани розподілу/пожертвування всіх медикаментів, термін придатності яких закінчується протягом шести місяців.
• Забезпечувати готовність до своєчасного та ефективного постачання медикаментів, витратних матеріалів та медичного обладнання, поповнювати запаси та забезпечувати операційні процеси та мобільні клініки відповідно до операційних потреб проекту та згідно з узгодженим з донорами бюджетом.
• Переглядати та визначати ключові закупівлі медичних товарів у планах/бюджетах закупівель усіх діючих грантів, а також проактивно та своєчасно подавати запити до команди закупівель країни та/або глобальної команди закупівель, залежно від місцезнаходження постачальника цих товарів.
• Перевіряти перелік медичних товарів/фармацевтичних препаратів у проектних пропозиціях та забезпечувати його відповідність результатам і цілям проекту. Забезпечити своєчасне надання всіх переліків медичних товарів, визначених під час розробки проектної заявки, до підрозділу GPSU (Global Pharmaceutical Service Unit) для розгляду та затвердження.
• Забезпечити відповідність поставок узгодженому плану діяльності/робочому плану кожного з проектів та проактивно виявляти будь-які потенційні ризики затримок, пропонуючи заходи для їхнього зменшення.
• Уважно стежити за обсягами запасів і термінами придатності медичних товарів, регулярно оновлювати інформацію та/або, за необхідності, звертатися до вищого керівництва.
• Будь-які інші завдання на вимогу безпосереднього керівника або уповноваженої особи.
• Додаткові обов'язки, такі як тимчасове розширення територіальної відповідальності, заміщення вакантних посад на певний період, заміна колег, які перебувають на лікарняному/щорічній відпустці/відрядженні, внутрішнє дублювання посад, а також будь-які специфічні завдання, пов'язані з потребами організації.   
• Функції та обов'язки, перелічені в цьому документі, відображають характер та рівень дорученої роботи і не обов'язково є вичерпними.

Мінімальні вимоги

• Освіта  лікаря або медсестри зі ступенем магістра в галузі громадського здоров'я або у відповідній сфері.
• Мінімум 3 роки професійного досвіду у впровадженні програм у сфері охорони здоров'я.
• Мінімум 1 рік досвіду роботи з МНУО в гуманітарному контексті або в контексті розвитку; попередній досвід реагування на надзвичайні ситуації, конфлікти/постконфліктні ситуації є перевагою.
• Здатність аналізувати та інтерпретувати дані, а також відстежувати результати діяльности в соответствии с программными индикаторов.
• Навыки и знания в сфере обеспечения устойчивости программ и развития потенциала, а также мониторинга и оценки проектов (используя как количественные, так и качественные методы).
• Свободное владение письменным и устным английским языком.
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

Кодекс этики и делового поведения

< strong> Соответственно этой должности лицо должно развивать и поощрять культуру соответствия и этики во всей организации, поддерживать четкое понимание соблюдения стандартов этики организации  «Международный ¦ Медицинский  Корпус» и донорских потребностей. Сотрудники организации также отвечают за предотвращение нарушений нашего Кодекса этики и делового поведения, которые могут включать конфликт интересов, мошенничество, коррупцию или преследование. Если вы видите, слышите или вам стало известно о каких-либо нарушениях Кодекс этики и делового поведения или Политики сейфгардинга, вы обязаны сообщить об этом.

Если это руководящая должность, человек должен показывать пример этического поведения своим собственным поведением и наблюдением за работой других; убедиться, что подчиняющиеся вам лица имеют достаточные знания и ресурсы для соблюдения стандартов, изложенных в Кодексе этики и делового поведения; контролировать соблюдение требований подчиненными; последовательно и справедливо применять Кодекс этики и делового поведения и политики Международного медицинского корпуса, в частности Политику сейфгардинга и Политику защиты от преследований, буллинга и сексуальных притязаний на рабочем месте; поддерживать работников, которые добросовестно задают вопросы или выражают беспокойство.

Безопасность

Все сотрудники несут общую ответственность и обязаны защищать людей, с которыми мы работаем, включая взрослых, которые могут быть особенно уязвимыми и детьми. Это включает защиту от таких действий со стороны наших сотрудников или партнеров: сексуальная эксплуатация и насилие; эксплуатация, небрежное отношение или жестокое обращение с детьми, взрослыми из групп риска, ЛГБТИ-лицами; и любая форма торговли людьми.

Уровни возможности

Организация «Международный Медицинский Корпус» гордится тем, что предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и квалифицированным кандидатам. независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана.