Начальник отдела стратегического развития корпоративных клиентов (Восточный кластер) в Kyivstar/Київстар

Цель должности: Эффективное управление и развитие сотрудников отдела, выполнение плановых показателей, привлечение новых клиентов на закрепленной территории () и повышение дохода компании Киевстар в корпоративном сегменте. 

Основные обязанности: 

• Обеспечение устойчивого роста продаж и повышения доли рынка в регионе; 
• Адаптация стратегии развития к локальным требованиям и определение приоритетов работы отдела;
• Внедрение эффективных стратегий продаж, управления командой и налаживание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми корпоративными клиентами своего региона; 
• Ответствует за достижение целевых показателей продаж, увеличение портфеля решений для B2B-клиентов своего региона, управление воронкой продаж, а также развитие команды;
• Обеспечивает привлечение новых бизнес-клиентов и развитие отношений с существующими для расширения их портфеля продуктов; 
• обеспечивает постоянный контакт с бизнес-клиентами региона с целью понимания их текущих потребностей, запланированных изменений в бизнесе и потенциальных точек роста сотрудничества; 
• Регулярно проводит встречи, презентации, конференц-связи, на которых обсуждаются новые возможности и вызовы рынка, влияющие на сотрудничество;
• Анализ рынка корпоративных клиентов и конкурентной среды, а также выявление новых возможностей для бизнеса и разработка планов по их реализации;
• Обеспечение продажи и внедрения новых продуктов и проектов для корпоративных клиентов кластера;   
• Развитие у сотрудников отдела навыков по продажам и обслуживанию, понимание специфики ключевых секторов экономики кластера, мотивация подчиненных, наставничество и их коучинг;
• Оперативный анализ, планирование и контроль ключевых проектов отдела;  Требования к кандидату:
• Образование: высшее, желательно экономика, финансы, маркетинг, коммерция;
• Опыт работы: от 5 лет, из них не менее 3 лет в сфере B2B продаж (в том числе крупных предприятий) и обслуживания клиентов. Не менее 2 лет управленческого опыта: управление значительными человеческими и финансовыми ресурсами;
• Активная жизненная позиция и способность критически мыслить. Умение ставить перед собой и подчиненными цели и добиваться их. Самодисциплина и принятие ответственности;
• Английский - выше среднего (B2) или выше;

Почему Киевстар: b>

• Безбарьерное пространство – мы уважаем твою личность и помогаем сделать работу приятной частью жизнь;
• Гибкий рабочий график, гибридный формат работы;
• Базовые социальные предпочтения и даже больше;
•  Возможности для развития и управления карьерой;
>
• Программы ментальной и эмоциональной поддержки для тебя и твоей семьи;
• Легкая адаптация – мы рядом от первого звонка;
• Забота и поддержка Защитников: программы поддержки военных, ветеранов и их семьи «4.5.0. Наконец-то дома»;
• Ответственная компания, поддерживающая страну, общество и армию.     Присоединяйся к Киевстару, ведь это твоя новая зона комфорта в профессиональной жизни!