Специалист по здравоохранению, психическому здоровью и психосоциальной поддержке (MHPSS) в UNICEF Ukraine

Заголовок: Специалист в области здравоохранения (MHPSS)
Номер задания: 577722
Тип контракта: Временное назначение (364 дня)
Место службы: Киев
Уровень: НЕТ-3
Категории: Здоровье

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территорий, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. каждый ребенок это не просто работа – это призвание.

ЮНИСЕФ – это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя поставленные задачи. Полезная миссия Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3d3LnVuaWNlZi5vcmcvdWtyYWluZS9lbiIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAzMzE3NTF9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">ЮНИСЕФ Украина

<а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnlvdXR1YmUuY29tL3d hdGNoP3Y9MEtfSlZGWXJSbFEmbGlzdD1QTEoyLTMxajRvWFQ3MDJSWHV2am5MV1YtM3BMX2JVMGMxJmluZGV4PTIzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDMzMTc1MX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Присоединяйтесь к команде здравоохранения в UNIЦЭФ Украина! – YouTube

Как вы можете изменить ситуацию? 

Основная миссия ЮНИСЕФ призван продвигать права каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация — в программах, в пропагандистской деятельности и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, учиться, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Оно ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Психическое здоровье и психосоциальная поддержка (MHPSS) – это институциональный приоритет для ООН и ЮНИСЕФ. <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d 3LnVuaWNlZi5vcmcvcmVwb3J0cy91bmljZWYtc3RyYXRlZ2ljLXBsYW4tMjAyMi0yMDI1IiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDMzMTc1MX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">Стратегический план ЮНИСЕФ на 2022–2025 годы определяет ПЗПСП как приоритетную область для детей, молодых людей, родителей и лиц, осуществляющих уход, основываясь на существующие программы по защите детей, образованию и здравоохранению.

ЮНИСЕФ выступает за психическое здоровье как целостную проблему, которая актуальна для каждого сектора развития и охватывает все ЦУР как детерминанты психического здоровья и психосоциального благополучия, лежащие в основе непрерывного процесса профилактики, продвижения и лечения, а также подхода, который является совместным, многосекторальным и охватывает здравоохранение, социальную защиту и защиту детей, образование, гендерные вопросы и другие сектора, чтобы быть эффективным в решении глобального бремени психических заболеваний.

В Украине затяжной конфликт усилил спрос на услуги MHPSS, усугубив ранее существовавшую условий и расширения потребности по всей стране. В ответ на это страновая программа ЮНИСЕФ в Украине на 2025-2029 годы амбициозно направлена ​​на комплексное удовлетворение этих широко распространенных потребностей. Для продвижения этого дела ЮНИСЕФ в Украине стремится назначить специального специалиста в области здравоохранения (MHPSS), владеющего MHPSS и обладающего сильными программными навыками. Этот специалист будет критиковатьl в воплощении стратегического видения в практические, учитывающие культурные особенности меры, которые отвечают уникальным социально-политическим проблемам, с которыми сталкивается Украина.

Организационный контекст работы: Должность специалиста по здравоохранению (MHPSS) находится в страновом офисе в Украине и подчиняется непосредственно менеджеру по здравоохранению (MHPSS). Эта должность имеет важное значение для объединения программ ПЗПСП, ориентированных на здоровье, с более широкими организационными целями, обеспечения комплексного подхода к психическому здоровью и психосоциальной поддержке путем интеграции усилий как внутренних секторов, так и внешнего партнерства.

Цель работы: Под руководством менеджера по здравоохранению (MHPSS) специалист по здравоохранению поддерживает программы MHPSS в первую очередь в секторе здравоохранения, координируя при этом другие важные функции ЮНИСЕФ. такие секторы, как образование, защита детей, развитие и участие подростков (ADAP) и социальные изменения и изменения поведения (SBC). Эта роль также предполагает значительное сотрудничество с внешними организациями, включая государственные учреждения, НПО и другие заинтересованные стороны, для внедрения MHPSS в свои программы, тем самым способствуя единому подходу к здоровью и благополучию в различных секторах.

Дополнительно Специалист играет важную роль в формировании и влиянии на национальную политику ПЗПСП. Предлагая экспертное руководство внешним заинтересованным сторонам, таким как национальный координационный центр ПЗПСП, Министерство здравоохранения, лидеры образования и общественные организации, специалист обеспечивает гармоничную интеграцию инициатив ПЗПСП в более широкие системы здравоохранения и социальной защиты. Эти усилия дополняются сотрудничеством ЮНИСЕФ с «Всеукраинской программой здравоохранения», целью которой является создание обширной сети поддержки, влияющей на различные аспекты общества.

Ключевые функции, подотчетность и соответствующие обязанности/задачи

Краткое описание ключевых функций/подотчетностей:

1. Поддержка программ ЮНИСЕФ по ПЗПСП в Украине.
2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов.< /strong>
3. Оказывать техническую и оперативную поддержку национальной системы MHPSS.
4. Сеть и партнерство строительство.
5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала.

1. Поддержка разработки и планирования программ

• Участвовать в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных обзорах с правительственными и другими партнерами для оценки прогресса и определения необходимых действий или вмешательств для достижения желаемых результатов. .
• Подготовить и проанализировать отчеты о мониторинге и оценке для выявления пробелов, сильных сторон и областей для улучшения в управлении программами MHPSS.
• Использовать извлеченные уроки и знания, полученные в результате деятельности по мониторингу, в целях развития планирование и своевременные вмешательстванаправлены на достижение программных целей.
• Проводить активный мониторинг программ и проектов посредством выездов на места и опросов, обмена информацией с заинтересованными сторонами для оценки прогресса, выявления узких мест и оперативного решения потенциальных проблем.
• Обеспечить оптимальное и надлежащее использование ресурсов отраслевой программы (финансовых, административных и других активов), проверяя соблюдение организационных правил, положений и процедур, а также обязательств доноров. Это включает в себя поддержание высоких стандартов подотчетности и честности, а также обеспечение своевременной отчетности и ликвидации ресурсов.
• Составляйте и готовьте регулярные и обязательные отчеты для руководства, доноров и партнеров, чтобы информировать все соответствующие заинтересованные стороны о ходе и результатах программы.

2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов

• Участвовать в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных обзорах с правительством и другими партнерами для оценки прогресса и определения необходимых действий/вмешательств для достижения результатов.
• Подготовить и оценить отчеты о мониторинге и оценке для выявления пробелов, сильных и слабых сторон в управлении программами ПЗПСП.
• Определить извлеченные уроки и использовать полученные знания для планирования развития и своевременных мер. достичь целей.
• Активно отслеживать программы/проекты посредством выездов на места и опросов, а также обмениваться информацией с заинтересованными сторонами для оценки прогресса, выявления узких мест и потенциальных проблем, а также принимать своевременные решения для решения проблем и/или обращаться к соответствующим должностным лицам за помощью. своевременное решение.
• Отслеживать и проверять оптимальное и надлежащее использование ресурсов отраслевых программ (финансовых, административных и других активов), подтверждая соблюдение организационных правил, положений/процедур и обязательств доноров, стандартов подотчетности и добросовестности, обеспечивая своевременная отчетность и ликвидация ресурсов.
• Готовьте регулярные и обязательные отчеты по программе для руководства, доноров и партнеров, чтобы держать их в курсе прогресса.

3. Консультативные услуги и техническая поддержка

• Участвовать в обсуждениях с национальными партнерами и заинтересованными сторонами для оценки проблем в области здравоохранения и развития, уделяя особое внимание гендерным вопросам, готовности к чрезвычайным ситуациям, восстановлению взаимосвязей, материнству и здоровье новорожденных, а также выживание и развитие детей.
• Проекты политических документов, кратких обзоров и других стратегических программных материалов для информирования и руководства управленческими решениями, обеспечивающие доступность соответствующей информации для рассмотрения руководством.
• Навигация и согласование с национальной политику ПЗПСП, а также предоставлять техническое руководство и оперативную поддержку Министерству здравоохранения и другим соответствующим заинтересованным сторонам для повышения эффективности и охвата инициатив ПЗПСП.

4. Создание сетей и партнерских отношений

• Создание и поддержание эффективных и тесных рабочих партнерских отношений с коллегами из правительства сектора здравоохранения, национальными заинтересованными сторонами, глобальными партнерами, донорами иакадемия. Используйте активное сетевое взаимодействие, пропаганду и эффективную коммуникацию для наращивания потенциала, обмена знаниями и опытом для содействия достижению целей программы, связанных с правами ребенка, социальной справедливостью и равенством.
• Разработайте и подготовьте коммуникационные и информационные материалы. для пропаганды программ страновых офисов в целях повышения осведомленности, установления партнерских отношений и поддержки усилий по сбору средств для программ ПЗПСП.
• Участвовать в межведомственных дискуссиях по ПЗПСП и смежным вопросам, представляя ЮНИСЕФ в Страновой команде Организации Объединенных Наций (СГ ООН) встреч,  Сотрудничать с межведомственными партнерами в планировании и подготовке программ/проектов Рамочной программы ООН по оказанию помощи в целях развития (ЮНДАФ), гарантируя, что позиция, интересы и приоритеты ЮНИСЕФ полностью учитываются и интегрируются в процесс ЮНДАФ при планировании развития и определении повестки дня.< /li>
• Участвовать и/или представлять ЮНИСЕФ в национальных кластерах и/или рабочих группах ПЗПСП, внося вклад в дискуссии и инициативы, которые расширяют совместные усилия и стратегические согласования внутри сектор MHPSS.

5. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

• Применять и внедрять инновационные подходы и передовой опыт для укрепления потенциала партнеров и заинтересованных сторон, обеспечивая реализацию и достижение конкретных и устойчивых результатов программ в MHPSS.
• Будьте в курсе последних событий в области MHPSS, исследований, сравнительного анализа и внедрения лучших практик. Оценивайте и институционализируйте эти практики, одновременно обмениваясь знаниями и извлеченными уроками внутри организации и с соответствующими партнерами.
• Вносите вклад в разработку и совершенствование политики и процедур, которые повышают эффективность и результативность устойчивых программ и проектов.
• Вносите вклад в разработку и совершенствование политики и процедур, которые повышают эффективность и результативность устойчивых программ и проектов.
• li>
• Поддерживать государственные органы и партнеров в разработке и оценке инновационных услуг, таких как мобильные приложения, интеллектуальные технологии и линии доверия, направленных на реализацию программ передаваемых навыков и предоставление комплексных услуг MHPSS.
• Организовать и руководить инициативы по наращиванию потенциала для повышения компетентность партнеров и заинтересованных сторон в интеграции комплексных услуг ПЗПСП, включая элементы стимулирования, профилактики и реагирования.

Влияние результатов

Эффективность и действенность поддержки, оказываемой специалистом здравоохранения (MHPSS) подготовке, планированию и реализации программ, основанной на широком знании текущего контекста в Украине, в дополнение к координации с Министерством здравоохранения и других соответствующих заинтересованных сторон для реализация действий, направленных на то, чтобы сделать национальную систему ПЗПСП более эффективной, доступной и значимой, способствует и облегчает достижение конкретных и устойчивых результатов, которые напрямую влияют на улучшение здоровья женщин и детей, пострадавших от нынешнего кризиса в стране. Это, в свою очередь, способствует поддержанию и укреплению авторитета ЮНИСЕФ и способности продолжать предоставлять программные услуги по защите прав детей.и способствовать большему социальному равенству, чтобы дать им возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал. потенциал в обществе.

Чтобы стать защитником интересов каждого ребенка, у вас будет…

Минимальные требования:

Образование:

Необходимо высшее образование степень бакалавра психологии или психиатрии.

Опыт работы: 

• Не менее 5 лет профессионального опыта в Требуется планирование и управление программой MHPSS, а также в одной или нескольких из следующих областей: планирование и управление общественным здравоохранением/питанием, охрана здоровья матерей и новорожденных или готовность к чрезвычайным ситуациям в области здравоохранения/гуманитарная помощь.
• Сильная организационная и навыки посредника, будь то лицом к лицу или удаленно с различными заинтересованными сторонами.
• Подтвержденный опыт управления программным циклом.
• Удобно работать независимо, одновременно тесно координируя свои действия с различными командами.

< strong style="font-weight:bold">Требования к языку: 

• Свободное владение английским и украинским языками.

Желательно:

• Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайных ситуаций. 
• Соответствующий опыт работы в агентстве или организации системы ООН рассматривается как преимущество.
• Знание другого официального языка ООН или местного языка рассматривается как преимущество.

Для каждого ребенка вы демонстрируете...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие и подотчетность и устойчивое развитие (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем, и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ Для этой публикации необходимы…

(1) Создает и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3 ) Водить машину добиваться результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

Ознакомьтесь с наша система компетенций и ее различные уровни.

ЮНИСЕФ здесь, чтобы помогать наиболее обездоленным людям в мире дети и наша глобальная рабочая сила должны отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной принадлежности ориентация, религия, национальность, социально-экономическое происхождение или любые другие личные характеристики.

Мы предлагаем широкий спектр мер по привлечению более разнообразной рабочей силы, таких как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и <а href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy91bmljZ WYtcHJvdmlkZXMtcmVhc29uYWJsZS1hY2NvbW1vZGF0aW9uLWpvYi1jYW5kaWRhdGVzL WFuZC1wZXJzb25uZWwtZGlzYWJpbGl0aWVzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDMzMTc1MX0=" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания в месте службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность приглашаются подходящие люди с ограниченными возможностями.

Государственные служащие, которых рассматривают на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если в течение разумного периода времени по любой причине не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной сфере, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Срок подачи заявок: 06 января 2025 г. Стандартное время FLE