Начальник отдела развития кредитной карты в UKRSIBBANK BNP Paribas Group

О НАС 

UKRSIBBANK BNP Paribas Group – один из крупнейших универсальных банков Украины. Мы объединяем опыт и креативность своей команды, создавая открытую и инклюзивную среду для развития каждого работника. 

Наши ценности – это преданность, инновации и открытость, которые помогают нам добиваться успеха в сфере банкинга и оказывать положительное влияние на общество.

Мы благодарим наших защитников и защитниц, которые преданно защищают свободу и независимость Украины, и создаем благоприятную среду UKRSIBBANK BNP Paribas Group Проходит сертификацию лучшего работодателя в Украине и Европе – Top Employer. Это единственный банк в Украине, имеющий международную сертификацию Top Employers Institute.

 Мы в поиске Начальника отдела развития кредитной карты:

• Управляет командой бизнес аналитиков: распределение задач, наставничество, развитие компетенций результативности
• Обеспечивает эффективное взаимодействие между продуктовой командой, ИТ-подразделениями, заказчиками и внешними стейкхолдерами во время внедрения изменений в кредитных карточных продуктах
• Планирует и координирует внедрение новой функциональности в ИТ системах Банка и сопутствующих бизнес-процессов, включая
• разработку бизнес-требований, функциональных спецификаций и технической документации, обеспечивает их качество, полноту и соответствие продуктовым целям
• Координирует сопровождение и развитие существующей функциональности кредитных карточных продуктов, включая информационно технологическую поддержку бизнес-подразделений
• Участие в формировании и map обеспечивает реализацию ключевых инициатив
• Контролирует соответствие изменениям требованиям регулятора, внутренним политикам, правилам риск-менеджмента и информационной безопасности
• Организует участие команды в тестировании (UAT), обеспечивает соответствие реализованных решений согласованным требованиям
• Координирует решение инцидентов и функциональности продукта

Мы в поиске специалиста, который имеет:

• Полное высшее образование¦
• Опыт работы от 4 лет в сферах бизнес-анализа, развития финансовых продуктов или управления изменениями в банке / fintech; распределением нагрузки, проведением 1:1 и оценкой результативности. Опыт управления распределенными командами будет преимуществом;
• Знание процессов и регламентов операций со счетами, карточками и кредитными линиями;
• Владение SQL на уровне построения запросов для анализа данных, проверки гипотез, тестирование изменений;
• Практический опыт в бизнес-анализе: моделирование процессов, описание бизнес нефункциональных спецификаций;
• Опыт работы по тестированию изменений в ИТ-системах: планирование, разработка сценариев и тест-кейсов,   определение приемных критериев, участие в UAT;
• Опыт работы с кредитными продуктами / кредитнымиартками, понимание процессов и регламентов операций со счетами и карточками; Понимание E2E-процессов кредитования (предоставление кредита, обслуживание, сбор задолженности, продажа/списание неработающих кредитов); Практический опыт работы в Agile/Scrum; Intermediate; 

Дополнительные требования:

• опыт работы с Jira, Confluence, M365 (SharePoint, Loop, Planner);
• знание особенностей учета кредитных карточных продуктов; 
• знание правил и принципов работы платежной системы MasterCard; 
• опыт работы с SAP; 
• знание стандарта BPMN 2.0

Помимо команды единомышленников и интересной работы вы получите:

Стабильность:

• Трудоустройство с соблюдением требований действующего законодательства Украины¦
• платы
• программы медицинского страхования и страхования жизни
• 25 дней ежегодного отпуска, дополнительные дни отпуска на памятные события, социальные отпуска в соответствии с законодательством Украины
• ежегодные пересмотры заработной платы в соответствии с персональной эффективностью и финансовыми показателями действующего законодательства

Развитие своих талантов ради карьеры:

• возможность обучения: Школа лидера, Сервис дизайна, Бизнес аналитики, Data, Digital, Agile и программа развития талантов I-Players и широкий набор микро-тренингов (SQL, BI) внутренней и международной мобильности BNP Paribas Group
• поддержку работников постоянно учиться и профессионально развиваться. Каждый год наши работники составляют индивидуальный план развития вместе с руководителем или ментором и уверенно двигаются к цели

Лучшее место для работы:

• Работа с периодической возможностью работать дистанционно
• программу «War&Life balance специалистами для поддержки эмоционального состояния
• в рамках программы «New Ways of Working» дайджест с советами от экспертов по поддержке физического и ментального здоровья
• разнообразие, инклюзивность
• привлечение к проектам устойчивого развития и корпоративно-социальной ответственности
   
   Дополнительная информация может быть предоставлена ​​на следующих этапах рассмотрения вакансии.

  #veteranfriendly