Руководитель программ (гуманитарного портфеля) в FHI 360

Краткое описание должности:Основные обязанности руководителя программ заключаются в оказании помощи в управлении всей гуманитарной деятельностью на местах. Под руководством координатора реагирования на кризисы этот сотрудник будет выполнять важнейшую роль в группе реагирования в стране, контролируя работу всего программного персонала и программной деятельности из странового офиса и координируя функции поддержки программ, связанные с гуманитарными проектами. Действующий президент обеспечит тесное сотрудничество с донорами, партнерами и государственными учреждениями; будет управлять интеграцией секторов и планами работы, бюджетами и межсекторальными мероприятиями; будет осуществлять вмешательства, основанные на фактических данных; будет обеспечивать стратегическое направление, поддерживать развитие бизнеса и обеспечивать соблюдение политик и соответствующих правил. Место службы, расположенное в главном страновом офисе FHI 360 в Днепре, отнесено к категории крайне рискованных и представляет повышенный риск или прямую угрозу личной безопасности. Тем не менее, FHI 360 внедрила меры и политики по смягчению последствий для обеспечения безопасности персонала в координации с FHI 360 Global Security. Кандидатам следует изучить эти места и связанные с ними риски, прежде чем подавать заявку. Для международных сотрудников, базирующихся в Украине, FHI 360 обеспечивает конкурентоспособную зарплату, надбавку за работу в опасных условиях, надбавку, проживание, переезд и регулярную ротацию на отдых и отдых, включая билет туда и обратно до назначенного пункта помощи. (или эквивалентную сумму в зависимости от предпочтительного пункта назначения) и единовременную выплату в размере 750 долларов США. Обязанности: Курировать гуманитарную помощь на месте (здравоохранение, ПЗПСП, питание, защита, секторы WaSH), включая управление программами, персоналом, внешним представительством и планированием перехода. . Руководить, контролировать и координировать оценку потребностей на местах для разработки и обновления стратегии динамического реагирования в сотрудничестве с правительством принимающей страны, системой кластеров, другими гуманитарными организациями и командами штаб-квартиры, по мере необходимости. Проектировать, разрабатывать, обеспечивать ресурсами (людьми и фондами) и реализовывать гуманитарные программы, которые отвечают ближайшим и долгосрочным программным целям и потребностям пострадавших сообществ. Обеспечить надзор и техническую гарантию качества проекта(ов). Контролируйте надежную систему MEAL с мониторингом на местах для повышения эффективности и качества программы. Проводит анализ реализации программы, чтобы определить области для улучшения и предложить соответствующую техническую стратегию и руководящие принципы. Курирует гранты и партнерские отношения, обеспечивая высокое качество донорских результатов, надзор и совместное использование потенциала с партнерскими организациями, а также реализацию стратегии локализации. Управлять и наставлять полевой персонал, включая технических руководителей/руководителей программ, специалистов по грантам, мониторингу и оценке, а также других сотрудников на местах, чтобы создать прочную основу для чрезвычайного программирования. Поддерживает управление производительностью и профессиональное развитие прямых подчиненных, включая постоянную обратную связь, коучинг и поддержку карьеры. Обеспечивает лидерство и построение команды. Руководит развитием бизнеса на уровне страны для поддержания и/или расширения гуманитарного портфеля в соответствии с потребностями. Руководит общим дизайном и разработкой предложений. Проводить информационно-пропагандистскую работу и/или консультировать аналогичные агентства, местные органы власти, доноров иd другие заинтересованные стороны, чтобы влиять на меры реагирования, направленные на содействие предоставлению инклюзивных и высококачественных гуманитарных услуг. Поддерживает связь и строит прочные отношения со всеми операционными функциями, включая логистику/закупки, финансы, управление персоналом, администрирование и безопасность для поддержки программирования. Контролировать и обеспечивать соблюдение политики, процедур и практики FHI 360 на протяжении всей программы; при необходимости рекомендовать политику/процедуры, специфичные для страны или чрезвычайной ситуации. Проводит регулярные обзоры статуса проекта, действий, решений, рисков и проблем. Координация действий со страновым офисом (если применимо) и штаб-квартирой для устранения любых проблем; дать рекомендации по корректирующим действиям. Выполняет другие возложенные на него обязанности. Прикладные знания и навыки: Знание и применение Основных гуманитарных стандартов (CHS) и стандартов «Сферы», а также Кодекса поведения Красного Креста/НПО. Желателен опыт работы в Бюро гуманитарной помощи (BHA). Подтвержденный опыт управления и реализации многоотраслевых проектов. Продемонстрированный опыт планирования и составления графиков работы, развития персонала и наращивания потенциала. Подтвержденный опыт руководства и управления сложными проектами стратегического характера и национального/международного масштаба. Сильное критическое мышление и навыки решения проблем для выработки стратегии, планирования и управления ресурсами. Способность строить позитивные местные рабочие отношения с местными сообществами, должностными лицами округа/штата/национального правительства, ООН и другими многосторонними органами и представителями доноров. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Способность мотивировать, влиять и сотрудничать с другими. Опыт работы в небезопасных средах. Должен уметь читать, писать и свободно говорить по-английски; Знание украинского языка приветствуется. Решение проблем и влияние: Работает над проблемами различного масштаба, требующими анализа или интерпретации различных факторов. Осуществляет суждение при выборе методов и приемов для определения соответствующих действий. Выстраивает продуктивные рабочие отношения с внутренним и внешним персоналом. Решение может повлиять на рабочее подразделение или участок внутри отдела. Надзор предоставлен/получен: Получает методы и процедуры по новым проектам и заданиям. Обеспечивает руководство другим персоналом более низкого уровня. Подчиняется координатору кризисного реагирования. Образование:**Степень бакалавра или его международный эквивалент в области человеческого развития, общественного здравоохранения, международного развития, социальных наук или магистра в смежных областях или другая ученая степень предпочтительнее. Наличие сертификата по управлению проектами приветствуется. Опыт:**Обычно требуется 5–8 лет руководства комплексными проектами и/или программами реагирования на чрезвычайные ситуации на местах; включая 3-4 года опыта управления проектами и/или реагирования на чрезвычайные ситуации. Желателен опыт создания стартапов/проектов в новых странах. Требуется знание программного обеспечения для управления базами данных и инструментов онлайн-поиска. Чувствителен к культурному разнообразию и понимает политические, контекстуальные и этические проблемы в вверенных областях. Грамотный и профессиональный, способный ясно и позитивно общаться с клиентами и персоналом. Предыдущий опыт работы в неправительственной организации (НПО), руководящей должностиментационное агентство или частная компания с прогрессивным опытом управления программами гуманитарной помощи или опытом работы в соответствующей отрасли в соответствующей технической области. Опыт работы в небезопасных средах. Типичные физические требования: Типичная офисная среда. Способность проводить долгие часы, глядя на экран компьютера и выполняя повторяющуюся работу на клавиатуре. Способность сидеть и стоять в течение длительного времени. Способность поднимать 5-50 фунтов. Используемая технология: портативный компьютер, Microsoft Office 365 (т. е. Word, Excel, PowerPoint, электронная почта), офисный телефон, сотовый телефон и принтер/копир. Требования к командировкам: более 25% по всей Украине или эквивалентное сочетание соответствующего образования и/или опыта, достаточное для успешного выполнения ключевых обязанностей на работе. В этом объявлении о вакансии кратко излагаются основные должностные обязанности. Он не предписывает и не ограничивает конкретные задачи, которые могут быть поручены для выполнения этих обязанностей. Этот документ никоим образом не должен быть истолкован как представляющий собой трудовой договор. Руководство оставляет за собой право пересматривать и редактировать этот документ в любое время. FHI 360 — это работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия, в соответствии с которым мы не участвуем в действиях, дискриминирующих любое лицо, работающее или ищущее работу, по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, национальное или этническое происхождение, возраст, семейное положение, физическая или умственная инвалидность, защищенный статус ветерана или любая другая характеристика, защищаемая действующим законодательством. Наши ценности и обязательства по защите: FHI 360 стремится предотвращать любые виды злоупотребления, эксплуатацию и притеснения в нашей рабочей среде и программах, включая сексуальное насилие, эксплуатацию и притеснения. FHI 360 предпринимает шаги для защиты благополучия всех, кто сотрудничает с нашей организацией и программами, и требует, чтобы весь персонал, включая сотрудников и волонтеров, разделял это обязательство и подписывал наш кодекс поведения. Все предложения о приеме на работу будут подвергаться соответствующей проверке, включая проверку рекомендаций, судимости и финансирования терроризма. FHI 360 также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о неправомерных действиях (MDS), поддерживаемой Руководящим комитетом по гуманитарному реагированию. В соответствии с MDS мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей о любых обоснованных фактах сексуального насилия, эксплуатации и/или домогательств во время работы соискателя у предыдущих работодателей. Подавая заявку, соискатели подтверждают свое понимание этих процедур найма и согласие на эти проверочные проверки. FHI 360 будет рассматривать для приема на работу всех квалифицированных кандидатов, в том числе с криминальным прошлым, в соответствии с требованиями применимого государственного и местного законодательства. 360 никогда не будет запрашивать у вас имя пользователя или пароль на сайте вакансий, и мы никогда не будем запрашивать деньги, товары или услуги во время подачи заявления, найма или процесса трудоустройства. Если у вас есть вопросы или сомнения по поводу нашей переписки, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. FHI 360 способствует укреплению и здоровью своих сотрудников посредством конкурентоспособного пакета льгот, профессионального развития и поддержки.Олиции и программы, которые поддерживают здоровую работу/сохранение жизни. Получить наши глобальные труды, чтобы сделать позитивные отличия для других — и вы можете. Show more Show less Должностный уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Международная торговля и развитие