Сотрудник Партнерства по защите детей и наращиванию потенциала в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на самые серьезные гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), действующей более чем в 50 странах и более чем 25 городах США, помогая людям выжить, восстановить контроль над своей жизнью. будущее и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное влияние, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. Подразделение по защите детей (CP). Учитывая общую цель достижения высокого качества и соответствия требованиям программ, основной целью этой должности является поддержка партнерского портфеля в рамках CP, а также руководство инициативами по наращиванию потенциала для партнеров CP. Под руководством координатора СП он/она будет отвечать за выявление потенциальных партнеров в местах реализации IRC, активно участвовать в процессе установления партнерства с командой партнерства, тесно сотрудничать с партнерами по разработке программы, логической структуре и подготовке бюджета. проводить регулярные встречи по координации технической программы с партнерами для мониторинга реализации, присоединяться к встречам по мониторингу партнеров с командой партнерства и поддерживать визиты доноров к партнерам, когда это необходимо, планировать и внимательно следить за планами партнеров по развитию потенциала. Эта должность не предполагает надзорных обязанностей, но сотрудничает с другими сотрудниками сектора защиты детей и партнерства. В частности, сотрудник по партнерству по защите детей будет отвечать за: Работать в тесном контакте с командой партнерства и контролировать портфель партнерских отношений в рамках CP, включая, помимо прочего: поддержание тесных отношений с Партнеры ДП проводят регулярные встречи и мониторинговые визиты, проводят первое рассмотрение отчетов партнеров, участвуют в разработке предложений, совещаниях по открытию и реализации проектов и т. д. Поддерживают защиту детей для выявления новых партнеров/возможностей сотрудничества и начинают процесс установления партнерства вместе с партнерством. Работать в тесном контакте с координаторами партнерств на местном уровне из группы по защите детей, чтобы обеспечить надлежащую реализацию на местах конкретных программных мероприятий. Оказывать помощь в общем управлении всеми партнерствами по программе CP, делегированными координатором CP. При необходимости предоставлять административную поддержку и поддержку языкового перевода во время важных мероприятий. Партнерские встречи для обеспечения своевременной и эффективной партнерской программы, финансирования, а также анализа и анализа соответствия (мониторинг). Провести оценку потребностей партнеров в потенциале и сообщить результаты руководителю для принятия мер. На основе результатов оценки потребностей в потенциале разработать план развития потенциала партнеров и обеспечить его своевременную реализацию. Работать с менеджерами CP и старшими офицерами, а также выявлять и продвигатьпоставить приоритетом обучение и тренинги для сотрудников и заинтересованных сторон. Поддерживать открытые и профессиональные отношения с членами команды, поощрять сильный командный дух, осуществлять контроль и руководство персоналом, что способствует успешному выполнению своих обязанностей. Требования Язык: свободное владение украинским и английским языками. Степень или эквивалент в области международного развития или отношений, бизнеса, социальных наук, гуманитарной работы, социальной работы, прав человека или смежных областях; Высшая степень плюс – или эквивалентный опыт работы Минимум 2 года опыта работы с I/NGO в аналогичной области работы Высокая организованность, пристальное внимание к деталям и способность эффективно расставлять приоритеты задач в меняющейся среде Подтвержденный опыт работы с партнерами Понимание ключевых моментов правила и положения доноров. Способность хорошо работать независимо, но также и координировать свои действия с другими командами. клиенты/бенефициары Позитивное и профессиональное отношение, включая способность руководить и хорошо работать в команде. Очень хорошие навыки письма и редактирования на английском языке; сильные навыки работы с компьютером. Стандарты профессионального поведения: IRC и сотрудники IRC должны придерживаться ценностей и принципов, изложенных в «Пути IRC» — нашем Кодексе поведения. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную рабочую среду, в которой ко всем людям относятся справедливо, с достоинством и уважением. . IRC прямо запрещает и не будет терпеть дискриминацию, преследование, преследование или запугивание сотрудников IRC в любой рабочей среде. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Далее, информационные технологии и управление Галузи Некоммерческие организации