Руководитель/эта группа по противоминной деятельности/EORE PM (Explosive Ordnance Risk Education Project Manager) в Handicap international

Руководитель/эта группы по противоположной деятельности/EORE PM (Explosive Ordnance Risk Education Project Manager)

СТРАНА: Украина

МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ: Николаев

Handicap International имеет четкую институциональную политику по «Защите детей», «Борьбы с мошенничеством, взяточничеством и коррупцией», «Инвалидности, пола и возраста» и «Защиты бенефициаров от сексуальной эксплуатации, жестокого обращения и притязаний». Поэтому она обязательна для всех сотрудников и предусматривает обязательство уважать, поддерживать и продвигать эту политику, а также подписать Кодекс поведения HI.

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА

Под руководством старшего менеджера проектов и под непосредственным руководством технического специалиста по обучению рискам от боеприпасов взрывного действия и регионального менеджера способствовать проведению мероприятий по обучению рискам от боеприпасов взрывного действия и подготовки и действий во время конфликтов и другие виды деятельности, связанные с уменьшением вооруженного насилия. Он / она контролирует оптимальное качество и результативность своего проекта. действия и подготовки и действий во время конфликтов для ВПЛ и лиц, которые планируют вернуться домой, на уровне общин, в частном секторе и в учебных заведениях. Термин EORE (обучение рискам связанным с взрывоопасными предметами) касается мер, направленных на уменьшение риска травмирования из-за влияния боеприпасов взрывного действия, распространяя знания об этом среди женщин, девушек, парней и мужчин в соответствии с уровнем уязвимости различных групп, их ролей и потребностей, а также продвижение идеи изменения поведения. Базовые мероприятия включают в себя распространение информации, проведение учений и тренингов. Программа Готовности и защиты от конфликтов направлена ​​на подготовку лиц к защите самих себя во время вооруженного конфликта. Кроме того, компания HI проводит совещания по технике обращения с боеприпасами взрывного действия и подготовки и защиты во время конфликтов для гуманитарных организаций, включая специалистов оперативного реагирования и волонтеров.

Задания и сфера компетенций

Задание 1. Управление:

1.1. Руководит работой других участников проекта и поддерживает их выездные группы (указывает индивидуальные цели, оценивает качество работы отдельных лиц, работает на профессиональное и карьерное развитие сотрудников своей команды, контролирует компетентность выполнения работы).

1.2. Организует и регулярно проводит совещания с командой.

НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ: РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА ПО ИЗУЧЕНИЮ РИСКОВ ПО БОЕПРИПАСАМ ВЗРЫВНОГО ДЕЙСТВИЯ

КАТЕГОРИЯ: A2

СТРАНА: Украина

ПОДЧЕТНОСТЬ: Старший руководитель проектов

МЕСТО

РАСПОЛОЖЕНИЕ: Николаев

1.3. Управление процессом найма и подбором новых работников.

1.4. Обеспечивать четкое соблюдение и уважение внутренних правил программы со стороны участников проекта.

Задание 2. Сфера компетенции:

2.1. Применяет свой технический опыт при реализации проекта при поддержке технического специалиста.

2.2. Помогает координировать техническое профессиональное развитие и способствует распространению практик в рамках общины в сотрудничестве с отделом уменьшения рисков вооруженного насилия.

2.3. Координирует отношения с уполномоченными техническими специалистами, местными партнерами или другими акционерами.

Задание 3. Внедрение и наблюдение:

3.1. Обеспечивает реализацию проекта вместе с соответствующими службами согласно общим стандартам и процедурам:

• Проводит планирование и утверждает план действий;
• Контролирует внедрение мероприятий согласно предложениям проекта и запланированного бюджета;
• Контролирует расходы и обеспечивает соответствие расходов бюджета на него /ее мероприятия.;
• Контролирует реализацию мероприятий в соответствии с внутренними техническими стандартами качества и, при необходимости, предлагает способы их совершенствования для лучшего достижения целей;
• Готовит и наблюдает за воплощением партнерских соглашений по инсирующими и потенциальными партнерами;
• Обеспечивает эффективную реализацию и соблюдение институциональных политик (предотвращение сексуальной эксплуатации и издевательства, обязательные междисциплинарные подходы и т.п.) в процессе реализации своего проекта;
• Согласовывает действия и сотрудничает с соответствующими внутренними службами, особенно отделами логистики, управления кадрами, финансов и технических ресурсов.

3.2. Обеспечивает процесс управления данными проекта:

• Обеспечивает правильность сбора данных и использования инструментов во время проекта согласно всемирным стандартам;
• Обеспечивает сбор данных, касающихся проекта и их внесение в базу данных;

3.3. Обеспечивает отчетнисть согласно требованиям проекта:

• Контролирует выполнение результатов и индикаторов согласно логической матрице;
• Несет ответственность за использование соответствующие инструменты отчетности: ежемесячные текущие отчеты о текущей ситуации, шаблоны руководителя проекта; гранты, отчетность, аудиты) в отношении проекта;
• Ответствует за правильность архивирования данных;

3.4. Подготавливает и направляет процессы оценки и капитализации проекта:

• Планирует и наблюдает за процессом оценки проекта;
• Проводит капитализацию и изучение проекта на практическом материале.

Задание 4.< /b> Влияние и обмен информацией:

4.1. Способствует расширению внешнего влияния компании HI, принимая участие в работе соответствующих структур.

4.3. Применять внутренние рекомендации по обмену информацией и способствовать улучшению уровня информирования о стратегии компании в стране.

5.1. Вносит свой вклад в развитие операционной стратегии или программы компании (рабочая стратегия).

5.3. Прилагает усилия к созданию новых предложений для создания новых возможностей.

ОБЯЗАННОСТИ

• Соответствие институциональным политикам: Политика защиты детей, Политика защиты от эксплуатации и сексуальных притязаний, Политика борьбы с мошенничеством и коррупцией, Политика относительно инвалидности, пола и возраста и Кодекс поведения; Соблюдение правил внутреннего распорядка; Соблюдение правил безопасности, определенных в Плане безопасности. Общая безопасность связана с поведением каждого отдельного человека. Поведение каждого отдельного человека влияет на безопасность всех;
• Предоставление всей соответствующей информации о безопасности руководителю проекта по безопасности и немедленное сообщение об инцидентах по безопасности, связанных с нашей организацией;
• Надлежащее присутствие на работе / Пунктуальность; организации и ее членов.
• Задачи и илисвязки работника, описанные в этой должности, не являются исчерпывающими и могут изменяться в соответствии с потребностями проекта.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Квалификация

• Степень младшего специалиста/бакалавра в сфере образования, гражданской защиты, социальной работы, гуманитарной помощи, развития или похожей сфере.
• Диплом магистра в соответствующей отрасли< /li>
• Обучение в сфере проведения презентаций/тренингов/педагогики для взрослых и детской педагогике

Опыт