Эксперт по вопросам развития новых направлений деятельности / NBD Coordinator в Save the Children

Платформа гуманитарных НПО в Украине была основана в феврале 2023 года. В настоящее время она принимает заявки на членство от местных, национальных и международных неправительственных организаций, активно участвующих в гуманитарном реагировании в Украине. Платформа направлена ​​на поддержку и содействие работе своих членов с целью эффективного и результативного реагирования на гуманитарные потребности людей, пострадавших от конфликта. Это осуществляется через адвокацию, координацию, обмен информацией, представительство и взаимодействие с внешними заинтересованными сторонами.

Три стратегические направления деятельности Платформы НПО включают: адвокацию, локализацию и координацию на национальном и субнациональном уровнях. Секретариат в настоящее время состоит из Директора, Заместителя директора, Советника по вопросам политики и адвокации, а также Специалиста по коммуникациям и административной работе, и работает при поддержке Управляющего комитета, в состав которого входят пять НПО, включая организацию-хост Платформы НПО — Save the Children. В настоящее время Платформа НПО насчитывает более 130 членов. Coordinator) будет работать с Директором по мобилизации ресурсов и развитию новых направлений деятельности для расширения финансирования и партнерств в Украине с целью обеспечения ресурсами Country Strategic Plan 2025-2027. В рамках этой работы он/она будет сотрудничать с соответствующими командами для разработки высококачественных концептуальных записок и проектных предложений для своевременного представления в соответствии с требованиями и ожиданиями доноров. В этой должности предусмотрено тесное сотрудничество с техническими советниками, командами MEAL, операций, партнерств, финансов и другими функциональными подразделениями в пределах конкретных возможностей в течение периода работы. 

Основные обязанности: 

Разработка концепта (60%)

• Координировать процесс разработки проектных предложений для всех возможностей финансирования совместно с техническими советниками/специалистами PDQ, включая команды MEAL, операционное направление (для получения взносов полевых команд, логистических потребностей, расчетов стоимости и т.п.), безопасности, управления грантами, финансов. предложений и контролировать соблюдение сроков, обеспечивая и способствуя своевременной и качественной координации между командами PDQ, программных операций, финансов, партнерств и другими.
• Поддерживать подготовку нетехнических разделов проектных предложений, таких как описание организационныхной способности, контекст страны и программный опыт, с привлечением экспертизы технических специалистов, команд MEAL, операций, финансов, HR и безопасности. и точно предоставлять дополнительную информацию относительно проектных предложений и отчетов по запросу доноров, организации или национальных членов Save the Children, а также вносить необходимые изменения в соответствии с полученной обратной связью. новых возможностей финансирования или партнерств, в том числе долгосрочных многолетних возможностей финансирования. Распространять информацию о новых возможностях финансирования от двусторонних, многосторонних и других институциональных доноров.
• Работать с директором PDQ и директором по развитию новых направлений деятельности и мобилизации ресурсов для обеспечения подготовки презентационных материалов: описаний возможностей, одностраничных материалов, позиционных документов, кратких обзоров, презентаций PowerPoint донорами.
• Поддерживать директора по развитию новых направлений деятельности и мобилизации ресурсов в усилении способности офиса страны относительно долгосрочного планирования привлечения финансирования для больших будущих возможностей.

Обучение и управление знаниями (10%)

• Поддержка знаниями и обучением (UKR SharePoint, AMS и т.п.) относительно данных, связанных с развитием новых направлений деятельности.
• Обеспечивать наличие для соответствующих работников всех актуальных ресурсов, шаблонов и инструментов доноров и Save the Children International, а также четкое понимание донорских требований. обучение.
• Организовывать After Action Review для отдельных возможностей с целью формирования уроков для совершенствования процессов и повышения качества. 

Для успешного вам пригодится 

Образование

• Степень бакалавра в сфере международного развития, международных отношений или смежной отрасли (минимальное требование).

Квалификации

• Свободное владение английским языком — письменно и устно. безопасность и средства к существованию, защита детей, психическое здоровье и психосоциальная поддержка, жилье, WASH, управление правами ребенка) в среде НПО или подобных организациях в контексте развития и/или чрезвычайных ситуаций.

Опыт (обязательный)

< координации и сопровождения разработки крупных проектных предложений для институциональных доноров, многосторонних агентств, корпоративных доноров и/или фондов. разработку проектных предложений) к своевременному завершению в условиях значительного давления.

Развиты навыки нетворкинга и способность строить продуктивные рабочие отношения с широким кругом внутренних коллег и стейкхолдеров (в том числе программными командами, техническими специалистами, командами по управлению грантами, комплаенсами

). навыки, включая управление временем, способность придерживаться дедлайнов и работать под давлением. готовность изменять рабочие подходы и график в случае больших чрезвычайных ситуаций, включая возможность срочных и длительных командировок.

Способность работать в мультикультурной среде.

Свободное владение английским и украинским языками.

Опыт (желательный в сфере международного развития, международных отношений или смежной отрасли.

Хорошее знание донорской среды в сфере развития и гуманитарного реагирования в Украине, а также ожиданий доноров.

Хорошее понимание ландшафта партнерских организаций-исполнителей и государственных структур в Украине.

Опыт разработки и работы с бюджетами проектов normal; font-style: normal">Чтомы предлагаем 

• Рабочий график с 9:00 до 17:00 

• Медицинское страхование i>

• Страхование жизни и здоровья 

• Структурированные и формализованные программы развития менеджмента и коучинга для менеджеров средней и высшей

Широкие возможности онлайн-обучения по различным темам на наших электронных платформах.

 возможности 

Работник обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами организации по равным возможностям и разнообразию. 

Спасем Детей стремится создать действительно инклюзивную, эффективную и репрезентативную организационную культуру, поощряя равенство и разнообразие среди работников и устраняя дискриминацию. Разнообразный состав работников – разного возраста, происхождения, культур, гендерных идентичностей и проявлений, сексуальной ориентации и т.п., включая разный опыт и возможности – помогает нам лучше понимать, представлять и служить детям. Поэтому все квалифицированные кандидаты получат равное рассмотрение без дискриминации по признаку расы, религии, пола, гендерной идентичности или проявления, сексуальной ориентации, инвалидности или возраста. 

Политика защитыдетей: 

Мы преданы обеспеч. Наш процесс подбора персонала включает строгие проверки и отражает нашу приверженность защите детей от любого ущерба. 

Защита наших работников: 

Работник обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками организации по защите, Кодексу поведения и другим политикам. 

Охрана труда и безопасность: 
Работник обязан выполнять свои обязанности в соответствии с политиками и процедурами организации по охране труда и безопасности. 

Информация о подаче заявки: 
Если вас заинтересовала эта должность, пожалуйста, пришлите свое CV и мотивационное письмо на английском языке, а также укажите желаемый уровень заработной платы и уровень владения английским языком до 06.04.06. Обращаем внимание, что вакансия будет оставаться видимой на сайте до того момента, пока мы не найдем успешного кандидата. 

Нам важно обеспечить безопасность детей и их семей, поэтому наш процесс отбора, включающий тщательные проверки, отражает нашу приверженность защите детей от насилия. 

Предостережение: 
Пожалуйста, будьте осторожны в отношении лиц, которые могут неправомерно использовать имя Спасем Детей для требования средств от соискателей работы. Мы не привлекаем третьих лиц или агентства для подбора кандидатов. Если кто-то связываеться с вами и обещает трудоустройство в Спасем детей за оплату, пожалуйста, не продолжайте коммуникацию. 

Только кандидаты, включенные в краткий список, будут приглашены на дальнейший этап. 

Спасем Детей не взимает оплату ни на одном этапе процесса подбора персонала.