Сотрудник службы экстренной помощи в UNICEF Ukraine

Заголовок: Сотрудник службы экстренной помощи
Номер задания: 576778
Тип контракта: Временное назначение (364 дня)
Место службы: Киев
Уровень: НЕТ-2
Категории: Чрезвычайная ситуация

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территорий, чтобы спасти жизни детей, защитить их права и помочь им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. каждый ребенок — это не просто работа, это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш сайт чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ.

Для каждого ребенка надежда

ЮНИСЕФ в Украине

Запрошуємо до команды ЮНІСЕФ Украины

Получайте команды над ответными ситуациями ЮНІСЕФ Украина!

Как вы можете изменить ситуацию? 

Под руководством руководителя и при регулярных консультациях с ним обеспечивать готовность страновых отделений к чрезвычайным ситуациям и реагирование на них. Отвечает за технический вклад в разработку, планирование, реализацию, мониторинг и оценку экстренных мер, направленных на улучшение выживания и благополучия детей, матерей и пострадавших сообществ в чрезвычайной ситуации. ="font-weight:bold">Основные конечные результаты:

1. Проводится своевременный и тщательный анализ для выявления ситуаций, связанных с возникновением аварийных ситуаций, и содействия раннему предупреждению и улучшению готовность к чрезвычайным ситуациям. Поддерживает постоянный поток информации и коммуникации, что имеет решающее значение для планирования и реализации мер реагирования на чрезвычайные ситуации.
2. Доступны аналитические инструменты, охватывающие как ситуацию, так и реагирование на нее. поддержка принятия решений руководством и отделениями на местах по вопросам ранней готовности и действий по адаптации программ.
3. Существенный профессиональный вклад вносится в формулирование планов действий в чрезвычайных ситуациях и планов действий в чрезвычайных ситуациях. и мониторинг соблюдения планов действий.
4. Эффективный анализ имеющихся данных относительно развития чрезвычайной ситуации и ее последствий. на операцию предоставляются своевременно. Поддерживает постоянный поток информации и коммуникации, что имеет решающее значение для планирования и реализации мер реагирования на чрезвычайные ситуации.
5. Эффективно поддерживается обучение персонала обеспечению готовности и реагирования на чрезвычайные ситуации. для повышения готовности офиса к чрезвычайным ситуациям и возможностей реагирования.
6. Оказывается профессиональная поддержка для установления фактов и потребностей, координации быстрой оценки и определить приоритеты и соответствующие меры со стороны ЮНИСЕФ.
7. Поддерживается своевременная доставка помощи и материалов, определяются срочные кадровые потребности и Надлежащее и эффективное использование ресурсов ЮНИСЕФ контролируется для эффективной реализации проекта.
8. Составляется отчет о чрезвычайных ситуациях, включая срочные обновления, отчеты о ситуации, брифинги заметки, новости доноров.
9. Уроки, извлеченные из опыта чрезвычайных операций ЮНИСЕФ, собираются и анализируются для принятия лучших практик и стандартов для более долгосрочного сотрудничества. срочное экстренное вмешательство. Долгосрочное требованиеэлементы чрезвычайной операции/вмешательства эффективно идентифицируются.

Ключевые обязанности и соответствующие обязанности и задачи:

В рамках делегированных полномочий и в рамках данной организационной структуры на должностное лицо может быть возложена основная, совместная или вспомогательная ответственность за все или часть следующих областей основных обязанностей и ключевых конечных результатов.< /em>

Готовность к чрезвычайным ситуациям

1. Действует как ключевой элемент поддерживает связь с соответствующими министерствами, кластерами и другими форумами, представляя ЮНИСЕФ, где это необходимо, и обеспечивая поток информации для принятия решений офисом.
2. Оказывает профессиональную помощь в анализ рисков для выявления условий/ситуаций, способствующих возникновению чрезвычайных ситуаций, а также содействия раннему предупреждению и своевременной готовности к чрезвычайным ситуациям.
3. Определяет формальные и неформальные источники информация (включая, среди прочего, местные и международные средства массовой информации, социальные сети, аналитические центры и другие аналитические материалы), сбор, интерпретация и анализ всех доступных данных о развивающейся чрезвычайной ситуации и ее последствиях для операции. Обеспечивает эффективный поток информации и коммуникаций, имеющий решающее значение для планирования и реализации чрезвычайных ситуаций. Определяет наличие ресурсов в районах, подверженных чрезвычайным ситуациям.
4. Участвует в межведомственных форумах, посвященных оценкам и анализу, чтобы гарантировать, что дети находятся в центре внимания и доступны. анализ включен в структуру программы ЮНИСЕФ и реагирование на нее.
5. Разрабатывает новые аналитические инструменты (включая картографирование, панель мониторинга и другие визуализации), чтобы четко передавать информацию для действий руководства. Представляет новые инструменты, которые могут включать ARC-GIS, PowerBi или другие, если это необходимо, для обеспечения доступности краткой и актуальной информации для принятия решений, в том числе о ситуации и ответных действиях ЮНИСЕФ.
6. Вносит вклад. на разработку новых упражнений по сбору данных для заполнения пробелов в информации, связанной с ситуацией и/или ответными мерами ЮНИСЕФ. Интегрирует инструменты подотчетности перед пострадавшим населением, чтобы гарантировать, что ответные меры отражают потребности и предпочтения населения. 
7. Помогает в формулировании планов действий при подготовке и реагировании на чрезвычайные ситуации. Собирает информацию о передовом опыте действий в чрезвычайных ситуациях для подготовки планов действий в чрезвычайных ситуациях. Контролирует соблюдение всеми секторами планов действий в чрезвычайных ситуациях.
8. Помогает в организации и проведении обучения персонала для повышения потенциала офиса в области готовности к чрезвычайным ситуациям и ответ.  При необходимости проводит инструктаж. Участвует в других обучающих семинарах по чрезвычайным ситуациям в регионе и способствует повышению готовности к чрезвычайным ситуациям и способности реагирования сотрудников офиса.

EmЭкстренное реагирование

1. В случае возникновения чрезвычайной ситуации оперативно помогает в реализации первоначальных оперативных задач, касающихся экстренной помощи. Немедленно собирает достоверную информацию для проверки характера и масштабов чрезвычайной ситуации с персоналом, государственными чиновниками, другими агентствами ООН или местными организациями и средствами массовой информации.  Следит за тем, чтобы офис был обеспечен эффективными телекоммуникационными средствами и при необходимости оказывал помощь персоналу в обеспечении безопасности в чрезвычайных ситуациях. Связывается со всеми сотрудниками ЮНИСЕФ, их иждивенцами и посетителями, чтобы обеспечить их безопасность и местонахождение, а также при необходимости оперативно информирует главу офиса, руководителя и другой персонал службы экстренной помощи об их статусе.
2. Помогает руководителю в оценке местных чрезвычайных ситуаций и ситуация с безопасностью.  Посещает место, чтобы провести первоначальную грубую оценку масштабов кризиса и его последствий для детей, матерей и общества. Помогает оценить обоснованность плана готовности к чрезвычайным ситуациям и способность офиса противостоять текущему кризису, а также неотложным и дополнительным потребностям. Обеспечивает вклад и способствует определению приоритетов и соответствующему вмешательству со стороны ЮНИСЕФ. Координирует свои действия с другими партнерами для проведения быстрой оценки, охватывающей приоритетные области, определенные в Основном обязательстве в отношении детей в чрезвычайных ситуациях. 
3. Участвует в реализации планов действий и рабочих планов чрезвычайного проекта. Осуществляет выезды на места реализации чрезвычайных проектных зон для оценки местных условий и мониторинга хода реализации проекта. Осуществляет администрирование проекта. Готовит материалы для обращений и обновлений, связанных с чрезвычайными ситуациями. Координирует работу с персоналом программных секций и другими лицами для мобилизации донорской помощи и финансирования, связанного с восстановлением/реабилитацией, включая гуманитарные призывы и документы (например, презентационные документы). Сообщает и пропагандирует ситуацию и потребности детей через местные и международные средства массовой информации, по мере необходимости.
4. Собирает и анализирует уроки, извлеченные из чрезвычайной ситуации ЮНИСЕФ. опыт оперативной деятельности и способствует принятию лучших практик и стандартов для долгосрочного вмешательства в чрезвычайных ситуациях. Помогает определить долгосрочные потребности в экстренном вмешательстве/операциях.

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, который у вас будет…< /strong>

Минимальные требования:

Образование:

• Высшее образование в одной из следующих областей: социальные науки, общественные науки администрирование, право, общественное здравоохранение, питание, международные отношения, деловое администрирование или другие смежные дисциплины.

Опыт работы:< /p>

• Два года соответствующего профессионального опыта работы на национальном и/или международном уровне в области разработки программ/проектов, планирования,внедрение, мониторинг, оценка или администрирование.
• Опыт работы на местах. 

Языковые требования: 

• Свободное владение английским и украинским языками.

Желательно:

• Опыт работы и/или знакомство с развивающейся страной в чрезвычайных ситуациях.
• Обучение/опыт работы в сфере реагирования на чрезвычайные ситуации весьма желательны. 
• Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.

Для каждого ребенка вы демонстрируете ...

Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этого поста:…

(1) Сборки и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3) Стремится к достижению результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

Ознакомиться себя с помощью наша система компетенций и его различные уровни.

ЮНИСЕФ призван помогать детям, находящимся в наиболее неблагоприятном положении, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ привержена включают всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.

Мы предлагаем < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLX dlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTayNzMzNzR9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр мер, включающий более разнообразная рабочая сила, например оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.