Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

СОПРЕДСЕДАТЕЛЬ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ IASC CASH (СУБНАЦИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ) в Red Cross Ukraine

31 October

4 просмотра

Red Cross Ukraine

Red Cross Ukraine

0
0 отзывов
Без опыта
Днепр
Полный рабочий день

Переведено Google

Национальный комитет Украинского общества Красного Креста (ОККК) объявляет конкурс на должность СОПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДЕНЕЖНОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ IASC (СУБНАЦИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ) Украинское общество Красного Креста — крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается. . Чувствуете ли вы, что можете сделать мир лучше? Присоединяйтесь к Украинскому обществу Красного Креста: Возможность твор

Национальный комитет Украинского общества Красного Креста (ОККК) объявляет конкурс на должность СОПРЕДСЕДАТЕЛЯ ДЕНЕЖНОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ IASC (СУБНАЦИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ)

Украинское общество Красного Креста — крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается. . 

Чувствуете ли вы, что можете сделать мир лучше? Присоединяйтесь к Украинскому обществу Красного Креста: 

  • Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и вдохновитесь, внося свой вклад в улучшение мира. 
  • Новые знания и навыки: Проходите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите ценный опыт на всю жизнь. 
  • Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы прийти на помощь. 
  • Гордость за свои действия: Присоединяйтесь и гордитесь тем, что вы герой! 

Украинский Красный Крест – это тысячи людей по всей Украине, которые каждый день делают мир лучше. 

На этой должности находится один из субнациональных сопредседателей Украинской денежной рабочей группы. Представление национальных участников, участвующих в программах CVA; поддержка CWG в освещении коллективных приоритетов и проблем национальных субъектов; и содействие усилению роли и возможностей национальных субъектов, вносящих свой вклад в программу локализации.

Сопредседатели поддерживают мандат Украинской денежной рабочей группы по координации, гармонизации и разработке эффективного подхода к реализации, доставке и качественная денежная и ваучерная помощь (CVA) для гуманитарного реагирования в Украине, руководствуясь руководящими принципами IASC, а также стратегическими и программными приоритетами HCT и ICCG.

Обеспечивая руководство участниками CVA и кластерами, CWG стремится обеспечить создание межведомственных и многосекторальных механизмов, способствующих развитию инклюзивной качественной денежной помощи. CWG также будет предоставлять консультации ICCG и HCT по вопросам, связанным с CVA, по мере необходимости. 

От имени ICCG CWG обеспечивает оперативную координацию многоцелевых денежных средств (MPC), в том числе четкое определение, гармонизацию и централизованную отчетность по MPC всем гуманитарным организациям. 

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ 

Лидерство

•     Обеспечивать руководство CWG, подотчетно ее членам; готовить, организовывать, председательствовать и обеспечивать последующую деятельность по итогам регулярных совещаний CWG и обмена информацией между партнерами, а также обеспечивать инклюзивность группы; обеспечить, чтобы соответствующие темы повестки дня были инклюзивными, прозрачными, адаптивными и отражали потребности субъектов денежных операций; обеспечить координацию, гармонизацию и соответствие CVA передовым практикам.

•     Представлять CWG в Межкластерной координационной группе и на соответствующих собраниях кластера; поддерживать ICCG и обеспечивать прочные связи и своевременную связь с отдельными кластерами для усиления усилий по межкластерной координации CVA и обеспечения гармонизации CVA и соответствия применимым передовым практикам.

•     Поддержка разработки планов работы CWG, в линия сПриоритеты ICCG/HCT на протяжении всего срока действия применимых структур HPC.

•     Поддерживать/обновлять продукты управления информацией (включая 4W и межкластерные информационные панели CVA) и каналы связи (включая управление веб-сайтом) по текущим и запланированным CVA. для координации, гармонизации и взаимодополняемости программ.

•     Руководить разработкой стратегии MPC в соответствии с рамочными документами планирования гуманитарного цикла и выступать за обеспечение средств, предназначенных для реагирования MPC HRP.

•     Оказывать поддержку сопредседателям национальных целевых групп в создании и вводе в действие целевых групп; участвовать, предоставлять техническую поддержку и способствовать связям с другими целевыми группами по мере необходимости.

•     Поддерживать субнациональные CWG и обеспечивать обмен информацией и гармонизацию усилий.

•     Совместно разрабатывать стратегии с координаторами кластеров, чтобы обеспечить систематическое внедрение и обновление лучших практик CVA в рамках мероприятий по гуманитарному реагированию.

•     Обеспечить, чтобы деятельность, данные и анализ, имеющие отношение к кластерам, соответствующим образом распределялись внутри ICCG; Выступайте за действия, при которых межкластерное сотрудничество повысит ценность улучшенного программирования CVA.

•     Поощряйте продвижение и гармонизацию программы дедупликации среди специалистов-практиков CVA.

•     Содействуйте пропаганде и стратегическим рекомендациям для HC/RC, HCT, кластеры и доноры в соответствии с CWG определили ключевые приоритеты.

•     Взаимодействуйте на регулярной основе с донорами для понимания текущих приоритетов и политики и соответствующим образом сообщайте информацию CWG. При необходимости, выступайте с национальными и местными органами власти за продвижение CVA и обеспечение ее принятия и понимания.

•     Предоставьте стратегическое понимание концептуализации стратегий выхода из гуманитарного CVA, где это возможно, уделяя особое внимание направлениям и согласование с существующими системами социальной защиты, реагирующими на потрясения; а также развивать и поддерживать отношения с ключевыми государственными органами, действующими в сфере социальной защиты, во взаимодополняемости с субъектами социальной защиты.

•     Поддерживать регулярную связь с агентствами ООН, МНПО, местными НПО, Движением Красного Креста и Красного Полумесяца, доноры и правительство, активно занимающееся программами денежных средств и/или социальной защитой, в зависимости от ситуации.

•     Продвигать/поддерживать экологический анализ/оценку и мероприятия по повышению осведомленности об экологически сознательных решениях о расходах в отношении CVA.

Техническая помощь

•     Координировать предоставление прямых технических консультаций и решений членам CWG и кластерам для эффективного, результативного и соответствующего контексту CVA.

•     Проект MPCA и CVA для конкретного сектора руководящие принципы, ключевые сообщения и стандартные операционные процедуры по мере необходимости.

•     Координировать свои действия с соответствующими кластерами и другими ключевыми участниками для определения путей направления.

Обеспечить наличие механизмов мониторинга для анализа воздействия денежные интервенции и измерение прогресса по сравнению с планами реализации.

•     Развивать и укреплять потенциал национальных НПО по реализации CVA в соответствии со стандартами CWG и передовым мировым опытом.

•     Содействие анализу финансовой и правовой базы, касающейся CVA, внутри страны, по мере необходимости, и консультирование учреждений-исполнителей о возможностях и ограничениях.

•     Сотрудничать, проверять и предоставлять информацию о финансовой инфраструктуре и доступность механизмы реализации и консультировать агентства-исполнители о возможностях и ограничениях.

•     Оказывать помощь CWG в разработке и реализации инструментов для оценки рынка и потребностей, анализа реагирования, выбора механизмов реализации и PDM.

•     Поддерживать создание стандартизированных систем управления данными, обмена данными и обмена данными для облегчения сбора данных, повышения эффективности оценки и направления к специалистам.

3. Отчетность и управление знаниями

•     Регулярно отчитывайтесь перед ICCG о ходе выполнения согласованного плана работы и ключевых соответствующих тем. При необходимости отчитывайтесь перед HCT аналогичным образом.

•     Собирайте и пропагандируйте передовой опыт и извлеченные уроки, способствуя сбору воспроизводимых передовых практик для программ денежных переводов и пути вперед в координации межсекторальных мер реагирования, руководств и разработка руководств.

•     Устанавливать и поддерживать связи с Партнерством Cash Learning (CALP) и другими соответствующими платформами и форумами с целью обучения и наращивания потенциала сообщества практиков.

НАВЫКИ И ОПЫТ 

-     Степень последипломного образования в соответствующей технической области

-     Минимум два года опыта работы с CVA в гуманитарном секторе 

-     Понимание механизмов координации IASC и знакомство с системой Кластера и межведомственными рабочими группами.  

-     Опыт представительства, включая презентации внутренней и внешней аудитории.

-     Подтвержденная способность проводить личные и онлайн-встречи, дискуссии, мероприятия и обучение. 

-     Отличные аналитические способности и способность влиять на лиц, принимающих решения.

-     Навыки эффективной координации, включая способность поддерживать связь с различными агентствами/частными лицами, организовывать мероприятия, расставлять приоритеты в работе и обеспечивать бесперебойный поток информации и продуктивная рабочая среда, способствующая хорошему сотрудничеству и обмену информацией.

-     Отличные аналитические навыки и способность влиять на лиц, принимающих решения.

-     Сильная коммуникабельность, межличностный подход и дипломатические навыки; Украинский язык, свободное владение устным и письменным английским языком.

-     Способность сохранять спокойствие и профессионализм при работе под давлением; способность эффективно достигать стратегических приоритетов и результатов.

-     Способность работать независимо и с людьми, расположенными в разных географических точках и в других организациях. Возможность эффективной работы удаленноОбщество Красного Креста Украины предлагает: 

  • Интересную, разнообразную и многозадачную работу; 
  • Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом; 
  • Своевременная выплата заработной платы; 
  • Дружный и сплоченный коллектив единомышленников; 
  • Участие в тренингах и семинарах в Украине и за рубежом. 
  • Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украиныine 

  

Мы стремимся создать в URCS безопасную и инклюзивную среду, которая будет обеспечивать всех сотрудников и волонтеров, независимо от возраста и пола. , этническая принадлежность, религия, инвалидность или сексуальная ориентация, равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равные права.  

Мы — работодатель с равными возможностями для всех сотрудников, в том числе для людей с ограниченными возможностями.  

Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу и приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации или возраста.  

Сексуальная эксплуатация и насилие запрещены во всех формах. Организация реализует политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и насилия, в том числе на рабочем месте.   

Местоположение: днепровский офис ЕРКП, с возможными поездками в другие части Украины.

Обратите внимание, что местонахождение должности может меняться в зависимости от оперативных потребностей и контекста безопасности. 

Если вы заинтересованы в этой вакансии, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по адресу [email protected]< /span>  

Причитается многим запросы, мы связываемся с кандидатами, которые полностью соответствуют требованиям вакансии. 

  

< strong>  

Национальный комитет Товариства Червоного Хреста Украины (ТХЧУ) оглошує конкурс на посаду   > Спьеловов rustvo чervonogogro -u -ukraїni - на выяснения ситуации в стране и нада можно помочь тем, кто больше всего ее потребляет. 

Вы чувствуете, что можете сделать это лучше? Приєднитесь к Товарищу Червоного Хреста в Украине:  

  • Можно ли творить добро: Допоможите тим, что это за потребность, и отметьте это сегодня от расширенного внеску   
  • Новые знания и уроки: Пройдите несколько тренингов, станьте волонтером или совместителем и отметьте это, который станет у вас в жизни. 
  • Друзья и однодумцы: Приходите к командам небайдужих людей, которые заранее готовы прийти на помощь. 
  • Гордость за свою жизнь: Получайте и отдайте гордость за себя, что вы – герой! 

ТЧХУ – это тысячи людей по всей Украине, которые всегда робят с большим. 

Эта позиция является одной из совместных рабочих групп с грошовой. помощи Украины на субнациональном уровне. выявляют национальные актеры, которые принимают участие в программах CVA (грошовые дополнения), а также создают рабочую группу с выбором коллективных приоритетов и привлечением национальных актеров, а также принимают их активные участие в реализации ійной стратегии.

Співголови підтримуют мандат робочої группы с грошовой допомоги Украины вкоординации, гармонизации и разработке эффективных подходов для реализации, доставки и качества денежной помощи (CVA) в гуманитарном реагировании в Украине, руководствуясь руководствами IASC и стратегическими приоритетами HCT и ICCG. стремится обеспечить создание межведомственных и многосекторальных механизмов, способствующих разработке инклюзивной и качественной денежной помощи. Рабочая группа также будет предоставлять рекомендации ICCG и HCT по вопросам, связанным с CVA, при необходимости.

От имени ICCG, рабочая группа обеспечивает операционную координацию денежной помощи многоцелевого назначения (MPC), в частности, четкое определение, гармонизацию и централизованную отчетность о MPC всеми гуманитарными актерами.

Ключевые задачи и обязанности Положение о сопредседателях рабочей группы включает:

Лидерство

  • Обеспечивать лидерство в рабочей группе с ответственностью перед ее участниками; готовить, организовывать, председательствовать и обеспечить дальнейшее следование на регулярных встречах и обменах между партнерами, гарантировать инклюзивность группы; обеспечивать, что темы повестки дня прозрачны, адаптивны и отвечают потребностям участников CVA.
  • Представлять рабочую группу на заседаниях Межкластерной координационной группы (ICCG) и в соответствующих кластерах; поддерживать ICCG и обеспечивать прочную коммуникацию с отдельными кластерами для укрепления межкластерной координации CVA. >Обновлять продукты управления информацией (включая 4Ws и межкластерные CVA информационные панели) и каналы коммуникации (включая управление вебсайтом) относительно актуальных и запланированных CVA для поддержания координации, гармонизации и комплементарности программ.
  • Ответствовать за разработку стратегии MPC в плановых документов гуманитарного цикла и поддерживать поиск финансирования для HRP MPC.
  • Поддерживать национальных сопредседателей рабочих групп в создании и реализации их команд, участвовать, оказывать техническую поддержку и продвигать взаимодействие с другими командами при необходимости.
  • >
  • Поддерживать субнациональные рабочие группы, обеспечивать обмен информацией и гармонизацию усилий.
  • Разрабатывать стратегии в сотрудничестве с координаторами кластеров для обеспечения систематического внедрения передовых практик CVA в гуманитарных мероприятиях.
  • Гарантировать, что действия, данные и анализ, релевантные кластерам, распространяются соответствующим образом в рамках ICCG; выступать за действия, где межкластерное сотрудничество может повысить эффективность CVA.
  • Поощрять продвижение и гармонизацию повестки дня во избежание дубликации среди практиков CVA.
  • Содействовать предоставлению стратегических рекомендаций HC/RC, HCT, кластерам и донорам в соответствии с ключевыми приоритетами, определенными рабочей группой по денежным выплатам.
  • Постоянно взаимодействовать с донорами, чтобы понять их актуальные приоритеты и политику, предоставлять информацию рабочей группе по денежным выплатам соответственно. При необходимости поддерживать национальные и местные правительства в продвиженииумении CVA.
  • Уделять стратегическое видение разработки стратегии выхода из гуманитарных CVA, уделяя особое внимание перенаправлению и согласованию с системами социальной защиты.
  • Поддерживать регулярную коммуникацию с агентствами ООН, международными НПО, местными НПО, движениями Красного Креста и Красного Полумесяца, донорами и правительством, активно занимающимися денежной помощью или социальной защитой, в соответствии с тематикой.
  • Содействовать экологическим оценкам и мерам по повышению осведомленности о экологически сознательных решениях в сфере CVA.

Техническая поддержка

  • Координировать предоставление прямых технических консультаций и решений для участников рабочей группы по денежной помощи и кластеров для эффективного и уместного CVA.
  • Разрабатывать и обновлять стандартизированные операционные процедуры, ключевые сообщения и инструкции CVA для многосекторного использования. Координировать сотрудничество с соответствующими кластерами и ключевыми участниками для идентификации путей перенаправления (referral pathways).
  • Обеспечить наличие механизмов мониторинга для оценки влияния денежных вмешательств и отслеживания прогресса в планах реализации.
  • Развивать и укреплять способности национальных НПО для внедрения CVA в соответствии со стандартами и передовыми практик рабочей группы по денежным выплатам в мире.
  • Содействовать анализу и пересмотру финансовых и правовых рамок, связанных с CVA в стране, при необходимости, а также предоставлять рекомендации исполнительным агентствам по возможностям и ограничениям.
  • Сотрудничать, пересматривать и предоставлять информацию о финансовой инфраструктуре и доступных механизмах доставки для консультирования исполнительных агентств о возможностях и ограничений.
  • Помогать рабочей группе в создании инструментов и внедрении рыночных оценок, анализе потребностей, выборе механизмов доставки и мониторинга после распределения (PDM).
  • Поддерживать создание стандартизированных систем управления данными, сбора и обмена данными для облегчения сбора информации, эффективности в оценках и перенаправлениях.

Отчетность и управление знаниями

  • Регулярно отчитываться перед ICCG о прогрессе в выполнении согласованного плана работы и ключевых тем. При необходимости отчитываться аналогично HCT.
  • Собирать и распространять передовые практики и извлеченные уроки, способствуя созданию коллекции воспроизводимых передовых практик для программ денежных переводов и способов координации многосекторных ответов, разработки руководства и рекомендаций.
  • Устанавливать и поддерживать связи с партнерством по обучению в сфере денежных переводов (CALP) и другими релевантными платформами и форумами для повышения знаний и наращивания потенциала сообщества практиков.

Навыки и опыт

  • Степень магистра в соответствующей технической отрасли .
  • По меньшей мере два года опыта работы с CVA в гуманитарном секторе.
  • Понимание механизмов координации IASC и знание системы кластеров и межведомственных рабочих групп.
  • Опыт представительства, включая презентации для внутренних и внешних аудиторий.
  • Демонстрированные навыки в фасилитации встреч, обсуждений, захвидов и тренингов как очных, так и онлайн.
  • Высокий уровень аналитических навыков и способность влиять на принятие решений.
  • Эффективные навыки координации, включая способность взаимодействовать с различными агентствами/лицами, организовывать мероприятия , приоритизировать работу, обеспечивать плавный поток информации и продуктивную рабочую среду, способствовать хорошему сотрудничеству и обмену информацией.
  • Высокий уровень коммуникативных, межличностных и дипломатических навыков; владение украинским языком и свободное знание английского языка в устной и письменной форме.
  • Способность сохранять спокойствие и профессионализм при работе под давлением; способность эффективно добиваться стратегических приоритетов и результатов.
  • Умение работать самостоятельно и с людьми, расположенными в разных географических местах и ​​в других организациях, способность к эффективной удаленной работе.

< strong>Общество Красного Креста Украины предлагает: 

  • Интересную, разнообразную и многозадачную работу; 
  • Трудоустройство согласно КЗоТ; 
  • Своевременную выплату заработной платы; 
  • Дружественный и сплоченный коллектив единомышленников; 
  • Участие в тренингах и семинарах в Украине и за ее пределами. 
  • Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины

Мы намерены создать в ОКХУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности, сексуальной ориентации – равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равенство прав. 

Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех работников, в том числе для лиц с инвалидностью. 

Мы  не дискриминируем в своем выборе и трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста. 

Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте.  

Рабочее место:  г. Днепр, с командировками по Украине.

Испытательный срок – 3 месяца. 

Просим присылать резюме с указанием желаемого уровня зарплаты с указанием должности по следующему адресу: [email protected]

Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии. 

Переведено Google

Без опыта
Днепр
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять