Сопредседатель Группы по денежной помощи IASC (на национальном уровне) в Red Cross Ukraine

Национальный комитет Украинского общества Красного Креста (ОККК) объявляет конкурс на должность сопредседателя Денежной рабочей группы IASC (Национальный уровень)

Украинское общество Красного Креста < /strong>это крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одна из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается. 

Чувствуете ли вы, что можете сделать мир лучше? Присоединяйтесь к Украинскому обществу Красного Креста: 

• Возможность творить добро: Помогите тем, кто в этом нуждается, и вдохновитесь, внося свой вклад в улучшение мира. 
• Новые знания и навыки: Проходите интересные тренинги, станьте волонтером или сотрудником и получите ценный опыт на всю жизнь. 
• Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы прийти на помощь. 
• Гордость за свои действия: Присоединяйтесь и гордитесь тем, что вы герой! 

Украинский Красный Крест – это тысячи людей по всей Украине, которые каждый день делают мир лучше. 

Эта должность входит в тройку сопредседателей Украинской денежной рабочей группы. Представление национальных участников, участвующих в программах CVA; поддержка CWG в освещении коллективных приоритетов и проблем национальных субъектов; и содействие усилению роли и возможностей национальных субъектов, вносящих свой вклад в программу локализации.

Сопредседатели поддерживают мандат Украинской денежной рабочей группы по координации, гармонизации и разработке эффективного подхода к реализации, доставке и качественная денежная и ваучерная помощь (CVA) для гуманитарного реагирования в Украине, руководствуясь руководящими принципами IASC, а также стратегическими и программными приоритетами HCT и ICCG.

Обеспечивая руководство участниками CVA и кластерами, CWG стремится обеспечить создание межведомственных и многосекторальных механизмов, способствующих развитию инклюзивной качественной денежной помощи. CWG также будет предоставлять консультации ICCG и HCT по вопросам, связанным с CVA, по мере необходимости. 

От имени ICCG CWG обеспечивает оперативную координацию многоцелевых денежных средств (MPC), в том числе четкое определение, гармонизацию и централизованную отчетность по MPC всем гуманитарным организациям. 

Основные задачи и обязанности 

Круг полномочий сопредседателей CWG включает: 

< strong>Лидерство

• Осуществлять руководство CWG, подотчетно ее членам; готовить, организовывать, председательствовать и обеспечивать последующую деятельность по итогам регулярных встреч CWG и обменов мнениями между партнерами, а также обеспечивать инклюзивность группы; обеспечить, чтобы соответствующие темы повестки дня были инклюзивными, прозрачными, адаптивными и отражали потребности участников рынка денежных средств; обеспечить координацию, гармонизацию и соответствие CVA передовым практикам.
• Представлять CWG в Межкластерной координационной группе и на соответствующих собраниях кластера; поддерживать ICCG и обеспечивать прочные связи и своевременную связь с отдельными кластерами для усиления межкластерной координации усилий по CVA и обеспечения гармонизации CVA и ее соответствия применимым передовым практикам.
• Поддержка составления планов работы CWG в соответствии с приоритетами ICCG/HCT на протяжении всего срока действия применимых структур HPC.
• Поддержка/обновление продуктов управления информацией (включая 4W и межкластерные информационные панели CVA) и каналы связи (включая управление веб-сайтом) по текущим и запланированным CVA для информирования о координации, гармонизации и взаимодополняемости программ.
• Руководить разработкой стратегии MPC в соответствии с рамочными документами планирования гуманитарного цикла и выступать за обеспечение средств, предназначенных для Ответ MPC HRP.
• Поддержка сопредседателей национальных целевых групп в создании и вводе в эксплуатацию целевых групп; участвовать, предоставлять техническую поддержку и способствовать связям с другими целевыми группами по мере необходимости.
• Поддерживать субнациональные CWG и обеспечивать обмен информацией и гармонизацию усилий.
• Разрабатывать стратегии совместно с кластером координаторы должны обеспечить систематическое внедрение и обновление лучших практик CVA в рамках мероприятий по гуманитарному реагированию.
• Убедиться, что деятельность, данные и анализ, имеющие отношение к кластерам, соответствующим образом распределяются внутри ICCG; Выступайте за действия, при которых межкластерное сотрудничество повысит ценность улучшенного программирования CVA.
• Поощряйте продвижение и гармонизацию программы дедупликации среди специалистов-практиков CVA.
• Содействуйте пропаганде и стратегическим рекомендациям для HC /RC, HCT, кластеры и доноры в соответствии с CWG определили ключевые приоритеты.
• Регулярно взаимодействуйте с донорами для понимания текущих приоритетов и политики и соответствующим образом сообщайте информацию CWG. При необходимости, выступайте с национальными и местными органами власти за продвижение CVA и обеспечение его принятия и понимания.
• Предоставьте стратегическое понимание концептуализации стратегий выхода из гуманитарного CVA, где это возможно, с особым акцентом на перенаправление и согласование. с существующими системами социальной защиты, реагирующими на потрясения; а также развивать и поддерживать отношения с ключевыми государственными органами, действующими в сфере социальной защиты, во взаимодополняемости с субъектами социальной защиты.
• Поддерживать регулярную связь с агентствами ООН, МНПО, местными НПО, Движением Красного Креста и Красного Полумесяца, донорами.
• Поощрение/поддержка экологического анализа/оценки и мероприятий по повышению осведомленности об экологически сознательных решениях о расходах в отношении CVA.

Техническая помощь

• Координация предоставления прямых технических консультаций и решений членам CWG и кластерам для эффективного, действенного и соответствующего контексту CVA.
• При необходимости разработайте проект MPCA и отраслевых руководств CVA, ключевых сообщений и стандартных операционных процедур.
• Координируйте свои действия с соответствующими кластерами и другими ключевыми субъектами для определения путей направления.
   Убедитесь, что механизмы мониторинга работают. место для анализа воздействия денежных интервенций и измерения прогресса по сравнению с планами реализации.
• Развивать и укреплять потенциал национальных НПО по реализации CVA в соответствии со стандартами и передовым опытом CWG.rldwide.
• Содействовать проверке финансовой и правовой базы(ий), относящейся к CVA внутри страны, по мере необходимости, и консультировать реализующие агентства о возможностях и ограничениях.
• Сотрудничать, анализировать и предоставлять доступ к информации информацию о финансовой инфраструктуре и доступных механизмах реализации и консультировать учреждения-исполнители о возможностях и ограничениях.
• Помогать CWG в разработке инструментов и реализации оценки рынка и потребностей, анализа реагирования, выбора механизмов реализации и ДПМ.
• Поддерживать создание стандартизированных систем управления данными, обмена данными и обмена данными для облегчения сбора данных, эффективности оценки и направления.

3. Отчетность и управление знаниями

• Регулярно отчитывайтесь перед ICCG о ходе выполнения согласованного плана работы и ключевых соответствующих тем. При необходимости отчитывайтесь перед HCT аналогичным образом.
• Собирайте и продвигайте передовой опыт и извлеченные уроки, способствуя сбору воспроизводимых передовых методов для программ денежных переводов и пути вперед в координации многосекторальных мер реагирования, руководств и указаний. развитие.
• Устанавливать и поддерживать связи с Партнерством Cash Learning (CALP) и другими соответствующими платформами и форумами с целью обучения и наращивания потенциала сообщества практиков.
< p>Навыки и опыт 
• Степень последипломного образования в соответствующей технической области
• Опыт работы не менее двух лет в CVA в гуманитарный сектор 
• Понимание механизмов координации IASC и знакомство с системой кластеров и межведомственными рабочими группами.  
• Опыт представительства, включая представление внутренней и внешней аудитории.
• Подтвержденная способность проводить личные и онлайн-встречи, дискуссии, мероприятия и обучение. 
• Отличные аналитические навыки и способность влиять на лиц, принимающих решения.
• Навыки эффективной координации, включая способность поддерживать связь с различными агентствами/частными лицами, организовывать мероприятия, расставлять приоритеты в работе и обеспечивать бесперебойную работу. поток информации и продуктивная рабочая среда, способствующая хорошему сотрудничеству и обмену информацией.
• Отличные аналитические навыки и способность влиять на лиц, принимающих решения.
• Сильные коммуникативные, межличностные и дипломатические навыки; Украинский язык, свободное владение устным и письменным английским языком.
• Способность сохранять спокойствие и профессионализм при работе под давлением; способность эффективно достигать стратегических приоритетов и результатов.
• Способность работать независимо и с людьми, расположенными в разных географических точках и в других организациях. Возможность эффективной удаленной работы.

  

Общество Красного Креста Украины предлагает: 

< ul>
• Интересная, разнообразная и многозадачная работа; 
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом; 
• Своевременная выплата заработной платы; 
• Дружный и сплоченный коллектив единомышленников; 
• Участие в тренингах и семинарах в Украине и за рубежом. 
• Уникальный опыт в сфере лкрупнейшая общественная организация в Украине 

Мы стремимся создать в УРКС безопасную и инклюзивную среду, которая будет обеспечивать всех сотрудников и волонтеров, независимо от возраста, пола, этнической принадлежности, религии, инвалидности или сексуальной ориентации, равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равные права.  

Мы — работодатель с равными возможностями для всех сотрудников, в том числе для людей с ограниченными возможностями.  

Мы не допускаем дискриминации при приеме на работу и приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации или возраста.  

Сексуальная эксплуатация и насилие запрещены во всех формах. Организация реализует политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и насилия, в том числе на рабочем месте.   

Местоположение: Киевский офис ЕРКП, ул. Делова, 3, с возможностью выезда в другой конец Украины.

Пожалуйста, Обратите внимание, что расположение роли может меняться в зависимости от операционных потребностей и контекста безопасности. 

Если вас заинтересовала эта вакансия, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по адресу [email protected]< /span>  

Причитается многим запросы, мы связываемся с кандидатами, которые полностью соответствуют требованиям вакансии. 

< strong>  

Национальный комитет Товариства Червоного Хреста Украины (ТХЧУ) оглошує конкурс на посаду   >Совголова Группы с грошовой помощью IASC (на национальном уровне)

Товарищество Червоного Хреста Украины - самая гуманная организация Украины, которая является одной из самых надежных организаций во всех диагностических ситуациях в Украине. Країни и надає помочь тиму, что наибольше его потребує. 

Вы чувствуете, что можете сделать это лучше? Приєднитесь к Товарищу Червоного Хреста в Украине:  

• Можно ли творить добро: Допоможите тим, что это за потребность, и отметьте это сегодня от расширенного внеску   
• Новые знания и уроки: Пройдите несколько тренингов, станьте волонтером или совместителем и отметьте это, который станет у вас в жизни. 
• Друзья и однодумцы: Приходите к командам небайдужих людей, которые заранее готовы прийти на помощь. 
• Гордость за свою жизнь: Получайте и отдайте гордость за себя, что вы – герой! 

ТЧХУ – это тысячи людей по всей Украине, которые сходня робят с большим. 

Эта позиция является одной из трех спивголов Группы с грошовой. допомоги в Украине (Cash Work Group, CWG). Співголова представляет национальных участников, которые займутся программами грошовой и ваучерной помощи (CVA); подведение CWG к рассмотрению коллективных приоритетов и участников национальных участников; способствует осознанию роли и возможностей для национальных участников в локализационной стратегии.

Сполпредседателя CWG поддерживают мандат группы, обеспечивая координацию, гармонизацию и разработку эффективного подхода к реализации, доставке и качеству CVA для гуманитарного реагирования в Украине, придерживаясь руководства IASC и стратегических и программных приоритетов HCT и ICCG.

Давая рекомендации участникам CVA и кластерам, CWG стремится обеспечить создание межведомственных и многосекторных механизмов для развития инклюзивной качественной денежной помощи. CWG также предоставляет советы ICCG и HCT по вопросам, связанным с CVA, когда это необходимо.

От имени ICCG, CWG обеспечивает оперативную координацию мультицелевой денежной помощи (MPC), включая четкое определение, гармонизацию и централизованную отчетность по MPC всеми гуманитарными организациями.

Ключевые задачи и обязанности

Руководство

• Обеспечивать ответственное руководство CWG перед ее членами, готовить, организовывать, председательствовать и контролировать регулярные заседания и обмены между партнерами, поддерживая инклюзивность группы; обеспечивать, чтобы темы в повестке дня были прозрачными, адаптивными и отражали потребности участников.
• Представлять CWG в ICCG и соответствующих кластерах; поддерживать ICCG и обеспечивать тесную связь с индивидуальными кластерами для усиления межкластерной координации CVA. Поддерживать создание планов работы CWG в соответствии с приоритетами ICCG/HCT. и CVA-дашборды) и каналы коммуникации по CVA для обеспечения координации, гармонизации и дополнения программ.
• Разрабатывать стратегию MPC в рамках гуманитарного планирования и привлекать финансирование для MPC HRP. группы задач в создании рабочих групп, оказывать техническую поддержку и содействовать связям с другими группами задач.
• Поддерживать CWG на местном уровне, способствуя обмену информацией и гармонизации усилий.
• Разрабатывать стратегии вместе с координаторами кластеров для внедрения лучших практик CVA.

Техническая поддержка

• Координировать предоставление прямых технических советов членам CWG и кластерам для обеспечения эффективного и соответствующего контексту CVA.
• Разрабатывать инструкции MPCA и специфические для секторов рекомендации по CVA, SOP, а также координировать работу с кластерами для определения путей перенаправления.
• Развивать и укреплять возможности национальных НПО в реализации CVA в соответствии со стандартами CWG.

Отчетность и управление знаниями

• Регулярно отчитываться перед ICCG и HCT о прогрессе в выполнении согласованных планов работы и ключевых тем.
• Собирать и распространять лучшие практики и опыт, способствуя формированию репликабельных практик для программирования денежных трансферов.
• Поддерживать связи с партнерством Cash Learning (CALP) и другими платформами для содействия развитию сообщества.

Навыки и опыт

• Высшее образование соответствующего направления
• Минимум два года опыта работы с CVA в гуманитарном секторе
• Понимание координационных механизмов IASC и знакомство с системой кластеров
• Опыт представления интересав перед внутренними и внешними аудиториями
• Отличные аналитические навыки, способность влиять на принятие решений
• Эффективные координационные навыки, способность поддерживать продуктивную рабочую среду
• Свободное владение украинским и английским языками

Общество Красного Креста Украины предлагает: 

• Интересную, разнообразную и многозадачную работу; 
• Трудоустройство согласно КЗоТ; 
• Своевременную выплату заработной платы; 
• Дружественный и сплоченный коллектив единомышленников; 
• Участие в тренингах и семинарах в Украине и за ее пределами. 
• Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины

Мы намерены создать в ОКХУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и гендерной принадлежности, этнического происхождения, религии, наличия инвалидности, сексуальной ориентации – равный доступ к возможностям, защита их достоинства и равенство прав. 

Мы являемся работодателем с равными возможностями для всех работников, в том числе для лиц с инвалидностью. 

Мы  не дискриминируем в своем выборе и трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, инвалидности, генетической информации, возраста. 

Сексуальная эксплуатация и поругание запрещены во всех формах. Организация внедряет политику предотвращения сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и поругания, в том числе на рабочем месте.  

Рабочее место:  Главный офис ОКХ в Киеве, ул. Деловая, 3, с возможностью командировок в разные регионы Украины.
 Обратите внимание, что расположение этой позиции может меняться в зависимости от операционных потребностей и ситуации безопасности.

Испытательный срок – 3 месяца. 

Просим присылать резюме с указанием желаемого уровня зарплаты с указанием должности по следующему адресу: [email protected]. 

Учитывая большое количество запросов, мы связываемся с кандидатами, полностью отвечающими требованиям вакансии.