Консультант по защите и образованию детей в SVIT

WeWorld ищет одного (1) консультанта по вопросам защиты и образования детей в Украине 

Место службы: Киев 

Размещать отчеты: Менеджеру программы

Информация о контракте: 

Позиция/тип контракта:  Трудовой договор на полный рабочий день 

Продолжительность контракта:  2 месяца с возможностью продления

Дата начала: как можно скорее

[email protected]. В теме письма укажите номер вакансии Ref:  Консультант по вопросам защиты и образования детей /Киев. 

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Справочная информация о WeWorld: 

WeWorld — это международная НПО, работающая в 25 странах и являющаяся частью Детский Фонд Альянса. WeWorld имеет многолетний опыт реализации многосекторального реагирования на чрезвычайные ситуации (например, Сирия, Палестина, Гаити, Мали). В Украине WeWorld оказывает многосекторальную помощь по спасению жизней в Киевской, Харьковской, Донецкой и Николаевской областях, а также на недавно освобожденных территориях, используя существующее партнерство и способность своевременно выявлять потребности и реагировать на них. Офисы WeWorld на данный момент открыты в Киеве и Харькове. 

Под общим руководством менеджера программы и руководителя программы и в тесной координации с руководителем проекта консультант по защите и образованию детей будет поддерживать техническую разработку, реализацию и оценку проекта WeWorld «Восстановление детства: комплексная поддержка уязвимых детей в Киеве» в секторах защиты и образования детей Киевского офиса. 

Консультант будет отвечать за планирование, разработку и разработку программной деятельности в этих секторах, способствуя их расширению, обеспечивая при этом соответствие целям проекта и стратегическим приоритетам.

Основные задачи и обязанности  

Техническое консультирование и консультирование 

 – Предоставлять техническую поддержку по вопросам, связанным с защитой детей и образованием, в рамках проектов, гарантируя качество и соответствие международным стандартам (например, руководящим принципам кластера сферы, защиты и образования). 

 – Поддерживать интеграцию гендерно-чувствительных, инклюзивных подходов и подходов к защите детей (включая PSS) в дизайн проекта и реализация.

- Обеспечить согласованность и интеграцию мероприятий проекта с продолжающейся реформой системы ухода за детьми в Украине.

Оценка потребностей и разработка программ 

- возглавить разработку базовых показателей защиты и образования детей для проекта "Восстановление детства". 

- Поддержка разработки и адаптации программ на основе существующих данных оценки и меняющегося контекста.

- В сотрудничестве с отделом MEAL внести вклад в разработку инструментов мониторинга, установить средства проверки и обеспечить анализ данных 

- Разработайте соответствующие стандартные рабочие процедуры

Реализация программы (направление проекта «Восстановление детства») 

- Обеспечивает техническое руководство и надзор за деятельностью по защите и образованию детей в домах семейного типа и специализированных учреждениях. 

 – поддержка партнеров и проектных групп в планировании, реализации, мониторинге и оценке деятельности. 

- Проводить тренинги и занятия по наращиванию потенциала для национального персонала и партнеров по подходам к защите и образованию детей и соответствующим методологиям.

Разработка стратегии 

- Руководить разработкой страновой стратегии WeWorld по защите детей и образованию для Украины, обеспечивая ее соответствие Плану гуманитарного реагирования и национальным приоритетам. 

- Определить возможности для расширения программы, партнерства и инновационных подходов. 

- Вносите вклад в управление организационными знаниями, документируя извлеченные уроки и передовой опыт Украины.

Другие обязанности 

- Выполнение любых других задач, порученных руководителем программы и руководителем программы, для поддержки эффективной реализации миссии WeWorld в Украине.

Спецификации работы 

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 

Квалификация и знания 

• Высшая степень в области социологии, образования, психологии, социальной работы, защиты детей или смежных областях. 

• Хорошее знание CPMS и минимальных стандартов INEE. 

• Хорошее понимание протоколов защиты детей. 

• Отличный письменный и устный английский 

• Отличный письменный и устный украинский 

Профессиональный опыт 

• Минимум 3 года профессионального опыта в программах ЗАЩИТЫ ДЕТЕЙ/ОБРАЗОВАНИЯ, включая не менее 1 года в условиях конфликтов/чрезвычайных ситуаций/восстановления. 

• Предыдущий опыт НПО и опыт работы в развивающихся странах, находящихся в чрезвычайной ситуации 

• Опыт оценки потребностей, разработки проектов. 

Навыки и способности 

• Отличный командный дух, высокие этические стандарты, а также навыки координации и общения 

• Навыки аналитического и стратегического мышления 

• Отличное управление временем и способность соблюдать сроки 

• Гибкость и способность работать в сложной среде 

• Проактивность и подход к решению проблем 

• Способность работать под давлением 

• Отношение, ориентированное на детали 

• Честность в соответствии с гуманитарными принципами и этическими нормами стандарты 

• Твердая приверженность миссии WeWorld 

• Культурная, гендерная, религиозная и возрастная чувствительность и адаптацияy 

ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 

• Опыт работы с государственными органами в сфере защиты/образования детей 

WeWorld уважительно относится к равным правам на трудоустройство для уязвимых групп, поэтому мы особенно   поощряем заявки от женщин и людей с ограниченными возможностями. 

WW придерживается подхода абсолютной нетерпимости к любому вреду или эксплуатации ребенка или уязвимого взрослого со стороны любого из наших сотрудников, связанных лиц или партнеров. Обязательство WW быть безопасной организацией начинается с процесса набора персонала, который включает в себя тщательные проверки, такие как проверка судимости или проверка раскрытия предыдущих судимостей, чтобы обеспечить защиту детей и уязвимых людей и предотвратить жестокое обращение. Защитные проверки являются частью процесса отбора, и кандидату может быть задан вопрос о судимости.  

Кандидат заявляет об отсутствии SEAH/других серьезных проступков, связанных с его/ее должностью, и принимает проверку биографических данных в рамках процесса отбора.