Директор по кадрам/HRD в MAUDAU

Ищем Chief People Officer, мечтающий влиять на развитие культуры в масштабной компании, а также привлекаться в построение амбициозного украинского продукта. 

Что мы ожидаем?

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.

• Глубокое знание современных технологий и инструментов управления человеческими ресурсами.

• Успешный опыт внедрения системы оценки, обучения и развития талантов

• Практический опыт использования методологии исследования вовлечённости и удовлетворенности работников внедрением мер по их улучшению.

• Опыт внедрения системы стратегического планирования, включая OKR.

• Экспертиза в разработке и продвижении EVP (Employee Value Proposition) и бренда работодателя.

• Навыки создания и поддержки ToV (Tone of Voice) для внутренних и внешних коммуникаций.

• Ориентация на управляемый данным подход в работе с People-процессами.

• Аналитический склад ума, стратегическое мышление и развитые лидерские навыки.

Чем ты будешь заниматься?

1. Управление бизнес-процессами:

• Разработка и внедрение новых бизнес-процессов, а также оптимизация существующих.

• Управление годовым бюджетом с регулярным ежеквартальным обновлением.

2. Управление талантами:

• Разработка стратегий привлечения, развития и удержания сотрудников.

• Повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, внедрение изменений через эффективные инициативы.

• Постоянное усовершенствование организационной структуры

3. Корпоративная культура и взаимодействие:

• Формирование и укрепление корпоративной культуры, способствующей эффективному взаимодействию команд.

< li>

Реализация программ, поддерживающих ценности компании и создающих комфортную рабочую среду.

4. Автоматизация и аналитика People-процессов:

• Внедрение современных технологий для автоматизации HR

• Использование управляемого данными подхода для принятия стратегических решений.

5. Исследование и внедрение рынка трендов:

• Регулярный анализ рынка труда, заработных плат и новых тенденций в сф

• Внедрение передовых HR-практик для повышения конкурентоспособности компании.

6. Работа с брендом работодателя

• Развитие и продвижение EVP (Employee Value Proposition)

• Укрепление позиции компании как привлекательного работодателя на рынка

Почему MAUDAU это круто?

• Ты будешь работать с крутой командой единомышленников и открытым руководством;
• Регулярно будешь получать новости компании в виде дайджестов и встреч All Hands;
• Ты будешь получать своевременную и открытую обратную связь;
• Ты будешь иметь влияние на продукт made in Ukraine, которым корытысячи и миллионы;
• Ты будешь частью скиловой команды;
• У тебя будут настоящие вызовы и амбициозные цели;
• У тебя будут карьерные консультации и рекомендации по твоему развития по запросу.

Как член команды MAUDAU ты можешь рассчитывать на:

• Возможности для твоего личного развития, обучения и роста;
• Возможность найти для себя ментора/внутреннего коуча;
• Возможность влиять на украинский продукт;
• Pet friendly office;
• Гибридный формат работы и гибкий график;
• Работа на современной технике;
• Стабильные и прозрачные выплаты заработной платы;
• Оформление с первого дня;
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска, оплачиваемые больничные без бюрократии и дополнительный выходной день на твой день рождения;
• Материальная помощь в критических ситуациях;
• Участие в программе лояльности Fozzy.