HR Business Partner (полная занятость в офисе, Киев) в Delasport

Delasport является Компания iGaming Software, предоставляющая программное обеспечение для ставок на спорт и онлайн-казино, а также готовые решения B2B. Основанная в 2010 году, компания Delasport предоставляет комплексное решение для ставок на спорт и онлайн-казино от white-label, с полным спектром услуг по управлению до Plug&Play iFrame и под ключ.

Мы создаем R&D-центр в Киеве и ищем таланты присоединиться к нашей команде. Мы ожидаем, что этот менеджер будет тесно сотрудничать с нынешними владельцами продуктов, менеджерами по доставке и проектами, архитекторами, одновременно владея инженерным планом и обеспечивая карьерное руководство команде.

ОБЯЗАННОСТИ

• Сотрудничать с лидерами бизнеса, чтобы понимать их стратегические цели и предоставлять руководства и решения по управлению персоналом, соответствующие этим целям.
• Действовать в качестве доверенного советника для менеджмента, предлагая идеи по организационным и кадровым вопросам. вопросы.
• Управляйте отношениями с сотрудниками, решая и разрешая проблемы, конфликты и жалобы на рабочем месте справедливым и последовательным образом.
• Стимулируйте управление талантами. инициативы, включая управление производительностью, планирование преемственности и развитие сотрудников.
• Сотрудничайте с командой по подбору персонала, чтобы обеспечить привлечение и удержание лучших специалистов, при необходимости участвуя в собеседованиях.
• Внедрение и оффбординг; проведение встреч один на один.
• Оказание коучинга и наставничества для менеджеров по навыкам лидерства и управления людьми.
• Участие в разработке и внедрении HR-политик, процедур и программ.< /li>
• Отслеживать и анализировать HR-показатели, чтобы выявлять тенденции, решать проблемы и предлагать улучшения.
• Руководить инициативами по организационным изменениям, поддерживая внедрение новых процессов, политик и программы.
• Будьте в курсе отраслевых тенденций и лучших практик в области HR, включая их в стратегии организации.
• Сотрудничайте с HR-командой над различными проектами и инициативами, чтобы улучшить общий опыт сотрудников. .

ТРЕБОВАНИЯ

• Степень бакалавра в области HR, делового администрирования или связанной области; Предпочтительна степень магистра.
• 4+ года подтвержденного опыта работы в качестве HRBP или на аналогичной стратегической должности в сфере управления персоналом.
• Глубокое знание трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, а также способность строить эффективные отношения на всех уровнях организации.
• Продемонстрированная способность влиять на лидеров и сотрудничать с ними для ведения положительного бизнеса. результаты.
• Развитые навыки решения проблем и конфликтов.
• Опыт управления изменениями и организационного развития.
• Способности.o профессионально и конфиденциально обращаться с деликатной и конфиденциальной информацией.
• Высокий уровень самоорганизации — ответственность, тайм-менеджмент, структурированность.
• Критическое мышление и способность понимать потребности бизнеса.
>
• Английский язык не ниже выше среднего.
• Знание систем HRIS и пакета Microsoft Office.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Современный офис на Подоле с бесперебойным питанием и интернетом.
• Личный отпуск (21 рабочий день оплачиваемого отпуска, неограниченные больничные, оплачиваемые дни). в особых случаях)
• Праздничные дни
• Медицинская страховка у брокера, доступная с первого месяца сотрудничества.
• Страхование жизни у брокера, доступная с первый месяц сотрудничества.
• Современное техническое оборудование.
• Еженедельные курсы английского языка с носителями языка в зависимости от вашего уровня.
• Образовательные программы в Украине.
• Спорт компенсация расходов на мероприятия
• Корпоративные развлечения
• Счастливые часы по пятницам
• Учет и поддержка ИП