Главный менеджер по вознаграждению и мотивации (Менеджер) в ПриватБанк

ПриватБанк — крупнейший банк Украины и один из самых инновационных банков в мире. Занимает лидирующие позиции по всем финансовым показателям в отрасли и занимает около четверти всей банковской системы страны.

Мы ищем Руководителя по вознаграждению и мотивации (Менеджер), который стремится работать в динамичной среде и разделяет ценности взаимного доверия, открытости и инициативы.

Мы стремимся найти целеустремленного профессионала, способного работать в режим многозадачности, с отличными коммуникативными способностями, нацеленность на качество и результат.

Основные обязанности:

• Анализирует эффективность применения существующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования и готовит предложения по их совершенствованию.
• Разрабатывает и участвует во внедрении и оптимизации эффективных систем мотивации и стимулирования персонала Банка, направленных на повышение заинтересованность сотрудников, с одной стороны, и экономическая эффективность Банка, с другой.
• Разрабатывает модели и обеспечивает процесс общебанковского пересмотра заработной платы сотрудников Банка в соответствии с рыночными тенденциями и в рамках внутренних нормативных документов.
• Разрабатывает и формирует внутреннюю управленческую отчетность по вопросам вознаграждения и мотивации персонала Банка.
• Разрабатывает технические задания и обеспечивает процесс премирования сотрудников Банка за выполнение КПЭ в пределах их компетенции и зоны ответственности. Руководство
• Создает и поддерживает грейдовые системы (должностные инструкции и оценка, создание семейств должностей) и системы оплаты труда на основе грейдов

Основные требования:

• Высшее образование (финансы, банковское дело, страхование и фондовый рынок, экономика, бухгалтерский учет и налогообложение, прикладная математика)
• 7+ лет опыта работы в сфере в сфере управления персоналом, в частности в сфере вознаграждения и мотивации.
• Опыт работы с большими объемами числовых данных.
• Опыт подготовки аналитических отчетов и навыки работы с Google Sheets.
• Навыки управления и работы в нескольких проектах одновременно, умение расставлять приоритеты в задачах.
• Знание методологии оценки должностей, грейдовой системы Hay Group.
• Навыки подготовки и проведения презентаций.
• Умение работать на быстрый темп в быстро меняющихся обстоятельствах. Способность адаптироваться и решать сложные задачи в стрессовых ситуациях

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• Работу в крупнейшем и инновационном банке Украины
• Официальное трудоустройство и 24+4 календарных дня отпуска
• Конкурентоспособную заработную плату и премии по показателям
• Медицинскую страховку и корпоративную мобильную связь
• Оплачиваемый больничный выезд
• Корпоративное обучение, курсы, тренинги для повышения квалификации
• Гибридный график работы (с возможностью удаленной работы)
• Современный комфортный офис
• Интересные и масштабные проекты

ПриватБанк открыт до поддержкии трудоустройство ветеранов и ветеранов, а также людей с ограниченными возможностями.

Дискриминация по состоянию здоровья и физическим возможностям, возрасту, расовой или национальной принадлежности, полу и семейному положению для нас неприемлема.

Мы готовы обучать ветеранов и кандидатов с ограниченными возможностями без опыта работы в банковской сфере.

Если у вас есть статус инвалида или ветерана, обращайтесь в [email protected]. Специалисты ПриватБанка окажут консультацию и поддержку на протяжении всего процесса отбора и после трудоустройства.