Бизнес-аналитик (Odoo ERP) в Codoo-ERP

Мы расширяем команду и ищем Бизнес-аналитика для проектов внедрения Odoo ERP, который не просто описывает требования, но глубоко понимает платформу и умеет перевести бизнес-логику клиента в работающую систему.

Кого мы ищем

Наш идеальный кандидат — специалист, который:

• Уверенно работает с Odoo при настройке уровень и настройки системы (системные параметры, задачи cron, логика электронной почты, переменные среды).

• Имеет сильный аналитический опыт: обнаруживает разрывы между «как есть» и «как должно быть», формализует процессы, структурирует требования.

• Умеет описывать процессы и решения в BPMN/UML, готовить бизнес- и функциональную документацию (BRD, сценарии использования, пользовательские истории, ТЗ).

• Ориентируется на интеграцию: REST API, вебхуки, понимает структуры данных, использует Postman или аналогичные инструменты.

• Понимает полный SDLC: от обнаружения и оценки до запуска решения и поддержки после внедрения.

• Комфортная работа с клиентами: облегчает встречи, представляет решения, может самостоятельно руководить направлением или проектом.

Основные задачи

• Анализировать бизнес-процессы клиентов, проводить анализ пробелов, формировать видение целевой модели.

• Оценивать объем работ и риски, участвовать в presale и Discovery-фазах.

• Подготовка структурированная документация: BRD, схемы процессов, технические описания, диаграммы взаимодействия.

• Участвовать в настройке Odoo и интеграции с внешними системами (API, вебхуки).

• Работать вместе с руководителем проекта над контролем внедрения: требования – разработка – тестирование – запуск.

• Проводить демонстрации, обучать пользователей, готовить инструкции и рекомендации.

• Сопровождение клиентов после запуска, помощь в адаптации и развитии системы.

Условия сотрудничества

• Формат оплаты - по договоренности: почасовая модель с тарификацией проекта или фиксированной ставкой.

• График: Пн-Пт, доступен с 9:00 с утра до 18:00. (фактическое рабочее время гибкое).

• 100 % удаленно.

• Минимум бюрократии, отсутствие микроменеджмента.

• Команда практиков, которые ценят результаты, автономию и баланс между работой и личной жизнью.