Ищем бизнес-аналитика, который поможет выявлять, формализовать и сопровождать бизнес-требования на всех этапах реализации ИТ-решений. Нужен человек, умеющий работать со стейкхолдерами, структурировать потребности бизнеса, трансформировать их в понятные требования для команды и сопровождать внедрение решений до момента запуска. Основные обязанности сбора, анализа и документирования бизнес-требований; стейкхолдерами;описание бизнес-процессов AS IS/TO BE;подготовка функциональных требований, user s
Ищем бизнес-аналитика, который поможет выявлять, формализовать и сопровождать бизнес-требования на всех этапах реализации ИТ-решений. Нужен человек, умеющий работать со стейкхолдерами, структурировать потребности бизнеса, трансформировать их в понятные требования для команды и сопровождать внедрение решений до момента запуска. Основные обязанности сбора, анализа и документирования бизнес-требований; стейкхолдерами;
описание бизнес-процессов AS IS/TO BE;подготовка функциональных требований, user stories, use cases и aceptance criteria;декомпозиция задач для команды разработки;участие в формировании и приоритизации команды разработок и разработок; реализации;согласование требований между бизнесом и технической командой;участие в тестировании, UAT и приеме функционала;контроль изменений требований и поддержание актуальности аналитической документации;участие в оптимизации процессов и улучшении продукта.<> Business Analyst от 2 лет; практический опыт сбора, анализа и формализации требований; разработчиками, тестировщиками и другими участниками команды;
аналитическое мышление, структурность, внимательность к деталям;сильные коммуникационные и презентационные навыки;опыт работы с Jira, Confluence, Miro, Draw.io или аналогичными инструментами; языке.Будет преимуществом
- опыт работы с web- или enterprise-решениями;
- базовое понимание API и интеграций;
- опыт работы в Agile/Scrum командах;
- опыт участия в цифровой трансформации бизнеса и пути.
Мы предлагаем
- участие в интересных проектах и влияние на развитие продукта;
- возможность профессионального развития;
- конкурентное вознаграждение;
- гибкий формат работы.