Ведущий менеджер по льготам в PIN-UP.BUSINESS

О нас:
PIN-UP Global — международный холдинг, специализирующийся на разработке и внедрении передовых технологий, B2B-решений и инновационных продуктов для индустрии iGaming.

В рамках нашего расширения мы ищем опытного менеджера по льготам, который будет руководить и оптимизировать стратегию наших льгот, обеспечивая ее конкурентоспособность и рентабельность. и соответствует как бизнес-целям, так и потребностям сотрудников.

Обзор роли:
В качестве менеджера по льготам вы будете контролировать разработку, управление и оптимизацию программ льгот компании, включая планы здравоохранения, хорошего самочувствия и страхования. Вы будете сотрудничать с отделом кадров, финансами и внешними партнерами, чтобы обеспечить, чтобы стратегия льгот поддерживала удовлетворенность и удержание сотрудников, сохраняя при этом соответствие правовым стандартам. Эта роль требует как стратегического лидерства, так и практического подхода к администрированию льгот, а также способности адаптироваться к меняющимся тенденциям рынка и потребностям рабочей силы.

Требования:
• 5–7 лет опыта в администрировании льгот, с акцентом на управлении программами здравоохранения и благополучия.
• Большой опыт в разработке программ льгот ( здоровье, выход на пенсию, страхование, благополучие), включая переговоры с поставщиками и управление ими.
• Опыт анализа данных и использования систем HRIS для отслеживания и составления отчетов об участии в льготах и ​​затратах.
• Обширные знания местных и местных условий. соответствие международным льготам и правовым стандартам.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки, способность эффективно сотрудничать между отделами и внешними партнерами.
• Сертификаты в области управления льготами (например, CEBS) или в смежных областях являются обязательными. плюс.

Обязанности:
Стратегия и администрирование льгот:
• Проектирование, разработка и управление программами льгот для сотрудников компании, включая программы страхования здоровья, жизни, страхования по инвалидности и оздоровительные инициативы.
• Регулярно пересматривайте и обновляйте пакеты льгот, чтобы обеспечить конкурентоспособность, удовлетворенность сотрудников и экономическую эффективность.
• Обеспечьте соблюдение законодательных требований, связанных с льготами, включая правила страхования, налоговое законодательство и международные стандарты.
• Регулярно пересматривайте и обновляйте пакеты льгот, чтобы обеспечить конкурентоспособность, удовлетворенность сотрудников и экономическую эффективность.
• Обеспечивайте соблюдение законодательных требований, связанных с премиями, включая правила страхования, налоговое законодательство и международные стандарты.
• />
Оптимизация программы льгот:
• Анализ эффективности текущих программ льгот, сбор отзывов сотрудников, проведение исследований рынка и анализ затрат, чтобы предложить улучшения.
• Проведение переговоров с поставщиками льгот, чтобы обеспечить их. высококачественные услуги и конкурентоспособные цены для компании.

Сотрудничество с заинтересованными сторонами:
• Сотрудничайте с руководителями отделов кадров, финансов и отделов, чтобы согласовать программы льгот с целями организации и бюджетными ограничениями.
/>• Акt в качестве основной точки контакта для внешних партнеров, таких как страховые брокеры и поставщики оздоровительных программ, обеспечивая бесперебойное администрирование программы.

Общение и поддержка сотрудников:
• Разрабатывать и выполнять планы коммуникации для обучения сотрудников. о вариантах своих льгот, гарантируя, что они понимают, как получить доступ к своим преимуществам и максимизировать их.
• Оказывать прямую поддержку сотрудникам, отвечая на их вопросы и опасения относительно льгот в ясной и полезной форме.

Отчетность Соблюдение требований:
• Отслеживайте и анализируйте показатели участия, затраты на программу и удовлетворенность сотрудников, готовя отчеты для высшего руководства с практическими сведениями.
• Убедитесь, что все программы льгот соответствуют местным и международным законам и нормативным стандартам. соблюдение законодательства и налоговая эффективность.

Наши преимущества для вас:
• Конкурентная зарплата: в зависимости от вашего местоположения и опыта (Кипр, Польша). или Украина).
• Баланс между работой и личной жизнью: варианты удаленной работы с гибким графиком.
• Карьерный рост: возможности роста в динамической и инновационной компании.
• Комплексные преимущества: медицинское страхование. , оздоровительные программы и многое другое.
• Поддерживающая командная среда: присоединяйтесь к сплоченной команде, которая ценит постоянное совершенствование и инновации.
• Оплачиваемый отпуск, дни личных мероприятий, выходные.
• Оплачиваемый отпуск по болезни. .
• Медицинская страховка.
• Реферальная программа — наслаждайтесь сотрудничеством с коллегами и получайте бонус.
• Образовательная поддержка со стороны нашей команды L&D: внутренние и внешние тренинги и конференции, курсы на Udemy.
• Спортивное пособие.
• Множество внутренних активностей: онлайн-платформа для сотрудников с квестами, геймификация и подарки для сбора бонусов, разговорный клуб PIN-UP для любителей кино и книг, настольные игры, уютные вечера, специальные офисные дни посвященный праздникам и т. д.

Присоединяйтесь к нам и сыграйте ключевую роль в формировании нашей стратегии льгот, направленной на повышение благосостояния сотрудников и поддержку дальнейшего успеха нашей компании.