Технический/-а Руководитель/-и Из вопросов Уменьшение Вооруженного Насилия / Armed Violence Reduction Technical Field Manager в Handicap international

Технический менеджер по снижению вооруженного насилия

СТРАНА:  УКРАИНА

ОТЧЕТЫ: РЕГИОНАЛЬНОМУ МЕНЕДЖЕРУ (СЕВЕРО-ВОСТОК)

РАСПОЛОЖЕНИЕ: ХАРЬКОВ

ОБЩАЯ МИССИЯ >
 AVR – Технический менеджер на местах (AVRPM) играет решающую роль в предоставлении экспертного технического руководства и поддержки всем сотрудникам, участвующим в деятельности AVR, уделяя особое внимание операциям NTS. Команды AVR охватывают ответные меры, посвященные комплексному подходу HI к сокращению вооруженного насилия и гуманитарной противоминной деятельности в Украине, включая сбор данных, нетехническое обследование (NTS), просвещение по рискам взрывоопасных боеприпасов (EORE) и готовность к конфликтам и защиту (CPP). HI намерена реализовать деятельность AVR в районах, где сообщества подвергаются угрозе взрывоопасных боеприпасов, в соответствии с анализом потребностей и приказом, полученным Центром по разминированию. AVR – технический полевой менеджер (TFM), его основная функция заключается в предоставлении технических консультаций и управлении всем назначенным ему национальным и/или международным персоналом на протяжении всей гуманитарной деятельности по разминированию (HMA). , в рамках своего комплексного подхода к сокращению вооруженного насилия и координировать совместно с деятельностью EORE PM в рамках проекта. TFM будет поддерживать начало операций NTS, проводить наставничество на местах, обеспечивать техническую поддержку и управление качеством командам, работающим в назначенном районе операций.  

• EORE относится к деятельности, направленной на снижение риска травм в результате ЭО путем повышения осведомленности женщин, девочек, мальчиков и мужчин в соответствии с их различными уязвимостями, ролями и потребностями, а также содействия изменению поведения. . 
• NTS относится к сбору и анализу данных без использования технических мер о наличии, типе, распределении и окружающей среде загрязнения ЭО, чтобы лучше определить, где присутствует загрязнение ЭО и где оно это не так, и поддерживать процессы определения приоритетов высвобождения земель и принятия решений посредством предоставления доказательств.

МГМ AVR подчиняется непосредственно региональному менеджеру (Северо-Восток), а технический надзор обеспечивает команда Land Release в AVR Специалист отдела и AVR в Украине. Вы будете базироваться в Харькове, Украина, и, возможно, будете путешествовать и проживать в других регионах, где работают команды HI. 

В качестве TFM AVR вы будете тесно планировать свою деятельность с офицером по связям с безопасностью (Северо-Восток), территориальным менеджером (NE) и премьер-министром EORE, и ожидается, что вы будете поддерживать связь с другими техническими специалистами и специалистами по противоминной деятельности. операторы. 

Миссия 1: Оперативная реализация

Обязанность 1: Содействие планированию и реализации операций NTS в соответствии с существующими структурами < /p>

• Участвовать в планировании, подготовке мероприятий, инструментов, сопутствующих ресурсов и реализовывать план действий совместно со службами поддержки и техническим подразделением. 
• Убедитесь, что мероприятия реализуются, и что ресурсы правильно распределяются в соответствии с разрешением регионального менеджера (NE).
• Обеспечивайте регулярную отчетность.деятельности AVR (NTS-EORE), внося вклад во внутреннюю и внешнюю отчетность по запросу регионального менеджера (NE).
• Участвовать в определении областей проекта, в которых требуются корректировки, и предлагать варианты адаптации Региональный менеджер (NE).
• Участвовать в составлении запросов на поправки по запросу регионального менеджера (NE).
• Участвовать в координации с местными заинтересованными сторонами и контролировать партнерство. взаимоотношения с партнерами проекта. 
• Убедитесь, что проектные документы и информация надлежащим образом представлены и заархивированы. 

Обязанность 2: Содействовать мониторингу, оценке, подотчетности и обучению проекта.

• Содействовать мониторингу проекта, в частности индикаторам прогресса деятельности. и ожидаемые результаты. 
• Участвовать в оценке проекта по запросу регионального менеджера (NE), чтобы обеспечить выполнение рекомендаций по оценке проекта. 
• Содействие созданию и бесперебойной работе механизмов подотчетности. 
• Вносить вклад в обучение проекта и наращивание потенциала команд и партнеров. 
• Убедитесь, что команды AVR реализуют процессы NTS в соответствии с СОП NTS, национальными и международными стандартами.
• Управляйте и планируйте операции AVR, уделяя особое внимание показателям прогресса деятельности и ожидаемым результатам для NTS, EORE. , CPP и VA;
• Сообщайте о любых логистических потребностях менеджеру по логистике для дальнейших действий.
• Проводите внутренний контроль/контроль деятельности AVR с особым акцентом на NTS. и сообщить о результатах специалисту AVR.

Обязанность 3: Обеспечить управление данными проекта для NTS

• Обеспечить сбор соответствующих данных и инструменты управления имеются и правильно используются в проекте в соответствии с мировыми и национальными стандартами.
• Направлять и консультировать супервайзеров AVR, чтобы обеспечить наличие и правильное использование соответствующих инструментов сбора и управления данными; 
• Направлять и консультировать руководителей при составлении операционных отчетов, включая отчеты о ходе работы, еженедельные/ежемесячные, отчеты NTS и HA для системы отчетности HI. 
• Собирает и/или проверяет качество данных от AVR Operations: руководит данными NTS и координирует работу с EORE PM и EORE STO для данных, связанных с EORE/CPP.  
• При поддержке со стороны базы данных/сотрудника по управлению информацией обеспечивает полноту и качество данных EORE/CPP и NTS в соответствии с требованиями MAC, 5W и HI.  
• Своевременно и качественно предоставлять входные данные для внутренних и внешних отчетов, концептуальных записок, предложений и другой подобной документации в соответствии с Технической структурой HI.
• Отправляет все необходимые данные во внутренние и внешние базы данных на запрос.
• Линейный менеджер по управлению информацией NTS.

Обязанность 4: Содействие координации проектных групп

Обязанность 5 : Способствовать внешней коммуникации проекта 

• Усиливать внешнее влияние HI, участвуя во внешних встречах, когда это необходимо, в координации с AM и другими менеджерами по проектам; 
• Информировать о программе AVR партнеров, органы власти и заинтересованные стороны по мере необходимости в координации с премьер-министром EORE.
• Поддерживать связь с национальными и местными органами власти для оперативных, логистических и административных целей. 
• Активно определять области интересов, где можно развернуть усилия AVR (в частности, интегрированные NTS/EORE/CPP/VA) и поддерживать связь с другими операторами, чтобы гарантировать хорошую координацию на местах и ​​поддержку в процессах высвобождения земель. 
• Участвует в соответствующих собраниях программы (общее собрание программы, общее собрание объекта, собрание группы AVR) по запросу 
• Участвует в разработке проектов, связанных с AVR.\
< li>Содействовать координации и управлению качеством партнеров.

Миссия 2: Управление

• Менеджер как образец для подражания: воплощайте ценности HI каждый день и будьте образец для подражания. 
• Менеджер как тренер по смыслу: поймите стратегию, сделайте ее ясной, преобразуйте ее в оперативные цели своей команды, возглавьте необходимые изменения. Придайте смысл каждому управленческому действию. Поощрять межведомственный и внутриведомственный обмен опытом. Поощряйте инновации и принятие риска. 
• Операционный менеджер: организует оперативное управление своей командой, структурирует работу вокруг определенных процессов, управляет производительностью и способствует решению проблем. 
• Первый HR и тренер: способствует развитию своих сотрудников, создавая условия для их целеустремленности, профессионализма и привязанности к HI. Обеспечить соблюдение кодекса поведения и институциональной политики, образа мышления и ожидаемого индивидуального и коллективного поведения.

Миссия 3: Готовность к чрезвычайным ситуациям и реагирование на них 

• Понимать и соблюдать все HI SOP и информировать регионального менеджера (NE) и офицера/менеджера по связям с безопасностью о любых изменениях в ситуации с безопасностью.
• Регулярно предоставлять обновления безопасности. супервайзерам AVR для распространения среди команд.
• Обеспечивает техническое руководство и контролирует безопасность операций AVR, проводя оценки угроз;

ПРОФИЛЬ ТРЕБУЮТСЯ

Квалификации:

• Сертификация IMAS EOD 3 от аккредитованное учебное заведение;
• Базовые знания в области EORE
• Квалификация NTS

 Предпочтительно:

Опыт:< /strong>

• 5 лет работы в сфере гуманитарного разминирования;
• Опыт координации команд НТС
• Опыт анализа данных, ведения кабинета оценка и сбор информации посредством опроса, интервью, фокус-группы дискуссии 
• Опыт проведения презентаций и тренингов;

 Желательно:

• Опыт работы в местных/ международные НПО.
• Опыт проведения сессий EORE/CPP.
• Опыт взаимодействия с общественностью.
• Опыт менеджмент;

Навыки

• Английский язык: B2
• Освоить реализация политики высвобождения земель;
• Автономен по основным функциям: Word, Excel, PowerPoint, Интернет, операционная система Outlook;
• Водительское удостоверение (для обычных автомобилей) обязательно.< /li>
• Использование GPS и картографии инструменты.

 Предпочтительно:

• Украинский: C2.
• Русский: C2.

Личные качества:

• Демонстрируйте этические ценности и конструктивно-критическое мышление.
• Мобильность и готовность к частым командировкам в пострадавшие сообщества.
• Умение слушать и анализировать. навыки;

УСЛОВИЯ РАБОТЫ: 

Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный 

Тип работы: Полная занятость 

Пакет преимуществ: 

30 календарных дней для ежегодных отпусков  

12 дней оплачиваемого отпуска по программе внутреннего благосостояния ежегодно (пропорционально) 

Медицинская страховка для сотрудников HI и одного иждивенца (налог, уплачиваемый HI) 

Индивидуальные консультации для сотрудников HI 

При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых должностей  

Соответствующие меры поддержки для людей с ограниченными возможностями (при необходимости) 

Отправляя резюме, соискатель дает свое согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины). 

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ 

HI — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим многообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку возраста, пола, инвалидности, религии. , этническое происхождение, цвет кожи, раса, семейное положение или другие защищенные характеристики.  

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других защищенных характеристик, рекомендуется подать заявку на вакансию. 

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию. 

Как применить: 

Внимание: Проверяться будут только резюме, написанные на английском языке 

Обратите внимание, что срок подачи заявок — 31/01/2025. Собеседования будут проводиться по мере поступления до тех пор, пока вакансия не будет заполнена, и свяжутся только с кандидатами, включенными в короткий список. 

________________________________________________________________.__________________________ 

Технічний/-а Керівник/-ця З Питань Зменшення Збройного Насильства

КРАЇНА: УКРАЇНА

ПІДПОРЯДКУВАННЯ: РЕГІОНАЛЬНИЙ КЕРІВНИК (ПІВНІЧНИЙ СХІД)

ЛОКАЦІЯ: ХАРКІВ

ЗАГАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
Технічний керівник з питань зменшення збройного насильства виконує ключову роль у наданні технічної експертизи та підтримки працівникам, що беруть участь у заходах зі зменшення масштабів збройного конфлікту з наданням першочергової уваги операціям з НТО. Команди  зі зменшення масштабів збройного насильства займаються реагуванням  в рамках комплексного підходу HI в Україні до зменшення масштабів збройного насильства та гуманітарного розмінування, включно зі збиранням даних, нетехнічним обстеженням (НТО), інформуванням населення про ризики, пов’язані з вибухонебезпечними предметами (ІНРМ) та захистом та готовністю в умовах конфлікту (ЗГК). HI планує впроваджувати заходи зі зменшення масштабів збройного конфлікту на територіях, де громади піддаються загрозі вибухонебезпечних предметів, відповідно до результатів аналізу потреб і службового завдання, отриманого Центром протимінної діяльності. Основною функцією технічного керівника з питань зменшення збройного насильства є надання технічних консультацій та управління всім національним та/або міжнародним персоналом, підпорядкованим йому/їй, протягом усіх заходів з гуманітарної протимінної діяльності (ГПМД) в рамках інтегрованого підходу до зменшення збройного насильства та координація спільно з Керівником групи з ПМД діяльності в рамках проекту. Технічний керівник надаватиме підтримку на початку робіт з НТО, проводитиме наставництво на місцях, надаватиме технічну підтримку та управління якістю командам, що працюватимуть у визначеній зоні діяльності.     

• Інформування населення про ризики, пов’язані з мінами та вибухонебезпечними предметами (ІНРМ) - це заходи, спрямовані на зменшення ризиків травмування внаслідок контакту з ВНП шляхом підвищення обізнаності серед жінок, дівчат, хлопців і чоловіків відповідно до їхніх вразливостей, ролей у суспільстві й потреб, а також просування поведінкових змін. 
• НТО - це збирання й аналіз даних про наявність, тип, місцезнаходження ВНП на певній території та навколишнє середовище забрудненої ВНП території  без використання технічних засобів втручання для ефективнішого визначення місць присутності та відсутності ВНП та підтримки процесу визначення пріоритетів і прийняття рішень щодо розмінування території шляхом надання відповідних доказів.

Технічний керівник зі зменшення масштабів збройного насильства підпорядковується безпосередньо Регіональному керівнику (Північний Схід), а технічний нагляд здійснюється групою з розблокування територій у відділі зі зменшення масштабів збройного насильства (AVR) та спеціалістом зі зменшення масштабів збройного насильства в Україні. Ви працюватимете в Харкові, Україна, і можливо, будете подорожувати та проживати в інших регіонах, де працюють команди HI. 

Як Технічний керівник зі зменшення масштабів збройного насильства ви плануватимете свою діяльність у тісному контакте со Специалистом по связям по вопросам безопасности (Северный Восток), Региональным руководителем (Северный Восток) и Руководителем группы по ГТД, а также будете поддерживать связь с другими техническими специалистами и операторами противоминной деятельности. 

Задание 1: Оперативное внедрение

Обязанность 1: Содействовать планированию и внедрению операций с НТО в соответствии с существующими процедурами< /p>

• Содействовать планированию, подготовке мероприятий, инструментов, соответствующих ресурсов и внедрению плана действий в сотрудничестве со службами поддержки и техническим подразделением. 
• Обеспечить выполнение мероприятий и правильное распределение ресурсов с разрешения Регионального руководителя (Пн-Сх).
• Обеспечить регулярную отчетность о деятельности по уменьшению масштабов вооруженного насилия (НТО-ИНРМ), содействовать подготовке внутренней и внешней отчетности по требованию Регионального руководителя (Пн-Сх).
• Содействовать определению сфер проекта, которые нуждаются в корректировке и предлагать изменения Региональному руководителю (Пн-Сх).
• Содействовать подготовке запросов на внесение изменений по просьбе Регионального руководителя (Пн-Сх).
• Содействовать координации с местными заинтересованными сторонами и мониторинг партнерских отношений с партнерами проекта. 
• Обеспечить надлежащую отчетность и архивирование проектной документации и информации. 

Обязанность 2: Содействовать мониторингу, оценке, подотчетности и обучению проекта 

• Содействовать мониторингу проекта, в частности, индикаторов прогресса деятельности и ожидаемых результатов 
• Участвовать в оценке проектов по просьбе Регионального руководителя (Пн-Сх), чтобы обеспечить выполнение рекомендаций по результатам оценки проектов. 
• Содействовать настройке и бесперебойной работе механизмов подотчетности. 
• Содействовать обучению в проекте и развитии потенциала команд и партнеров. 
• Обеспечить, чтобы команды по уменьшению масштабов вооруженного насилия внедряли процессы НТО в соответствии со СОПами НТО, национальным и международным стандартам
• Управлять и планировать операции по уменьшению масштабов вооруженного насилия, сосредотачиваясь на индикаторах прогресса деятельности и ожидаемых результатах для НТО, ИНРМ, ЗГК и помощи пострадавшим и конкретным усилий в этих сферах;
• Сообщать о любых логистических потребностях Менеджеру по логистике для дальнейших действий.
• Проводить внутреннее обеспечение качества/контроль качества деятельности по уменьшению масштабов вооруженного насилия с особым акцентом на НТО и отчитываться о результатах Специалисту по уменьшению масштабов вооруженного насилия

Обязанность 3: Обеспечение управления данными проекта для НТО

• Обеспечить наличие соответствующих инструментов сбора и управления данными и их правильное использование в проекте в соответствии с мировыми и национальными стандартами.
• Направлять и консультировать Менеджеров в области уменьшения масштабов вооруженного насилия для обеспечения надлежащего сбора и управления данными и их правильное использование; 
• Направлять и консультировать Менеджеров в сфере уменьшения масштабов вооруженного насилия при составлении операционных отчетов, вкл.уча отчеты о прогрессе, еженедельные/ежемесячные отчеты, отчеты об НТО и Опасных территориях для системы отчетности HI. 
• Собирает и/или проверяет качество данных, полученных от деятельности по уменьшению масштабов вооруженного насилия: возглавляет работу с данными НТО и координирует работу из Руководителя группы по ГТД и Старшего технического специалиста по ИНРМ по данным, связанным с ИНРМ/ЗГК.  
• При поддержке специалиста по управлению базами данных/информацией обеспечивает полноту и качество данных по ИНРМ/ЗГК и НТО в соответствии с требованиями ЦПМД, методики Шеррингтона (5W) и НЕТ. 
• Предоставлять своевременные и качественные материалы для внутренних и внешних отчетов, концептуальных записок, предложений и другой подобной документации в соответствии с Техническими принципами HI
• Предоставляет все необходимые данные для внутренних и внешних баз данных по запросу .
• Выполняет функции линейного руководителя для Специалиста по управлению информацией по НТО.

Обязанность 4: Содействовать координации проектных команд

• По поручению Регионального руководителя (Пн-Сх), при необходимости, содействовать проведению координационных встреч между проектными группами и службами поддержки, расположенными в регионах деятельности. 
• Обеспечить, чтобы проектные и вспомогательные команды (в частности, совместные и технические службы) работали слаженно, чтобы способствовать внедрению проекта в стране. 
• Координация с Руководителями проекта (ИНРМ, Помощь пострадавшим, Здравоохранение, Защита гражданского населения) связей между уменьшением масштабов вооруженного насилия и доказательствами обследования и другими инициативами HI и предоставлением услуг.
< /ul>

Обязанность 5: Содействовать внешней коммуникации проекта

• Усилить внешнее влияние HI, участвуя во внешних встречах, когда это необходимо, в координации с Региональным руководителем и другими Руководителями проектов; 
• Информировать о Программе по уменьшению масштабов вооруженного насилия партнеров, органы власти и заинтересованные стороны при необходимости в координации с Руководителем группы по ПМД
• Поддерживать связь с национальными и местными органами власти для оперативных , логистических и административных целей 
• Заранее определять зоны, представляющие интерес для развертывания усилий по уменьшению масштабов вооруженного насилия (в частности, интегрированных НТО/ИНРМ/ЗГК/ДП), и поддерживать связь с другими операторами, чтобы гарантировать надлежащую координацию на местах и поддержку в процессах разблокирования территорий 
• Участвует в соответствующих встречах Программы (общее собрание Программы, общее собрание на месте, собрание команды по уменьшению масштабов вооруженного насилия) по запросу 
• Содействует разработке проектов, связанных с уменьшением масштабов вооруженного насилия.
• Содействовать координации и управлению качеством партнеров.

Задание 2: Управление 

• Менеджер как образец для подражания: ежедневно воплощать ценности HI и быть образцом для подражания. 
• Руководитель как наставник: понимать стратегию, формулировать ее, переводить ее в операционные цели для своей команды, управлять необходимыми изменениями. Придавать смысл каждому управленческому действию. Поощрять обмен опытом внутри отдела и внеими. Поощрять инновации и риск. 
• Операционный руководитель: организует оперативное управление своей командой, структурирует работу вокруг определенных процессов, управляет эффективностью и способствует решению проблем. 
• Первый HR и тренер: способствовать развитию своих сотрудников, создавая условия для их преданности, профессионализма и лояльности к HI. Обеспечить соблюдение кодекса поведения и институциональной политики, мировоззрения и ожидаемого индивидуального и коллективного поведения.

Задание 3: Готовность и реагирование на чрезвычайные ситуации

Участвовать в инициативах программы по готовности к чрезвычайным ситуациям, а в чрезвычайных ситуациях адаптировать свои рабочие механизмы, чтобы способствовать эффективному гуманитарному реагированию со стороны HI. 

• Понимать и соблюдать все СОП HI и информировать Регионального руководителя (Пн-Сх) и Специалиста/Руководителя по связям по вопросам безопасности о любых изменениях в ситуации с безопасностью.
• Предоставлять регулярные новости о безопасности Менеджерам в сфере уменьшения масштабов вооруженного насилия для распространения в командах.
• Предоставлять технические рекомендации и осуществлять надзор за безопасностью деятельности по уменьшению масштабов вооруженного насилия, проводя оценку угроз;

ХАРАКТЕРИСТИКИ РАБОТНИКА

Квалификация:

• Сертификация МСПМД ЗВНП 3 категории (сапер (разминирование) 3 уровня) от аккредитованного учебного заведения
• Базовые знания по ИНРМ
• Квалификация НТО

Желательно:

• Степень бакалавра в области обучения, социальной работы, гуманитарной помощи, развития или смежных сферах.
• Вводный и продвинутый курс ИНРМ (Женевский международный центр гуманитарного разминирования) 
• Вводный курс по гендеру и разнообразию в противоминной деятельности 

< u>Опыт:

• 5 лет работы в сфере гуманитарной противоминной деятельности;
• Опыт координации команд НТО
•  Опыт анализа данных, проведение аналитической оценки и сбора информации через обследование, интервью, обсуждение в фокус-группах
• Опыт проведения презентаций и тренингов;

Желательно:

• Опыт работы в местных/международных НПО.
• Опыт проведения сессий ИНРМ/ЗГК.
• Опыт привлечения общин.
• Опыт управления;

Навыки:

• Английский язык – В2
• Овладеть реализацией политики разблокирования территорий; Самостоятельное владение базовым функционалом: Word, Excel, PowerPoint, Internet, операционной системы Outlook; 
• Необходимо водительское удостоверение (для обычных автомобилей).
• Использование GPS и инструментов картирования.

Желательно:< /p>

• Русский: C2 (желательно);
• Русский: C2 (желательно);

Личные качества: 

• Демонстрировать этические ценности и конструктивно-критическое мышление .
• Мобильность и готовность к частым командировкам в пострадавшие общины
• Навыки слушания и аналитики;

УСЛОВИЯ РАБОТЫ 

Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

Тип занятости: Преимущества : 

30 календарных дней ежегодного отпуска

12 дней ежегодного оплачиваемого отпуска для хорошего самочувствия (пропорционально отработанному времени)

Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи (приложение оплачивает HI) 

Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI

Релокационный пакет может быть предоставлен для руководящих должностей и ключевых должностей, если это необходимо.

Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости) 

ВОЗМОЖНОСТИ 

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других признаков, поощряем подать заявку на вакансию.

< p style="font-weight: normal; font-style: normal">Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины). 

Как подать заявку: 

Внимание: Рассматриваются только резюме, написанные на английском языке. 

Обратите внимание, что конечный срок подачи заявок – 31 Января2025 года

Откликнуться