Региональный менеджер - Юг (Национальная почта) в CARE

Местоположение: Николаев, Южная Украина 

Подотчетный непосредственный руководитель: региональный директор 

Продолжительность: 12 месяцев (национальный Контракт) 

Ответственный за управление: сотрудник по логистике и закупкам, координатор по безопасности 

Условия: Трудовой договор, ежемесячная брутто-зарплата от 4263 евро, надбавка за риск в размере 300 евро в месяц (зона высокого риска), медицинская страховка. и ПСС. Ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней в календарном году. 

Дата начала: 1 января 2025 г. 

CARE INTERNATIONAL 

CARE International (CI) входит в число крупнейших в мире международных неправительственных конфедераций гуманитарной помощи и развития. Опираясь наБолее чем 75-летний опыт работы CI охватывает более 110 стран мира, чтобы спасти жизни, победить бедность и достичь социальной справедливости. Целью CARE является создание мира надежды, инклюзивности и социальной справедливости; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. CARE уделяет большое внимание женщинам и девочкам, а области гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности находятся в центре нашей работы, поскольку мы знаем, что не сможем преодолеть бедность и социальную несправедливость, пока все люди не будут иметь равные права и возможности. 

<стиль шрифта ="vertical-align: inherit">КОНТЕКСТ В УКРАИНА< /font>

24 февраля 2022 года вторжение в Украину ознаменовало значительную эскалацию конфликта Это началось в 2014 году. Оно продолжает оказывать глубокое влияние на жизнь людей по всей стране на различных уровнях. Линия фронта постоянно перемещается, и есть районы, находящиеся под контролем российских военных, а также города, находящиеся в осаде. Нападения на военные объекты и критически важную гражданскую инфраструктуру происходят на всей территории Украины, что часто приводит к побочным жертвам среди гражданского населения. Конфликт вызвал крупнейшее перемещение населения в Европе со времен Второй мировой войны: более 5 миллионов человек в настоящее время перемещены внутри Украины и 6 миллионов беженцев по всей Европе. УКГВ (Управление по координации гуманитарных вопросов) насчитало 14,6 миллиона человек, нуждающихся в гуманитарной помощи. Постоянным приоритетом международного гуманитарного реагирования является достижение новых доступных районов на востоке и юге Украины, а также оказание помощи ранее недоступным и особенно сильно пострадавшим районам Украины. 

< стиль шрифта="вертикальное выравнивание: inherit">УХОД УКРАИНА< /font>

Как CARE, мы твердо верим в важность локализации и признаем бесценные навыки и знания, присутствующие в местном контексте. . Работая вместе, мы можем добиться качественного реагирования и оказать долгосрочное влияние на жизнь тех, кому мы служим. 

< стиль шрифта="вертикальное выравнивание: inherit">CARE стремится установить долгосрочные и устойчивые партнерские отношения с организации гражданского общества, особенно WLO/WRO, которые приводят к более эффективным, местным и действенным гуманитарным мерам реагирования, восстановлению и развитию в Украине, улучшая жизнь наиболее уязвимых групп населения. В первые несколько недель после эскалации войны практически вся гуманитарная помощь внутри Украины была организована и реализована местными субъектами. Эти группы (вместе с местными властями) остаются основными поставщиками помощи, но быстро исчерпывают средства, топливо и физическую энергию. Таким образом, значительная часть ресурсов CARE направляется на укрепление и поддержку потенциала местных партнеров. По состоянию на сентябрь 2024 г. < /font>

< font style="vertical-align: inherit">CARE Ukraine установила партнерские отношения с более чем тридцатью местными /национальные организации (включая WLO/WRO). Из более чем 75 миллионов евро, которые на данный момент собраны для Украины, более 77% выделено национальным партнерам. Благодаря реализованным на данный момент мероприятиям CARE Ukraine смогла охватить более 1,4 миллиона человек. Хотя страновой офис CARE Ukraine в настоящее время находится в Киеве, у нас также есть офисы во Львове, Днепре, Одессе, Николаеве и Харькове.   

 < font style="vertical-align: inherit">Описание вакансии: 

Региональный менеджер подчиняется страновому директору и представляет CARE в соответствующей области вмешательства. Он/она обеспечивает эффективную координацию и связь с ключевыми внешними заинтересованными сторонами и работает над повышением заметности и присутствия CARE в регионе. Региональный менеджер участвует в различных координационных механизмах, включая участие в соответствующих региональных координационных совещаниях и координационных форумах НПО, а также играет ключевую роль во взаимодействии с региональными и местными органами власти, а также с соответствующими государственными ведомствами. Кроме того, ключевой обязанностью регионального менеджера является создание условий для эффективной реализации программы в соответствующей области вмешательства путем объединения коллег по программе и поддержке, а также обеспечения распределения ресурсов и операционной эффективности. 

 Райональный менеджер является основным координатором в CARE по вопросам уваженияпять областей вмешательства и обеспечивает доведение точек зрения и интересов регионального офиса до сведения руководства страны. Он/она будет являться членом группы высшего руководства. 

 Основные обязанности:  < /font>

 Представительство и связь на уровне региона 

• Развивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми заинтересованными сторонами гуманитарной деятельности, включая международные и национальные организации и сети, действующие в зоне вмешательства. 
• Представлять CARE на региональном и районном уровне, информировать власти о мероприятиях CARE и обеспечивать получение соответствующих разрешений и регистраций. 
• Организовать двустороннюю координацию/обмен информацией с равными МНПО и другими ключевыми игроками в области вмешательства. 
• Представлять CARE в соответствии с требованиями Регионального директора. Это включает поддержку или проведение визитов доноров,журналисты, дипломаты, представители органов власти и т. д. 
• < шрифт style="vertical-align: inherit">Поддерживайте четкое контекстуальное понимание того, кто и что делает в этом районе, и поддерживайте в максимально возможной степени актуальные контакты. 
• Определить стратегическое партнерство и возможности для текущей и будущей деятельности CARE. 

  Внутренняя координация и управление офисом < /font>

• Отвечает за общее функционирование регионального офиса в целях обеспечить реализацию высококачественных программ в соответствии с целями страновой стратегии. 
• Председатель еженедельных внутренних координационных совещаний и обеспечение координации и обмена информацией между командами программы и поддержки. 
• Создавать и поддерживать рабочую атмосферу взаимного уважения, в которой члены команды стремятся достичь совершенства и развивать благополучие в сложных условиях.  
• Вносить вклад в создание команды, помогать членам команды определять варианты решения проблем и обеспечивать интеграцию всех членов команды в соответствующие процессы принятия решений.  
• Способствовать межгрупповому сотрудничеству и обмену информацией между программными группами и службами поддержки на местном уровне, а также между полевыми и страновыми офисами, а также устранять проблемы и узкие места, где это необходимо. . 
• Разработка стратегии и программы 
  • Быть консультантом в соответствующей области вмешательства для всех информационных потребностей, связанных с контекстом, географией, последними оценками потребностей, картированием действующих лиц и возможностями партнеров. 
  • Вносить вклад в разработку и анализ стратегии и стратегического видения странового офиса, уделяя особое внимание гендерной интеграции во всех программных секторах.  
  • Вносить вклад, где это необходимо, в программные стратегии и разработку новых предложений, обеспечивая соответствующую информацию о соответствующихрассматривается область вмешательства. 

    Управление командой

  • При необходимости нанимайте, ориентируйте и контролируйте новых членов команды. 
  • Контролировать всех прямых подчиненных, чтобы обеспечить скоординированное выполнение повседневной деятельности в соответствии с рабочим планом и бюджетом. 
  • Управляйте работой прямых подчиненных, используя политики и процедуры управления эффективностью CARE International, а также посредством соответствующего коучинга, наставничества, обучения и развития  < /font>
  • Поддержка разработки/пересмотра должностных инструкций, структур управления и управления производительностью, подразделения под его/ее руководством 
  • < шрифт style="vertical-align: inherit">В сотрудничестве с отделом кадров определить потребности персонала в развитии потенциала. 

    Безопасность управление 

  < ul>
• <шрифт style="vertical-align: яnherit">В тесной координации с координатором безопасности и менеджером по безопасности постоянно анализируйте политический контекст и контекст безопасности, а также обеспечивайте своевременную и точную внутреннюю связь.  
• Наблюдение за рисками безопасности в назначенном районе вмешательства путем регулярного обновления матрицы оценки рисков и планов управления безопасностью, а также адекватного отслеживания ежедневного развертывания полевых групп. < /font>
• Согласоваться с региональным директором и менеджером по безопасности относительно точного применения уровня безопасности в области вмешательства и мер по смягчению последствий, чтобы продолжать действовать как можно дольше в сложном и нестабильном контексте. 
• Регулярно участвовать в обновлении инструментов управления безопасностью в сотрудничестве с менеджером по безопасности и распространять необходимые обновления/руководства среди всего местного персонала. 
• обеспечивать безопасность персонала и активов CARE в своей зоне ответственности в координации с командой безопасности, безопасности и доступа страны. 
• Управлять, в тесной консультации с региональным директором и менеджером по безопасности, в соответствии с Планом управления инцидентами , любые инциденты безопасности и чрезвычайные ситуации, а также отчеты о происшествиях. 

 The обязанности и ответственность, изложенные выше, не являются исчерпывающими, и от исполнителя роли может потребоваться выполнение дополнительных обязанностей, возложенных на него линейным руководителем.   

 Требования и квалификация 

• Бакалавр или степень магистра в области развития или других социальных наук или соответствующая степень 
• Не менее 5 лет надежного опыта работы с МНПО в сложных чрезвычайных ситуациях и с опытом работы в рамках матричной организационной структуры.
• Минимум 2 года соответствующего управленческого опыта, включая значительный опыт полевых операций в рамках программ экстренной помощи и развития . 
• Необходимы эффективные устные и письменные навыки общения, многозадачность, организаторские способности и навыки расстановки приоритетов. 
• Подтвержденная способность работать совместно с коллегами из других отделов или мест, а также опыт руководства разнообразными командами. 
• Подтвержденный опыт представительства и взаимодействия с носителями обязанностей (навыки ведения переговоров и влияния) 
• Навыки и знания в области финансов, закупок, безопасности и управления персоналом в Украине и в гуманитарных организациях 
• Подтвержденный опыт разработки партнерство с национальными организациями по оказанию помощи, общественными организациями, ОГО и/или WRO 
• Знание английского, украинского или русского языка будет преимуществом 
• Владение компьютером (включая Excel и Word) 
• Отличные навыки межличностного общения и дипломатические навыки 
• Лидерские навыки и способности принимать решения в сложных ситуациях 
• Способность работать в условиях высокого уровня стресса 
• Надежность и чувство ответственности 
• Знательные знания международных гуманитарных систем, учреждений и доноров, а также процедур и подотчетности концепции и лучшие практики управления чрезвычайными ситуациями 
• Политически и культурно чувствительный, обладающий качествами терпения, такта и дипломатии. 

< font style="vertical-align: inherit">Подотчетность в рамках CARE < /font>

Приверженность ценностям CARE и системе целостности CARE имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что от любого кандидата, которому предложена работа в CARE, будут соблюдаться следующие ключевые области ответственности: 

• Соблюдать политики и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и протоколов неприемлемого поведения. 
• Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимого взрослого, а также о любых правонарушениях в пределах нашей зоны программирования. 
• Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения сотрудников или партнеров CARE. 

Защита 

Гендерное равенство 

CARE стремится соответствовать стандартам Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всех многообразиях, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного включения гендера в программную и организационную практику. 

 Как применить:

CARE ценит равные возможности и разнообразие. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности.

Отправьте свое резюме (в формате PDF максимум 4 страницы) и сопроводительное письмо на английском языке по адресу  < <шрифт style="vertical-align: inherit">[email protected] >, не позднее 23 ноября 2024 г. Укажите названия своих документов. Фамилия_Резюме, Фамилия_Сопроводительное письмо.  Добавьте Региональный менеджер — Юг  в качестве заголовка темы вашего электронного письма. 

Обратите внимание, что только кандидаты, включенные в короткий списокс вами свяжутся.