Советник по защите (национальный) в CARE

Местоположение: Киев, Украина, 40% поездок в локации проекта на востоке и юге Украины. 

Непосредственный руководитель подчинения: заместитель регионального директора по программам 

Продолжительность: 12 месяцев (национальный контракт) 

Условия: Трудовой договор, брутто-месячная зарплата от 4263 евро. , Надбавка за риск в размере 300 евро в месяц (зона высокого риска), медицинская страховка и PSS. Ежегодный отпуск продолжительностью 28 дней в календарном году. 

Дата начала: как можно скорее 

CARE INTERNATIONAL   

CARE International (CI) входит в число крупнейших в мире международных неправительственных конфедераций по оказанию гуманитарной помощи и развитию. Опираясь на более чем 75-летний опыт, работа CI охватывает более 110 стран мира, чтобы спасти жизни, победить бедность и достичь социальной справедливости. Целью CARE является создание мира надежды, инклюзивности и социальной справедливости; где бедность преодолена и люди живут достойно и безопасно. CARE уделяет большое внимание женщинам и девочкам, а области гендерного равенства, разнообразия и инклюзивности находятся в центре нашей работы, поскольку мы знаем, что не сможем преодолеть бедность и социальную несправедливость, пока все люди не будут иметь равные права и возможности.   

КОНТЕКСТ  < /font> IN   УКРАИНА       /font>

24 числа Вторжение в Украину в феврале 2022 года ознаменовало значительную эскалацию конфликта, который начался в 2014 году. Оно продолжает оказывать глубокое влияние на жизнь людей по всей стране на различных уровнях. Линия фронта постоянно перемещается, и есть районы, находящиеся под контролем российских военных, а также города, находящиеся в осаде. Нападения на военные объекты и критически важную гражданскую инфраструктуру происходят на всей территории Украины, что часто приводит к побочным жертвам среди гражданского населения. Конфликт вызвал крупнейшее перемещение населения в Европе со времен Второй мировой войны: более 5 миллионов человек в настоящее время перемещены внутри Украины и 6 миллионов беженцев по всей Европе. УКГВ (Управление по координации гуманитарных вопросов) насчитало 14,6 миллиона человек, нуждающихся в гуманитарной помощи. Постоянным приоритетом международного гуманитарного реагирования является достижение новых доступных районов на востоке и юге Украины, а также оказание помощи ранее недоступным и особенно сильно пострадавшим районам Украины.    

<стиль шрифта ="vertical-align: inherit">УХОД  УКРАИНА< font style="vertical-align: inherit">     

В ЗАБОТЕ , мы твердо верим в важность локализации и признаем бесценные навыки и знания, присутствующие в местном контексте. Работая вместе, мы можем добиться качественного реагирования и оказать долгосрочное влияние на жизнь тех, кому мы служим. CARE стремится установить долгосрочные, устойчивые партнерские отношения с организациями гражданского общества, особенно с WLO/WRO, которые приводят к более эффективным, местным и результативным гуманитарным мерам реагирования, восстановлению и развитию в Украине, улучшая жизнь наиболее уязвимых групп населения. В первые несколько недель после эскалации войны практически вся гуманитарная помощь внутри Украины была организована и реализована местными субъектами. Эти группы (вместе с местными властями) остаются основными поставщиками помощи, но быстро исчерпывают средства, топливо и физическую энергию. Тем самым, минусызначительная часть ресурсов CARE направляется на укрепление и поддержку потенциала местных партнеров. По состоянию на сентябрь 2024 года CARE Ukraine установила партнерские отношения с более чем тридцатью местными/национальными организациями (включая WLO/WRO). Из более чем 75 миллионов евро, которые на данный момент собраны для Украины, более 77% выделено национальным партнерам. Благодаря реализованным на данный момент мероприятиям CARE Ukraine смогла охватить более 1,4 миллиона человек. Хотя страновой офис CARE Ukraine в настоящее время находится в Киеве, у нас также есть офисы во Львове, Днепре, Одессе, Николаеве и Харькове.       

Роль  Цели      Советник по защите обеспечивает общее стратегическое руководство и эффективность программ защиты CARE в Украине. Он/она будет технически курировать деятельность по защите, включая предотвращение гендерного насилия, реагирование на него и смягчение рисков, а также внедрение мер защиты. Он/она будет руководить технической командой по защите на уровне страны, и ожидается, что он будет наставником и наращиванием потенциала CARE и сотрудников партнеров, участвующих в программах защиты. Ожидается, что занимающий должность будет руководить оценкой и реализацией защиты, планированием проектов и составлением бюджета, координацией с заинтересованными сторонами, а также поддержкой сбора средств, набора персонала и закупок как на уровне СО, так и на местах. Советник по защите будет управлять командой из трех (3) координаторов: координатора PSS, координатора по вопросам ГН и координатора по защите, обеспечивая наращивание их потенциала и благополучие. Техническая защита АКонсультант будет основным координатором кластера защиты и зоны ответственности против ГН в Украине.       

<шрифт style="vertical-align: inherit"> основные обязанности включить:

 Стратегия и развитие программы 

• < font style="vertical-align: inherit">Руководить разработкой из Стратегия и портфолио CARE в секторе защиты в Украине. 
• Обеспечивает техническое руководство и стратегическое руководство командой при разработке предложений и планировании программ. 
• В сотрудничестве с соответствующими отраслевыми консультантами обеспечить учет защиты при разработке всех предложений, теории изменений и разработке бюджета. 
• Поощряйте соблюдение стандарты и передовой опыт с учетом необходимости адаптации к местным условиям. 
• Обеспечить определение потребностей в гуманитарной защите посредством планирования и координации совместные, межкластерные, первоначальные экспресс-оценки, адаптированные к местному контексту. 
• Способствовать выявлению критических проблем, которыетребуют многосекторальных мер реагирования и координируют свои действия с другими секторами CARE Ukraine для разработки соответствующих мер реагирования. 
• Координировать внешнюю техническую помощь и использовать ресурсы программы поддержка в упражнениях по разработке новых программ 
• Служить в качестве координатора для донора связь в технической области защиты в тесном сотрудничестве с руководителем качества программы. 
• Содействовать интеграции женщин-лидеров CARE в чрезвычайных ситуациях (WLIE) подход к программированию защиты, где это применимо 
• Координировать действия с другими секторами для интеграции мероприятий/показателей, связанных с защитой, особенно посредством повышения осведомленности и актуализации защиты, направленной на повышение благосостояния и доступа к услугам по защите среди бенефициаров 
• Внести вклад в улучшение стратегии сектора защиты с упором на психосоциальные программные мероприятия, первую психологическую помощь и ведение случаев в Украина, охватывающая географические и технические области внимания, основанные на присутствии и деятельности других компонентов защиты и других секторов CARE. 

Техническое лидерство и потенциал строительство

• Обеспечьте стратегические и техническое руководство и поддержка CARE и партнеры по программированию защиты 
• Обеспечивают технический надзор и поддерживают своевременную и эффективная реализация проектов и мероприятий по защите во всех сферах деятельности в соответствии с бюджетами и планами работы. 
• Обеспечить защиту и меры вмешательства против ГН в соответствии с CARE а также межведомственные и отраслевые стандарты. 
• Содействовать подготовке своевременных отчетов по программе и донорам по деятельность по проекту в соответствии с внутренними требованиями CARE и любыми соответствующими требованиями внешних доноров. 
• Оказывать техническую поддержку при наборе персонала, связанного с защитой (т.е. разработка JD, технический короткий список, технические интервью) по мере необходимости. 
• Разработать и реализовать стратегию наращивания потенциала защиты для CARE и партнеров
• Контекстуализировать инструменты оценки потенциала защиты в координации с техническими консультантами, менеджерами программ и координатором партнерства 
• Определить потребности и возможности обучения для сотрудников проекта и работать в качестве наставника и образца для подражания для CARE и сотрудников партнеров 
• Обеспечить непрерывное наращивание потенциала и процессы наставничества для поддержки сотрудников партнеров в приобретении ключевых навыков и опыта, необходимых для программирования защиты. 
• Осуществлять технический надзор за техническим персоналом на местах CARE в сотрудничестве с менеджерами программ; /font>
• Содействовать разработке/внедрению всех программ обучения по защите/ГН учебные программы и учебные материалы. 
• Разрабатывать, обновлять и контекстуализировать инструменты, руководства и вспомогательные документы оказывать техническую поддержку компании CARE и партнерам 
• Содействовать гармонизации стандарты, подходы партнеров-исполнителей 
• Координировать распространение ключевых технических материалов и организовывать тренинги с особым упором на стандарты и передовой опыт. 
• Повышайте технический потенциал сотрудников CARE, партнеров, НПО и правительственные партнеры по мере необходимости 

 Мониторинг и оценка

• Поддерживать эффективную систему мониторинга и планирования в сотрудничестве с менеджером MEAL, который предоставляет информацию для отчетности и дизайн проекта. 
• Работайте с командой MEAL над выявлением и документированием проектов. обучение и примеры успеха, а также распространять знания о гуманитарном реагировании. 
• Убедитесь, что в программе защиты реализована система мониторинга , включая исходные данные, вторичные данные, обзоры, конечные исследования, отчеты доноров, а также внутренние/внешние оценки и капитализацию мероприятий. 
• Обеспечить соблюдение защиты и конфиденциальности данных при сборе и хранилище. 
• Участвовать в подготовке всех необходимых отчетов, таких как отчеты о ходе работы, годовые отчеты, а также промежуточные и итоговые отчеты для доноров. 
• Наблюдать за подготовкой исследовательских работ, связанных с защитой, включая консультирование по дизайну и методологии исследования в сотрудничестве с командой MEAL, привлечение необходимых специалистов, где необходимо.
• Проводить мониторинговые посещения мест реализации проектов, разрабатывать месторождения. своевременно сообщать и принимать меры по критическим проблемам. 

Представительство/пропаганда и организационное обучение 

• Убедиться, что работа CARE скоординирована с усилиями других агентств и правительства, а также поддерживать межведомственные координационные форумы, отстаивая конкретные потребности бенефициаров. Это может включать поддержку координационных рабочих групп. 
• Принимайте активное участие и вносите свой вклад в кластер защиты и техническую работу. групповые встречи. 
• Делитесь информацией о деятельности и вмешательствах CARE и поощряйте хорошие отношения и сотрудничество с другими участниками, работающими над гуманитарным реагированием. 
• При поддержке руководителя технического отдела и других руководителей сотрудники программы, помогают в пропагандистских мероприятиях, ориентированных на лиц, принимающих решения в стране. 
• Вносить вклад в коммуникацию и работу со СМИ по мере необходимости 

Общие 

• Доставлять высококачественные результаты в соответствии с заранее согласованным техническим заданием и делать это таким образом, чтобы сохранить репутацию CARE. 
• Соблюдать политику и практику CARE в отношении PSEA, кодекс поведения, здоровье и безопасность, равные возможности и другие соответствующие политики и процедуры. 
• Способствовать ответственности за безопасность всего персонала. Обеспечивать безопасность, здоровье и благополучие персонала, а также способствовать управлению персоналом и другим процессам, политике и системам, отражающим принципы равенства и справедливости CARE. 

Дополнительные обязанности: < /font>

• Обязанности и ответственность, изложенные выше, не являются исчерпывающими, и данная должность от владельца может потребоваться выполнение дополнительных обязанностей, возложенных руководителем качества программы в пределах разумного уровня его навыков и опыта.

Основные внутренние контакты

• Коллеги из отдела качества программы: советник по гендерным вопросам в чрезвычайных ситуациях, советник по вопросам женщин в чрезвычайных ситуациях, советник по WASH/жилью, менеджер по питанию.
• Коллеги из отдела программ: руководитель разработки программы, руководитель реализации программы и менеджеры программ, координатор партнерства, координатор по связям с общественностью, координатор по обеспечению безопасности.

 Ключевые внешние контакты

• Партнеры по внедрению CARE
• Кластер по защите, зоны ответственности против гендерного насилия и технические рабочие группы 
• Местные органы власти 
• Субъекты защиты/ГН 

Требования

Основные критерии

• Минимум 5 многолетний опыт управления гуманитарными программами с международными НПО в сложных и затронутых конфликтами ситуациях 
• Минимум 3 года соответствующего опыта управления людьми и лидерства
• Глубокие и недавние знания украинской гуманитарной деятельности контекст 
• Опыт работы с отдельными лицами/группами, подвергающимися риску, или жертвами жестокого обращения, эксплуатации и насилия. 
• Опыт внедрения служб конфиденциальной защиты, включая управление делами. 
• Опыт разработки технических руководств в соответствии с гуманитарными, защитными, гендерные принципы и принципы социальной интеграции, а также международные стандарты, включая гендерное насилие в чрезвычайных ситуациях, актуализацию защиты и защиту от сексуальной эксплуатации и насилия. 
• Приверженность принципам конфиденциальности, подход, ориентированный на пострадавших и принцип «Не навреди» 
• Опыт разработки проектных предложений и логфреймы. 
• Опыт и стремление работать через системы сообщества участие и подотчетность. 
• Знание английского языка. Любой соответствующий региональный язык будет преимуществом 
• Опыт или знания в участии общества. 

Желаемые критерии

Желательные критерии

• Подтвержденный опыт гуманитарной пропаганды и взаимодействие с носителями обязанностей (навыки ведения переговоров и влияния) 
• Опыт обучения и наращивания потенциала. 
• Сильные межличностные и коммуникативные навыки, включая влияние, ведение переговоров и коучинг. 
• Сильная ориентация на результат, способность бросать вызов существующему мышлению наборы. 
• Опыт решения сложных задач посредством анализа, определения очевидный путь вперед и обеспечение заинтересованности. 
• Емкость и готовность быть чрезвычайно гибким и отзывчивым в трудных, а иногда и небезопасных рабочих условиях. 
• Приверженность целям и принципам CARE. 
• Опыт представительства и способность эффективно представлять CARE во внешних форумы. 
• Знание институциональных доноров и опыт разработки предложений. 
• Умение писать четкие и аргументированные отчеты об оценках и проектах. 
• Политически и культурно чувствительный, обладающий качествами терпения, такта, и дипломатия. 
• Подтвержденный опыт развития партнерских отношений с национальными организациями по оказанию помощи, общественными организациями , ОГО и/или WRO 
• Владение компьютером (включая Excel и Word) 
• Отличные навыки межличностного общения и дипломатические навыки /font>
• Хорошие организаторские способности 
• Способность работать в условиях высокого уровня стресса 
< li>Возможности адаптации к динамическому контексту 
• Надежность и чувство ответственности 
• Опыт реализации проектов через партнеров-исполнителей.
• < font style="vertical-align: inherit">Опыт построения отношений, содействия межведомственной координации и представления организации внешним заинтересованным сторонам.
• Отличные навыки работы с компьютером, включая опыт работы с Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint и Word).
• Продемонстрированная приверженность гендерному равенству, расширению прав и возможностей WRO/WLO и феминистским принципам.
• Опыт и стремление работать через системы участия сообщества и подотчетности. 
• Умение работать самостоятельно и инициативно, управлять сложными и разнообразная нагрузка и работа в сжатые сроки. 

 Подотчетность: < /p>

Приверженность ценностям CARE и принципам CAREСистема обеспечения целостности имеет решающее значение для работы с CARE. Ожидается, что от любого кандидата, которому предложена работа в CARE, будут соблюдаться следующие ключевые области ответственности: 

• Соблюдать политики и процедуры CARE в отношении защиты, кодекса поведения, здоровья и безопасности, конфиденциальности, принципов «не навреди» и неприемлемого поведения. протоколы.
• Сообщайте о любых опасениях по поводу благополучия ребенка или уязвимый взрослый, или любые правонарушения в пределах нашей программной зоны. 
• Сообщайте о любых опасениях по поводу ненадлежащего поведения персонала CARE или партнер.

 Защита:

Дети и уязвимые взрослые, которые вступают в контакт с CARE в результате деятельности CARE, должны быть защищены в максимально возможной степени от преднамеренного или непреднамеренные действия и недостатки, которые подвергают их риску жестокого обращения, сексуальной эксплуатации, травм и любого другого вреда. Одним из способов, с помощью которого CARE демонстрирует постоянную приверженность обеспечению безопасности, является включение тщательной проверки биографических данных и рекомендаций в процесс отбора всех кандидатов. 

 Гендерное равенство:

CARE стремится соответствовать стандартам Международной гендерной политики CARE (2019 г.). Посредством этой политики CARE стремится содействовать равной реализации достоинства и прав человека для девочек, женщин, мальчиков и мужчин во всех многообразиях, а также искоренению бедности и несправедливости. В частности, эта политика направлена ​​на улучшение явного включения гендера в программную и организационную практику. 

Как подать заявку:

CARE ценит равные возможности и разнообразие. Мы не проводим дискриминацию по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности.

Отправьте свое резюме (в формате PDF максимум 4 страницы) и сопроводительное письмо на английском языке по адресу < <шрифт style="vertical-align: inherit">[email protected] > не позднее 23 ноября 2024 г. Пожалуйста,назовите свои документы Фамилия_Резюме, Фамилия_Сопроводительное письмо. Укажите Советник по защите в качестве заголовка темы вашего электронного письма. 

Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.< /font>