Территориальный менеджер Северо-Восточного региона / Территориальный менеджер Северо-Восточного АО в Norwegian Refugee Council / NRC

Хорватский совет по делам беженцев (NRC) — независимая гуманитарная неправительственная организация, основанная в 1946 году. Мы оказываем помощь, защищаем права и вносим свой вклад в решение проблем беженцев, вынужденных переселенцев и других лиц, пострадавших от вооруженного конфликта. NRC начал свою деятельность в Украине в конце 2014 года, поддерживая людей, пострадавших от конфликта на востоке страны. Сейчас мы наращиваем наши усилия в Украине и соседних странах по оказанию помощи людям, вынужденным покинуть свои дома из-за война. 

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) усиливает свое присутствие на северо-востоке Украины и создает территориальное представительство с офисом в Харькове. Территориальное представительство Северо-Восток (AONE) станет новым территориальным представительством, расширенным из нынешнего представительства в Харькове, и начнет функционировать в первой половине 2026 года. Региональный менеджер программы будет активно участвовать в этом расширении. 
style="font-weight: 400"/> 
AONE охватит Харьковскую и Сумскую области, где нынешнее представительство в Шостке структурно перейдет в новое представительство AONE в Харькове в первой половине 2026 года.    
 
Ключ Секторы взаимодействия, охватываемые Северо-восточным региональным офисом, будут включать жилье, информационное консультирование и юридическую помощь (ICLA), защиту от насилия, образование и реагирование на чрезвычайные ситуации посредством денежной помощи.  обязанности:

1. Линейное управление старшим персоналом проекта и вспомогательными функциями (а также управление местным офисом) в регионе.
2. Член Страновой группы управления (CMG).
3. Соблюдение и выполнение политик, инструкций и процедур NRC. конкретные рекомендации по стратегиям КС, страновой стратегии и плану действий.
5. Организация встреч по открытию и закрытию грантов на территориальном уровне, обеспечение реализации проектов с планами работ для своевременной реализации.
6. Реализация проектов (включая общий бюджет поддержки и координацию взносов для заявок и отчетов доноров) в регионе, в соответствии с договорными обязательствами (т.е. качество, синергия, своевременность, использование ресурсов) и в соответствии с региональными и глобальными стратегиями.
7. потребности, разработка мер реагирования на чрезвычайные ситуациимеры и реализация планов реагирования на помощь в натуральной форме и денежные интервенции, а также рыночные программы.
8. Обеспечение оптимального использования ресурсов в рамках выделенных бюджетов проектов и стратегий КС.
9. Презентация НРК и установление связей на территориальном уровне.
10. Обеспечение обучения и повышения квалификации всех сотрудников региона.
11. Обеспечение общей безопасности и защиты работников региона.
12. Продвижение прав внутренне перемещенных лиц/вернувшихся лиц в соответствии со стратегией адвокации.

Конкретные обязанности:

1. Поддерживать готовность AONE к реагированию на чрезвычайные ситуации
2. Провести оценку потребностей в регионе
3. Руководить партнерским подходом на региональном уровне
4. Составить карту национальных НПО для Харьковской и Сумской областей (обновить базу данных СРН по национальным НПО для этих регионов) и подготовить предложение о прямом/косвенном сотрудничестве с национальными НПО
5. Продолжать работать над оставшимися действиями, связанными с планом расширения и перехода, в сотрудничестве с AM AON, AM AOE, HoO, HoP, HoS
6. Продолжение набора персонала согласно организационным схемам на основе окончательных решений о прямом/косвенном исполнении через партнеров
7. Обеспечение хороших отношений с ключевыми международными и национальными заинтересованными сторонами в регионе, включая местные и региональные власти
8. Обеспечение соблюдения стандартных рабочих процедур СО и, при необходимости, установление конкретных стандартных рабочих процедур для региона.

          1. Профессиональные компетенции:

• Минимум 3 года опыта работы на руководящих должностях в стране или регионе или на общих руководящих должностях в гуманитарная сфера/восстановление
• Предыдущий опыт работы в сложных и нестабильных условиях
• Документированные результаты, связанные с обязанностями по должности
• Знание собственных лидерских навыков/профиля
• Свободное владение английским языком, как письменным, так и устным
  
  
  2. Контекст/навыки, знания и опыт:
  
  
• Опыт работы в Украине и знание контекста
• Опыт процесса масштабирования
  
  3. Поведенческие компетенции:
• Работа в опасных условиях
• Стратегическое мышление
• Расширение возможностей и укрепление доверия
• Управление производительностью и разработкой
• Управление ресурсами для оптимизации результатов

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособная заработная плата и медицинская страховка;
• График работы с 9:00 до 17:00;
• Возможности профессионального роста;
• Работа в динамичном и влиятельное окружение;
• Эта вакансия предполагает работу в офисе.

Норвежский совет по делам беженцев (NRC) является работодателем, предоставляющим равные возможности. Ваше заявление о приеме на работу будет рассмотрено на основании критериев профессиональных навыков, необходимых для данной должности. Другие личные характеристики (такие как пол, возраст, инвалидность, вероисповедание, национальное происхождение, сексуальная идентификация и т.д.) не будут учитываться при рассмотрении резюме.

Мы связываемся только с кандидатами, вошедшими в "короткий список" претендентов по результатам отбора.

Мы оставляем за собой право прекратить этот конкурс в любое время.
Чтобы подать заявку на эту вакансию, нажмите на ссылку