Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
0806 - Средний/старший менеджер проекта в Workforce Source
242 просмотра
Workforce Source
Наш клиент — компания по разработке программных продуктов, которая создает инструменты разработки кода, предназначенные для автоматизации различных аспектов разработки кода и управления разработкой. Он включает в себя такие функции, как автоматизация проектов, помощник разработчика кода, автоматическое кодирование, проверки кода и будущее процесса разработки кода с автоматизацией.
Мы ищем амбициозный, организованный и преданный своему делу проект. Менеджер в Киеве станет неотъемлемой частью команды. Уникальный продукт включает в себя такие инновационные функции, как автоматизированное документирование проекта, написание кода, проверка кода и автоматизация дальнейшей разработки. Он обеспечивает эффективные возможности управления проектами.
Вы сыграете решающую роль в обеспечении успешного планирования, выполнения, доработки и завершения проекта в утвержденные сроки. Вы будете участвовать в эффективном общении с заинтересованными сторонами, членами команды и другими заинтересованными сторонами. Документирование, отчетность, определение объема работ и поддержка принятия решений также являются ключевыми аспектами этой роли.
Обязанности:
Помощь в определении объема:
– Помощь в понимании и определении содержания проекта, обеспечение соответствия целям проекта.
– Помощь в документировании и управлении изменениями для предотвращения расползания объема.
– Сотрудничество с перекрестными -функциональные команды для удовлетворения требований проекта.
Поддержка тайм-менеджмента:
- Помощь в разработке и поддержании графиков проекта.
- Поддержка тайм-менеджмента, этапов проекта и критические пути.
– При необходимости используйте инструменты управления проектами, такие как диаграммы Ганта и методологии Agile.
Коммуникация:
– Сотрудничайте с членами проектной команды и заинтересованными сторонами для обеспечения эффективности общение.
- Регулярно информируйте о статусе проекта посредством встреч, отчетов и документации.
- Содействуйте прозрачности и открытости.
Сотрудничество внутри команды:
- Участвовать в разрешении конфликтов и способствовать поддержанию позитивной рабочей атмосферы.
Использование инструментов:
- Ознакомьтесь с инструментами управления проектами.
Поддержка принятия решений:
– помогает принимать обоснованные решения, особенно в сложных ситуациях, чтобы проект не сбивался с пути.
Требования
Требования
b>:- Минимум 1 год подтвержденного опыта работы в качестве менеджера проекта.
- Продемонстрированные лидерские качества с умением управлять и мотивировать команды.
- Знакомство с инструментами управления проектами для планирование, мониторинг и отчетность о ходе проекта.
- Эффективность в управлении взаимоотношениями с заинтересованными сторонами на различных уровнях.
- Знания в области выявления, оценки и снижения рисков для обеспечения успеха проекта.
- Способность согласовывать цели проекта с более широкими организационными стратегиями.
- Ориентированное на рост мышление, активный поиск возможностей для улучшения проектных процессов и методологий.
- Опыт реализации проектов вовремя и в рамках бюджета, отвечающий или превосходящий ожидания заинтересованных сторон.< br/>- Сильный негонавыки взаимодействия для решения конфликтующих приоритетов и достижения целей проекта.
- Уровень владения английским языком как минимум сильный средний для эффективного общения внутри команды.
Преимущества и условия работы:
- Гибридный формат работы с 3 днями в офисе. Офис расположен рядом со станцией метро Олимпийская.
- Участие в результативном проекте для постоянного повышения квалификации.
- Профессиональный рост по стажу или до руководителя отдела управления проектами.
- Стабильный и высококонкурентная оплата отражает ваши навыки.
- Гарантированное ежегодное повышение заработной платы и раннее вознаграждение за успехи.
- Возглавляйте изменения, внедряйте новые подходы и оптимизируйте процессы.
- Предоставление необходимого оборудования, программного обеспечения, и ресурсы для эффективной работы.
- Комплексный оплачиваемый отпуск, больничные и праздничные дни.
- Быть частью дружного и сплоченного коллектива, ориентированного на результат и достижение общих целей.
- Корпоративный мероприятия и мероприятия по сплочению команды, организуемые компанией для улучшения сотрудничества между сотрудниками.
