Де знайти програмістів для стартапу

 ЗМІСТ СТАТТІ:

Де знайти програмістів для стартапу

Ідея продукту сформована, «армія шанувальників» прибула і бізнес-план готовий – народження проєкту пройшло успішно! Але що ж далі? Де знайти розробників для стартапу? До 2023 року їх кількість досягне 27,7 млн людей по всьому світу, що на 3,2 млн більше, ніж у 2020 році. Тому треба вчитися обирати відповідних програмістів уже сьогодні. У цій статті ми розберемо основні ресурси для пошуку IT-фахівців в інтернеті та підкажемо як знайти «того самого».   

 

Яку роль грає програміст для стартапу? 

Якщо коротко, то ключову. Розробники створюють базову версію продукту чи MVP – minimum viable product. Від них залежить наповнення серверної (backend) та клієнтської (frontend) частин. Програміст у команду стартапа також виконує оптимізацію продукту, наприклад, скорочує код, прискорює роботу програми.

 

Розробникам важливо підтримувати постійний контакт із дизайнерами, тестувальниками та власниками стартапів. Команда слідує загальній концепції продукту, тому кожен повинен розуміти своє завдання і вчасно вносити правки. 

Як знайти правильного програміста у стартап

Визначте список функцій майбутньої програми/додатка. Він має містити початкові характеристики (MVP) для випуску на ринок і розширені для залучення аудиторії. Так з'являться точні критерії вибору, щоб знайти програміста у стартап. Наприклад, досвід зі схожими проєктами. 

 

Виберіть платформи (iOS/Android/Windows) та технології (Kotlin/Java/Swift) — коло фахівців значно звузиться. Наприклад, у 2022 році JavaScript (65%) і HTML/CSS (55%) все також лідирують в опитуваннях серед розробників як мови програмування, що найчастіше використовуються. А С++ популярний для 22,5% програмістів у всьому світі. 

 

Враховуйте наявність необхідних hard skills та soft skills для роботи над проєктом. Програміст для стартапу  — частина лише сформованої команди, тому він має вміти контактувати з колегами та бути ініціативним. 

 

Пошук програміста через друзів та знайомих

Для розробки MVP достатньо команди з 3-5 осіб. Пошук програмістів для стартапу не стане чимось грандіозним, якщо згадати, хто зі знайомих пішов до ІТ. Коли таких на прикметі немає, то напишіть пост у соціальних мережах і охочі серед друзів ваших друзів з'являться. 

 

Опишіть свою ідею на 3-4 речення і поясніть, що вони робитимуть під час створення продукту. Так для знайомих знайдеться робота, встановляться довірчі стосунки всередині команди. Якщо найкращий друг не підходить за технічним стеком чи досвідом як програміст у стартап, то порекомендуйте йому статтю як створити резюме. Тоді він матиме більше шансів отримати проєкт. 

 

Пошук програміста в стартап також можна здійснити у колі професійних контактів, спираючись на рекомендації. Як правило, фахівці в IT-сфері раз на 3-4 роки змінюють проєкт, щоб урізноманітнити свій досвід та знайти цікавіші завдання. 

Сайти пошуку роботи 

Як знайти розробника у стартап за допомогою спеціалізованих сайтів – зрозуміло відразу при переході. Вони розміщують вакансії від роботодавців, встановлюють фільтри, щоб полегшити пошук та містять резюме кандидатів. 

Існує величезний список популярних вебресурсів, де можна знайти програміста для стартапа: 

• JOBITT
• Upwork
• Hh.ua
• TopTal
• Stack
• стартапу

Також зайдіть у LinkedIn, де є вся інформація про кандидатів та їх досвід. Якщо ви шукаєте спеціаліста для короткочасного співробітництва (1-2 проєкти), відвідайте freelancer.com. 

 

Пошук програмістів у стартап – знайти спільноти айтішників

Найпопулярнішим онлайн-місцем для фахівців в IT-сфері став GitHub. У спільноті понад 83 млн розробників, які діляться процесом створення ПЗ/додатків, обговорюють та викладають результати. На форумі можна знайти нові ідеї, відповіді на запитання та розробників для проєктів.

 

Ще одне атмосферне місце – StackOverflow. Учасники спільноти завантажують приклади кодів, обмінюються порадами та рекомендаціями. Також на сайті близько 100 млн відвідувачів щомісяця, які активно обговорюють проєкти, читають статті чи проводять пошук розробника у стартап.

 

Ознайомтеся з майбутніми учасниками команди на технічних онлайн-заходах та зустрічах. Наприклад, завітайте до WordCamp  — там повно розробників на WordPress. Full Stack фахівці збираються на конференцію Full Stack Europe, а Python – на PyCon. Нові ідеї та обмін досвідом гарантовано! 

Знайти програміста у стартап: які канали краще уникати?

Групи в месенджерах (Viber, Telegram) та соціальні мережі (Facebook, Instagram) – майданчики для реклами роботи, компанії та навичок. Але виставляючи там пропозицію про вакансію, роботодавці, як правило, отримують багато непотрібних і неповних відгуків. 

 

Так, власники стартапів можуть витрачати близько 40% робочого часу на неприбуткові завдання, серед яких найм та кадрові питання. Заощадити час на пошук програмістів для стартапу допоможуть спеціалізовані сайти, наприклад JOBITT, де є всі інструменти. 

Висновок

Найлегший спосіб – пошук по знайомих, а отже довірчі стосунки в команді. Але також є друга сторона — “робочі ревнощі” інших учасників. І знову питання: “Де знайти програміста у стартап?”. У середньому на те, щоб найняти одного співробітника для стартапу, йде шість місяців. Щоб прискорити стадію пошуку, почніть сьогодні з JOBITT, що має понад 9 тисяч відгуків на вакансії щомісяця та 0% комісії! Зареєструйтесь якнайшвидше, щоб знайти свою людину в команду!