Як відобразити особисті якості у резюме?

Як відобразити особисті якості у резюме

А ви знаєте чому деякі резюме не мають попиту у рекрутерів? За даними звіту Roanestate, , 75% помилок в анкетах пов'язані з брехнею кандидатів, а 18% з узагальненням інформації та її викладом «під копірку». Для якісної презентації себе роботодавцю потрібно знати, про що писати в особистих якостях у резюме (summary). Про це ми й поговоримо у цьому матеріалі.

Коли ви складаєте анкету з описом навичок, досвідом роботи та освітою, важливо не забувати й про соціальну частину працевлаштування. Роботу з розділом «Про себе» ми описали в іншій нашій статті, а сьогодні розглянемо як правильно оформити та подати особисті характеристики у резюме.

Які функції повинні бути включені до вашого резюме

Так які особисті якості вказати у резюме? Все, що підходить до бажаної професії. Це набір навичок, опосередковано пов'язаних із професійними обов'язками обраної посади. Наприклад, для дизайнерських та IT вакансій відмінно підійде комунікабельність та ініціативність, для QA чудовою якістю стане креатив.

Розділімо і розберемо, які бувають особисті якості людини в резюме і в чому різниця між ними. Виділяють 2 категорії скілів: жорсткі та м'які. Перші безпосередньо пов'язані з професійною діяльністю, другі є допоміжними та визначають людину як особистість. Розглянемо особливості кожної групи.

Hard skills:

Вміння, пов'язані з технікою, розробкою, інструментами.
Вимірюються у числовому значенні.
Отримуються на курсах або у навчальних закладах.
За них відповідає ліва півкуля мозку.
Прив'язані до певного виду діяльності.

Soft skills:

Вміння, пов'язані з комунікабельністю.
Немає визначень за рівнем володіння.
Набуваються з досвідом або при народженні.
За них відповідає права півкуля мозку.
Застосовуються у будь-якій діяльності.

Друга група необхідна при заповненні графи особистісні характеристики для резюме. Вона є універсальною для будь-якої професії, але все ж таки ми рекомендуємо вказувати тільки релевантну для вакансії інформацію.

Приклади, як перефразувати шаблонні особисті якості людини для резюме

До створення Professional Summary потрібно підходити в міру креативно. Уникаючи банальних характеристик, формуйте їх у щось більш інформативне. Розкрийте свої ключові людські якості для резюме містким реченням, що підкреслює ваш професіоналізм:

стресостійкість - ефективно працюю в умовах багатозадачності;

пунктуальність - завжди дотримуюся термінів здачі проєктів;

креативність - практикую нестандартний підхід до вирішення складних завдань;

комунікабельність - легко знаходжу спільну мову з клієнтами;

приязність - відкритий до дружнього спілкування в колективі;

здатність до навчання - підвищую кваліфікацію та постійно вдосконалюю свої навички;

працьовитість - маю підвищену працездатність;

ініціативність - маю лідерські якості, вмію самостійно приймати рішення;

акуратність - завжди стежу за порядком на робочому місці;

цілеспрямованість - вмію чітко визначати мету, в роботі орієнтуюся на максимальний результат.

Такий підхід застосовується практично до будь-яких особистісних характеристик. Головне — вловити їхню суть і орієнтуватися на можливі вимоги роботодавця.

Які особисті якості вказати у резюме для кандидатів у сфері IT?

У 9 з 10 резюме на вакансію IT-фахівця кандидати використовують такі фрази: відповідальний, самостійний, стійкий до стресів. Безперечно, ці якості дуже важливі для пошуку роботи в ІТ. Адже в цій сфері успіх підприємства залежить не так від керівника, як від професійних навичок та компетенції членів колективу.

Часто завдання доводиться вирішувати в процесі справи й не завжди є час на затяжне колективне обговорення. Тому розробник має вміти сам приймати рішення, які принесуть максимальну користь проєкту. До того ж від IT-фахівця потрібен творчий підхід до роботи, організованість, володіння англійською мовою.

Але вдале резюме для програмістів необов'язково має містити лише такі характеристики. Чому б не включити додаткові якості. Наприклад:

стійкість характеру;

скептицизм;

красномовство;

передбачливість;

привабливість.

Такі характеристики дуже рідко зустрічаються в анкетах кандидатів, але від цього їхня важливість не зменшується. Так, скептицизм допомагає в об'єктивній оцінці результатів роботи, а красномовство допомагає налагодити контакт з клієнтами.

Як описати особисті якості в резюме: поради HR-фахівців

Створення персоналізованої анкети вимагає ретельного підходу. Це має бути читабельний та лаконічний документ із правильною структурою. HR-фахівці дають свої рекомендації: не наголошувати на одному тільки досвіді роботи й приділяти належну увагу опису особистих характеристик. Ось кілька порад від менеджерів з персоналу про те, як додати свої якості в резюме:

Дотримуйтесь ліміту.Безумовно, у вас може бути безліч хороших рис характеру, але перераховувати їх всі не варто. Рекрутер зазвичай витрачає секунди на перегляд профілю. Тому вказуйте не більше 5 особистих якостей, щоб утримати увагу.

Пишіть характеристики виходячи з напряму вакансії.Наприклад, для резюме на посаду менеджера актуальною якістю буде харизматичність, а не перфекціонізм.

Використовуйте гумор у міру.Гумористичний підхід до опису вітається при більш творчих вакансіях, але не на керівну посаду.

Не повторюйте.Копіювати інформацію з одного розділу до іншого — це поганий тон. Помітивши таку «хитрість», у рекрутера складеться враження про вас, як про несерйозну чи безвідповідальну людину.

Уникайте простого перерахування пунктів.Написати особисті якості через кому легко, але нудно. Відгуку на таку анкету можна не дочекатися. Тому опишіть себе у більш розгорнутому форматі. Тільки не перестарайтеся – 4-5 слів про одну якість буде достатньо.

Підіб'ємо підсумки. Поради від HR-фахівців допоможуть скоригувати будь-який опис позитивних характеристик. В результаті ви отримаєте місткий блок про ключові особисті якості.

Про які особисті якості краще не згадувати

Уявіть, що ви і є той самий рекрутер, що вивчає особисті якості в резюме. Сумніваюся, що ви запросите на співбесіду людину, яка напише в анкеті: «Трохи лінивий, розгублений, хвилююся при виникненні позаштатних ситуацій». Ще б пак, вам потрібен надійний співробітник, який окрім професійних навичок володіє ще й м'якими.

Коли ви складаєте анкету для рекрутера, орієнтуйтесь на свої сильні сторони та подайте їх грамотно. Наприклад: Моєю відмінною рисою є уважність до дрібниць. Я ніколи не здаю роботу, досконально не вивчивши її та не перевіривши всі дані.

Які особисті якості працівника для резюме потрібно писати, окрім позитивних? Та ніяких. Власне, про це й так запитають на співбесіді, але як їх піднести — залежить тільки від вас. Перетворіть свої слабкі сторони на переваги. Наприклад, якщо ви іноді любите поспати довше та пізно здаєте проєкти, то переформулюйте це у позитивному ключі. «Я іноді запізнююся на роботу, але обов'язково затримуюся довше, адже я знаю, наскільки важливо виконати завдання.» Або ж: «Здаю проєкти пізніше, ніж усі мої колеги, але, на відміну від них, до моїх статей замовники не мають претензій».

І найголовніше — не брешіть. Ні роботодавцю, ні собі. Будь-яка брехня та прикрашання все одно виявиться в процесі роботи. У найкращому разі ви просто зіпсуєте стосунки з керівництвом, у гіршому вас звільнять без права повернення.

Як описати soft skills

Не настільки важливо, скільки м'яких навичок ви маєте, якості людини в резюме повинні бути гармонійно вписані в посадові обов'язки бажаного місця роботи.

Правильно

Розглянемо та проаналізуємо зразок як вказати найкращі особисті якості для резюме.

«25 років стажу у розробці додатків. Знаю мови програмування Х, Z, Y на рівні Senior. Брав участь безпосередньо у створенні продукту як розробник, менеджер проєкту та тим лід QA. Вмію організовувати роботу команди, складати дорожню карту проєкту та вносити до нього правки без відхилення від основних цілей.»

По суті, фахівець банально перерахував свої навички комунікації, адаптованість та гнучкість мислення. Професійні навички та досвід роботи у сфері IT такого кандидата явно зацікавлять рекрутера.

Неправильно

Коли ми думаємо, що вказати в особистих якостях у резюме, то найчастіше в думках спливають формулювання, наприклад, «відповідальний, добрий, позитивний і винахідливий». Звучить логічно, а головне — правдиво та переконливо. Але лише для нас, кандидатів. Рекрутер бачить черговий однотипний текст, який, як під копірку, додають у свою анкету 90% претендентів.

Надмірна балакучість та барвисті деталі також відлякують роботодавців. «Професіонал своєї галузі із великим багажем знань. Досвідчений у питаннях управління персоналом та будівельною технікою. Можу читати та писати креслення, знаю як працює електроніка у нафтовій промисловості. Хочу працювати на результат та підвищувати свій рівень ЗП.» Як думаєте, зателефонують до такого кандидата? Хіба що тільки за нульового конкурсу на місце.

Приклад опису особистих якостей резюме

Так які якості написати про себе в резюме? Тільки ті, що цінуються у вибраній вами вакансії. Приклад особистих навичок:

Розробникам відмінно підійдуть: комунікабельність, ініціативність та креативність

Дизайнеру важливі: креативність, адаптованість та витримка.

QA фахівці зазвичай мають: посидючість, уважність до деталей і швидку реакцію на зміни.

Висновок

Ваші персональні якості в резюме впадають в око рекрутеру в останню чергу, але це останній шанс зачепити його та зацікавити. Правильно структуруйте анкету та не допускайте граматичних помилок у тексті. Використовуйте зручні інструменти, щоб скласти резюме. Шаблонний конструктор JOBITT прискорить процес створення анкети та її публікації. Підключайтесь до JOBITT, будьте на гребені IT-трендів!