Index helps leading companies scale their engineering team. The problem is that hiring engineers in local markets is expensive and competitive. Limited local supply, however plenty on the global level. We are building a global platform of remote engineers that can improve the chance of competing and building software products for many businesses, limited otherwise by in-country recruiting.
Index combines in-country sourcing, a rigorous vetting process and easy to hire business model to help you scale your remote engineering team.
Мы ищем высокомотивированных инженеров по контролю качества автоматизации, движимых инновациями и качеством.
Краткое описание одного из проектов:
Обязанности
Разрабатывайте и выполняйте планы тестирования и тестовые сценарии для решения технических задач и сокращения цикла тестирования за счет автоматизации.
Добавьте к усилиям нашей компании по тестированию и улучшите тестовые платформы, инструменты и технологии.
Предлагайте и развивайте высококачественные автоматизированные тестовые решения для функционального, регрессионного тестирования и тестирования производительности.
Передача знаний и перекрестное обучение других членов команды для расширения возможностей автоматизации команд.
Развивать понимание клиентской деловой терминологии и процедур в разумные сроки.
Ваш профиль
Должен иметь 4+ совокупных года (для Mid-Senior) и в идеале 1+ совокупный год (для Junior) опыта тестирования программного обеспечения.
Подтвержденный опыт использования стандартных инструментов автоматизации тестирования, Visual Studio Team System (тестовая версия), Selenium (WebDriver) или аналогичных инструментов.
Хорошее знание SQL.
Опыт автоматизированного тестирования.
Опыт работы по Scrum/Agile.
Опыт работы со структурированными методами и техниками тестирования.
Знание работы .Net приветствуется.
Ожидается сильный опыт тестирования с опытом написания планов тестирования и процедур тестирования.