Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Бонус при приеме на работу: 10% от месячной зарплаты
490 просмотров
0 заявок 0 ответов
Технические требования:
Кандидат должен иметь опыт работы с микросервисной архитектурой.
Глубокое знание шаблонов проектирования Java и концепций ООП. Тщательный практический опыт работы с Java 8, Java DSL, веб-сервисами (SOAP, RESTFull), Hibernate/JPA, Spring Boot и Spring. Хорошо иметь знание Spring Security и OAuth2. Опыт работы со спецификациями Avro, WSDL, XML, XSD, JSON и Swagger Open API. Опыт работы с инструментами проверки/качества кода, такими как SonarLint и SonarQube. Опыт работы с любой базой данных SQL Oracle/MySql.Большой опыт руководства и управления техническими командами
Знание гибких методологий и фреймворков, таких как Scrum, Kanban, XP и др. Хорошие навыки для обучения команды тому, как следовать Agile Scrum, что действительно работает. Умение оценивать и планировать. Понимать основные принципы итеративной и инкрементной разработки. Знания о других методологиях, отличных от Agile-Scrum, чтобы он мог объяснить другие методологии, чтобы мотивировать его Базовые знания процессов и процедур разработки программного обеспечения для понимания потребностей своей команды. Способность принять и понять его стремление доставить продукт вовремя. Знайте о ценности метрик и инкрементной доставки. Знания о задачах, отслеживании невыполненных работ, метриках выгорания, скорости, пользовательских историях и т. д. Уверенные технические навыки: Java, Spring, интеграция Spring, Hibernate.Технические требования:
SonarLint, Сонар Qube. Hibernate/JPA, Spring Boot, Spring. Java 8, Java DSL, Avro, WSDL, XML, XSD, JSON
Немедленный столяр
Помогите команде или отдельному человеку прояснить цели и действия для их достижения.
Содействовать своей команде для лучшего творчества и пытается повысить эффективность команды разработчиков. Выступать в роли технического руководителя команды Выполнить и просмотреть детальный дизайн функциональности для текущего спринта Выполняйте проверки кода, отлаживайте проблемы и исправляйте ошибки Распределение ресурсов на спринт Отвечает за управление процессом Scrum с координацией команды Scrum в методологии Agile. Отвечает за устранение препятствий (в основном технических или связанных со средой разработки/тестирования) для scrum-команды. Организует ежедневные стендап-совещания, содействует проведению совещаний и составляет расписание совещаний, демонстраций и процессов принятия решений, чтобы обеспечить быструю проверку и надлежащее использование процесса адаптации. Помогает владельцу продукта привести в порядок бэклог продукта и подготовить его к следующему спринту / Техническая приоритизация историй / Преодоление разрыва между ключевыми приложениями Team и Enterprise Partners Действует как защита для своей команды, ограждая их от внешних отвлекающих факторов и помех. Разрешение конфликтов с упором на такие ценности схватки, как открытость, честность и уважение Усилить коммуникацию внутри команды Прогноз количества результатов, возможных в итерации, основанный на доказательствах и надежном источнике. Тренер по Agile-практикам. Он/она может тренировать людей и взаимодействие с процессами и инструментами. Помощь в управлении коммуникациями кросс-скрам-командыЗахватывающие проекты: мы ориентируемся на такие отрасли, как высокие технологии, связь, СМИ, здравоохранение, розничная торговля и телекоммуникации. Список наших клиентов полон фантастических мировых брендов и лидеров, которым нравится то, что мы для них создаем.
Совместная среда: вы можете расширить свои навыки, сотрудничая с разнообразной командой очень талантливых людей в открытой, непринужденной обстановке — или даже за границей в одном из наших глобальных центров или объектов для клиентов!
Баланс между работой и личной жизнью: GlobalLogic отдает приоритет балансу между работой и личной жизнью, поэтому мы предлагаем гибкий график работы, возможность работать из дома, а также оплачиваемые выходные и праздники.
Профессиональное развитие: наша специальная команда по обучению и развитию регулярно организует обучение навыкам общения (GL Vantage, Toast Master), программу управления стрессом, профессиональные сертификаты, а также тренинги по техническим и социальным навыкам.
Отличные преимущества: мы предоставляем нашим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату, семейное медицинское страхование, групповое срочное страхование жизни, групповое страхование от несчастных случаев, NPS (Национальная пенсионная схема), периодическую программу повышения осведомленности о здоровье, продленный отпуск по беременности и родам, ежегодные бонусы за производительность и рекомендательные бонусы.
Веселые привилегии: мы хотим, чтобы вам нравилось то место, где вы работаете, поэтому мы проводим спортивные мероприятия, культурные мероприятия, предлагаем питание по субсидии, корпоративные вечеринки. Наши оживленные офисы также включают в себя специальные зоны GL, террасы на крыше и клуб GL, где вы можете выпить кофе или чай с коллегами за настольной игрой и предложить скидки в популярных магазинах и ресторанах!