Daxx is a Netherlands-based software development and technology consulting service provider and is part of Grid Dynamics (Nasdaq: GDYN). We build dedicated teams enabling clients across the globe to leverage top-notch technologies delivered by experienced software engineers. Our competence is fueled by 22+ years on the market and 500+ experts on board. Daxx solves business challenges for companies operating in digital media, healthcare, education, ecommerce, high tech and other domains. In addition to high-end software development, we provide value-added services spanning Quality Control, Security Testing, DevOps, UI/UX, Process Consulting and IT relocation. Since Daxx is now part of Grid Dynamics company, our strong positions on the European market are supplemented with delivery capabilities of Grid Dynamics on the US market. Headquartered in Silicon Valley, Grid Dynamics is an enterprise-level digital transformation services company for Fortune 500 clients in retail, finance, and technology. Visit our website to learn more: https://www.daxx.com/companysee more
Daxx ищет IT-рекрутера, который присоединится к нашей команде по подбору персонала в Днепре, Харькове, Львове или Киеве. Daxx - голландская компания и лидер на рынке услуг по подбору ИТ-персонала на побережье в Нидерландах. Мы обслуживаем более 400 ИТ-специалистов и более 100 клиентов в Европе и США. У нас есть офисы в Украине (Киев, Харьков, Днепр) и офисы продаж в Амстердаме. В декабре 2020 года мы стали частью Grid Dynamics Group, и теперь мы - команда из более чем 2000 сотрудников по всему миру! ### Обязанности: * Выявление и найм лучших талантов для команд наших клиентов * Проведение собеседований с кандидатами и всестороннее представление кандидатов клиенту * Координирование всего процесса найма как с техническими интервьюерами на нашей стороне, так и с менеджерами по найму за рубежом * Работайте в тесном сотрудничестве с нашими менеджерами по продажам и координируйте напрямую доступных кандидатов между различными вакансиями * Будьте в курсе и используйте новейшие инструменты найма на рынке * Используйте широкую сеть технических специалистов, выступайте в качестве представителя бренда и держателя знаний о динамичной ситуации на ИТ-рынке ### Требования: * Минимум 2 года опыта работы в сфере подбора персонала в ИТ-индустрии в продуктовых, аутсорсинговых, аутстаффинговых компаниях или кадровых агентствах * Свободное владение английским языком * Опыт прямого общения с иностранными менеджерами по найму * Опыт полного цикла набора персонала начиная от прямого поиска, хедхантинга кандидатов и заканчивая переговорами о вакансиях и заключением сделки * Способность расставлять приоритеты и уложиться в сроки. мнение имеет значение. Вам предлагается внести свой вклад в процессы в команде * Прямое сотрудничество с заказчиком, подбор персонала на различные технические должности. Вам не будет скучно :) * Участие в конференциях и уроки английского языка * Регулярные корпоративные мероприятия, командные обеды с пиццей, закуски и фрукты в офисе * Конкурентоспособная заработная плата и льготный пакет, включающий широкую медицинскую страховку, 20 отпускных дней, 10 больничных листов