Talent Sourcer в Optio

Optio Incentives - это быстрорастущий стартап из Норвегии. Всего за три года мы стали лидером в области выплат на основе акций в Норвегии и Швеции. Наша миссия - создать чувство сопричастности, согласовывая интересы сотрудников и акционеров. В рамках выплат на основе акций мы помогаем компаниям структурировать оптимальную схему стимулирования, максимизируя воспринимаемую ценность среди сотрудников и участников. Мы ищем целеустремленного и энергичного источника талантов, который будет процветать в инновационной и динамичной среде. Почему работать с нами Удаленная работа с возможностью встретиться лично Долгосрочная работа с 24 оплачиваемыми выходными в год и другими социальными льготами Оплачиваемое свободное время во время официальных украинских праздников Частичная оплата больничных дней Конкурентоспособная заработная плата (в зависимости от ваших профессиональных навыков) Профессиональный рост возможности Компетентные коллеги в Украине и Норвегии. Обеспечение трудоустройства в прибыльной компании. Мы покрываем половину стоимости соответствующих курсов и конференций. Вы будете взаимодействовать с потенциальными кандидатами и лидерами в социальных сетях и профессиональных сетях (например, LinkedIn, Facebook, Skype, Telegram). отправка электронных писем для набора персонала. Выявление профилей квалифицированных кандидатов с использованием различных методов поиска (например, логического поиска). Продвижение бренда нашего работодателя в Интернете и в автономном режиме. Ведение баз данных кандидатов. Организация тимбилдинговых мероприятий в Киеве. Разработка и внедрение высококачественных, инновационных и экономически эффективных стратегий поиска поставщиков. Выполнение других кадровых обязанностей по мере необходимости. Мы ожидаем, что вы обладаете хорошими исследовательскими навыками, опытом работы с булевыми / рентгеновскими методами поиска и инструментами поиска. Опыт поиска подходящих кандидатов. за пределами Linkedin Общие знания ИТ-технологий (языки программирования, фреймворки, базы данных и т. д.) Хороший уровень английского языка (как минимум средний уровень) Вы позитивный, общительный и честный человек, внимательный к деталям Отличные навыки ведения переговоров Наш процесс приема на работу быстр и просто 1. HR-интервью 2. Интервью с Team Lead украинской команды 3. Заключительное интервью с CTO Пришлите свое резюме и давайте знакомиться!