Software Architect в HR agency

Обязанности

Обязанности

Используйте инструменты, технологии и различные методологии для создания функциональных и интуитивно понятных решений для пользовательских интерфейсов желаемых продуктов.

Разрабатывать и внедрять спецификации продукта

Обратите внимание на системную интеграцию, устойчивость и осуществимость

Управляйте всеми этапами разработки технологий

Контролировать и контролировать работу команды разработчиков

Направлять и обучать разработчиков и инженеров

Предлагать и внедрять решения для улучшения процессов

Соблюдайте все требования и рекомендации по качеству, безопасности, расширяемости и т. д.

Чек-лист

Должен иметь:

Опыт работы архитектором ПО или аналогичной должности от 5 лет

10 лет опыта разработки программного обеспечения

Отличное знание шаблонов проектирования (GoF или IBM)

Хорошие лидерские качества (опыт руководства от 5 человек одновременно)

Хорошие навыки тайм-менеджмента

10 лет опыта программирования на разных языках (Java и минимум 3 языка и т.д.)

Отличное знание параллелизма

Хорошее теоретическое знание баз данных (RDBMS, noSQL)

Хорошее теоретическое знание k8s и технологий докеризации

Отличные межличностные и коммуникативные навыки

Магистр компьютерных наук, программная инженерия

Необязательный:

Опыт работы в iGaming-индустрии

Опыт работы с распределенными отказоустойчивыми масштабируемыми системами

Рабочие условия

Удаленный

21 рабочий день оплачиваемого отпуска

Курсы английского языка

Оплачиваемые больничные листы

Медицинская страховка

Этапы собеседования

1. Короткое интервью с HR

2. Интервью с начальником отдела архитектуры программного обеспечения (CSA)

3. Интервью со СТО

4. ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТЫ