Senior Technical Recruiter в AgileEngine

Мы ищем опытного технического рекрутера, который поможет нам найти 3% технических талантов и сформировать стиль работы компаний из списка Fortune 500 и самых популярных стартапов. В настоящее время у нас есть более 70 активных проектов, в которых вы можете изменить мир к лучшему.

Как насчет проекта

AgileEngine - быстрорастущая компания Inc. 5000 со штаб-квартирой в Майами. Среди наших клиентов такие имена, как Bloomberg, Groupon, Asana, но большинство из них - это стартапы из Кремниевой долины, финансируемые венчурным капиталом, которые строят новые большие дела в мире. В прошлом году наша компания выросла на 150%, и у нас есть место для веселого и энергичного рекрутера, который ускорит наш дальнейший рост.

С нами вы можете

● Растите как ИТ-рекрутер и учитесь у лучших.
● Знайте, что ваше мнение имеет значение.
● Наслаждайтесь гибкостью, работая удаленно или на месте
● Сформируйте свой профессиональный путь с помощью индивидуальной дорожной карты роста, соответствующей вашим интересам и целям.
● Получайте премиальную компенсацию за правильные навыки.
● Примите гибкость, забудьте о микроменеджменте и старой школьной иерархии.

Ты будешь работать с

● Поиск кандидатов через сети, публикации в Интернете, связи с университетами и т. Д.
● Обеспечение разнообразного резерва высококвалифицированных кандидатов.
● Общение с кандидатами, оценка навыков и управление предложениями.
● Составление отчетов по вакансиям, найму и резюме после найма.

Наша команда ищет тех, у кого есть

● Уровень английского языка выше среднего.
● Более 3 лет успешного опыта подбора персонала в ИТ.
● Позитивный и открытый стиль общения.
● Широкая сеть потенциальных кандидатов.
● Понимание полного жизненного цикла найма.
● Повышенное самосознание и способность развивать новые навыки.

Будет плюсом

● Опыт работы с лидогенерацией.
● Опыт работы с CRM.