We are a global digital transformation tech company.
0
0 отзывов
Innovecs helps create innovative and useful digital solutions across the globe.
We are a global digital transformation tech company. We create digital solutions powered by innovative technologies and incorporate emerging trends to help businesses transform and grow. We have earned our clients’ trust and respect by applying an individual approach to each and being responsive to all specific needs. We are experts in the following domains: - Supply Chain & Logistics - Retail & Ecommerce - Healthcare - Media & AdTech - FinTech - Gaming & Entertainment Our milestones: - 9 years of success on the market - 850+ highly experienced engineers - offices in the US, UK, Israel, Australia, and R&D center in Ukraine - 212% revenue growth in the last three years - 100+ Satisfied Enterprise & Mid-Market clients Our achievements: - World’s Top 100 IAOP Outsourcing Service Providers List - Inc. 5000 America's Fastest-Growing Companies in 2017, 2018, 2019, 2020 - Clutch Top B2B Companies 2018, Top App Developers and Web Developers 2017 - DOU Top 50 Best IT companies and Top 25 Best IT Employer Companies Lists - Winner of HR Brand Award 2015 / 2019, Ukraine Our priority is to fulfill the needs of our clients and exceed their expectations regarding software development. For more info, visit our website at: https://www.innovecs.com/see more
Без опыта
Не владею
Полный рабочий день
Переведено Google
Старший специалист по привлечению талантов
О НАС Innovecs - глобальная динамично развивающаяся компания по разработке программного обеспечения. Наши команды создают цифровые решения на основе инновационных технологий и учитывают возникающие тенденции, чтобы помочь предприятиям трансформироваться и расти. Мы ищем энтузиастов, которые дополнят нашу команду экспертов и вместе создают продукты, которые изменят жизнь. ОБЯЗАННОСТИ * Управление полным циклом рекрутинговых процессов на различных технических и административных должностях, обеспечение наилучшего возможного опыта кандидатов; * Поиск кандидатов из разных каналов (пассивное исследование, создание сетей, внутренние базы данных, рекомендации сотрудников) и создание конвейеров для каждой позиции; * Обеспечение наилучших показателей подбора персонала (своевременное закрытие вакансий, удовлетворенность внутренних клиентов услугами по подбору персонала Innovecs); * Содействие внутренним и внешним клиентам в качестве представителя по привлечению талантов; * Построение и поддержание отношений с клиентами, менеджерами по найму и кандидатами; * Регулярная отчетность и предоставление обзора рынка (при необходимости) внутренним клиентам, вице-президенту по привлечению талантов и другим руководителям; * Участвовать в оптимизации рекрутинговых процессов и практик; * Развитие кадрового потенциала для критических позиций; * Проверка резюме по требованиям к вакансиям; * Расписание собеседований и экранов телефонов; * Поддерживать и увеличивать внутренние базы данных, связанные отчеты. ТРЕБОВАНИЯ * Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет; * Высшее образование (высшее); * Глубокое понимание технологий в IT индустрии; * Уровень английского как минимум средний; * Хорошее знание различных практик, процессов и инструментов найма; * Ориентирован на результат, ответственный, внимательный к деталям, командный игрок; * Сильные навыки межличностного общения; способность ориентироваться в любых коммуникационных пробелах или препятствиях; отличные навыки нетворкинга, хорошие навыки общения, презентации, ведения переговоров; * Широкая сеть профессиональных отношений; * Бизнес и дополнительное профессиональное образование (HR, подбор персонала, PR, маркетинг). ЧТО МЫ ЛЮБИМ В ИННОВАЦИЯХ * Среда, которая позволяет вам максимизировать вашу продуктивность и дает вам свободу мыслить и сотрудничать за пределами следующей строки кода или крайнего срока; * Нам нравится веселиться, мы любим то, что делаем, мы расслабляемся, когда нам нужно, мы отличная команда, и мы работаем; * Высокий уровень оплаты труда и регулярные обзоры заработной платы и развития карьеры на основе результатов работы; * Медицинская страховка (здоровье), программа помощи сотрудникам; * Оплачиваемый отпуск, отпуск и больничные; * Тренажерный зал 24/7, персональный фитнес-инструктор; * Массаж в офисе, персональный велнес-консультант; * Уроки английского с носителями языка и частично или полностью оплачиваемые персональные тренинги и конференции; * Реферальная программа; * Создание команды и много веселья, чтобы сделать перерыв, расслабиться и дать вам свободу мыслить за пределами следующей строчки кода.