Connecting best talents and IT companies since 2011.
0
0 отзывов
Welcome to the page of GUID, IT Talent Search. Let us give you some information about the company. GUID was established in 2011. For over 9 years we’ve been sourcing and hunting the most qualified IT-specialists for Ukrainian and international companies. No wonder, it’s given us narrow and deep expertise in IT Recruitment. Still thinking, whether it’s worth to message us? 3 more reasons to do so: – We are proficient in the IT language. Our recruiters are deep in tech recruitment and the world of technologies, though they don't code ;) – We are ready to become not only a hiring specialist but a business partner. It means – to tell you the truth irrespective of our internal interest, always looking for a better solution. – You can trust us. We know about recruitment as much as Elon Musk knows about SpaceX. We won't send your spaceship to the sun :) Turning to details. We can help with hiring software developers of various backgrounds: – Developers (JavaScript, PHP, Python, Mobile (iOS/Android), Ruby, Golang (Go), Java, Scala, C#/.NET, C++, Unity, etc.); – Data Scientists/Big Data Engineers/DB administrators; – QA specialists (manual/automation); – DevOps; – System administrators/Helpdesk specialists; – Technical C-level positions (CTO, CIO, etc.); – Technical leads, Architects; – Project and Product managers. You may be interested in our educational projects: – Original course "IT Recruitment GUIDance" (offline and video editions) – Tech meet-ups for recruiters "Speaking Developish" (also recorded for sale) – Candidate Experience Research – Professional meet-ups for HRs and recruiters "HR Talks" Feel free to contact us and learn more: [email protected] Skype: [email protected] phone: +38 063 756 42 57see more
** О КОМПАНИИ И ПРОДУКТАХ ** Продуктовая компания с офисом в Вильнюсе и внутренним отделом исследований и разработок. Основанная 7 лет назад, она заняла прочные позиции на мировом рынке приложений с приложениями в категориях здоровья и благополучия, фитнеса и инноваций (учебные пособия по упражнениям, запуск приложений, популярные диеты, управление здоровьем и т. Д.). Всего создано около 20 мобильных и веб-приложений, нацеленных на здоровье, у 3 миллионов клиентов в более чем 200 странах. 90% приложений уже находятся в разработке. Каждый продукт разрабатывается специальной командой. Примеры продуктов: MyDiabetes, Cycling Diet. Вся команда состоит из 300+ сотрудников (офисных и удаленных). Кандидат будет работать над внутренним продуктом компании, который будет соответствовать его опыту. Менеджер по найму расскажет кандидату о возможном продукте и команде, к которой он может присоединиться на собеседовании. ** ПРЕИМУЩЕСТВА КОМПАНИИ / ПРОДУКТЫ ** Получил награды, такие как №1 в категории «Здоровье и фитнес» во всем мире и №3 в категории бесплатных приложений AppStore в США. Передовые технологии и подходы. Гибкая культура и атмосфера Кремниевой долины без строгих правил; Ориентация на благополучие, счастье и развитие сотрудников. ** КТО МЫ ИЩЕМ ** Старший разработчик PHP с 4-5+ годами опыта разработки PHP и более 1 года опыта работы с Laravel или Symfony. ** О КОМАНДЕ ** Agile-команда (до 10 человек), включая разработчиков, менеджера проекта, менеджера по продукту и, возможно, мастера Scrum. Тесное сотрудничество с наставником на испытательном сроке. Затем - тесное сотрудничество с техлидом. Отдельные команды DevOps и QA. ** ПОЧЕМУ ОТКРЫВАЕТСЯ ПОЗИЦИЯ ** Масштабирование команды разработчиков. ** КАКОЙ УРОВЕНЬ АНГЛИЙСКОГО ОЖИДАЕТСЯ ** Английский язык выше среднего (вся команда общается на английском языке). ** ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ ** 4-5 + лет опыта разработки PHP. Более 1 года опыта работы с Laravel или Symfony. Опыт и знание RESTful API (или GraphQL). Знание MySQL, PostgreSQL или аналогичных СУБД. Большой опыт создания масштабируемых распределенных продуктов, практический опыт кеширования. Готовность к постоянному пересмотру и рефакторингу кода. ** КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ ** Договор с ИП (на украинском языке: ФОП), покрытие налогов и бухгалтерские услуги. Полная удаленность и возможность работать по всему миру. Гибкий график с фиксированными встречами команды. 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска + 5 дополнительных дней (если сотруднику необходимо «подзарядить батареи»); оплачиваемые больничные листы. Коворкинг. Оплата профессионального образования, конференций. Покрытие тренажерного зала. Возможны «работы» (совместные рабочие поездки) и «приветственная поездка» в офис компании (когда с COVID-19 станет легче). ** ЭТАПЫ ОТБОРА И ИНТЕРВЬЮ ** Интервью с рекрутером GUID; Короткий звонок в HR компании (15 минут). Техническое интервью (60 минут). Тестовый день в компании (удаленно).