Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Бонус при приеме на работу: 10% от месячной зарплаты
Следующая вакансия562 просмотра
0 заявок 0 ответов
Наш проект представляет собой большую и сложную систему аренды для корпоративных клиентов. Мы работаем в глобальном масштабе и работаем с крупными строительными компаниями. Система имеет ряд системно-критических компонентов и генерирует 1 млн швейцарских франков в месяц. Команда GlobalLogic является основным поставщиком, и мы тесно сотрудничаем уже 16 месяцев. Мы поддерживаем ИТ-инфраструктуру, отвечающую за аренду инструментов по всему миру для ведущей компании-поставщика, базирующейся в Швейцарии. Наша команда работает с платформой SAP и промежуточным ПО (микросервисы Java).
Хорошие навыки
- Опыт работы в среде SAP ERP не менее 5 лет.
– Обширные знания SAP ERP Order to Cash. Обязателен подтвержденный послужной список реализации проекта. Знание модулей расширения, таких как обслуживание клиентов и управление гарантией, является плюсом.
– Контрольный список транзакций: IW51, IW52, IW53, IQ02, IE02, IB51, IB52, IB53, VA02, VL02N, VF02, MM01, MM02, MM03, MIGO, CIC0, VV22, SO10
– Настройка: ценообразование, типы документов, типы вывода
– Иметь опыт участия в планировании, проектировании, внедрении и тестировании комплексных решений в международной среде.
– Иметь хорошие знания в области продуктов (электронная коммерция, жизненный цикл продукта, продажи, логистика, послепродажное обслуживание).
– Иметь опыт сценариев интеграции (от SAP до не-SAP) с использованием таких интерфейсов, как IDocs, RFC, SOAP, REST и т. д.
- Возможность работать самостоятельно с минимальным контролем.
Мягкие навыки
- Хорошее знание английского языка
- Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение разбираться в бизнес-контексте и процессах.
– Хорошо объясняет техническую информацию нетехническим людям.
– Способность работать в командах на международном уровне (большинство членов команды сидят в Куала-Лумпуре) и хорошие навыки межличностного общения.
– Открыты для предоставления и получения обратной связи.
– С комплексным мышлением, способным отслеживать прогресс и предпринимать корректирующие действия.
– Анализ и решение проблем в SAP вместе с региональными/местными экспертами и, при необходимости, попытка найти решение с разработчиком.
– Обучите региональных и местных экспертов, членов команды или других заинтересованных лиц, если в процессе есть какие-либо пробелы в знаниях.
– Организация и отслеживание с различными заинтересованными сторонами проектов (развертывания, улучшения) внутри и вне команды.
– Отвечает за настройку систем SAP и не-SAP в портфеле командных решений на основе ценности/воздействия, которое будет создано.
– Соберите требования от заинтересованных сторон бизнеса и поговорите с разработчиками, чтобы начать разработку, обеспечив при этом надежность систем.
– Думать об улучшении процесса там, где это возможно.
– Предлагать решения для решения сложных бизнес-задач. Это может быть повторное использование существующих решений или предложение нового решения.
– Настройте, разверните или внесите изменения в текущую настройку различных функций процесса автопарка.
– Тестирование новых и существующих процессов на разных системах для обеспечения качества и функционирования системы.
- Обеспечить хорошую документацию.
Увлекательные проекты. Работая с клиентами во всех отраслях и секторах, мы предлагаем возможность работать над определяющими рынок продуктами с использованием новейших технологий.
Совместная среда: вы можете расширить свои навыки, сотрудничая с разнообразной командой очень талантливых людей в открытой, непринужденной обстановке — или даже за границей в одном из наших глобальных центров или объектов для клиентов!
Баланс между работой и личной жизнью: GlobalLogic отдает приоритет балансу между работой и личной жизнью, поэтому мы предлагаем гибкий график работы.
Профессиональное развитие: мы разрабатываем пути, подходящие для ваших индивидуальных талантов, посредством международного обмена знаниями и возможностей профессиональной сертификации.
Отличные преимущества: Мы предоставляем нашим сотрудникам частное медицинское обслуживание, карты спортивных сооружений, групповое страхование жизни, страхование путешествий, пакет для релокации, субсидии на питание и культурные мероприятия.
Веселые бонусы: мы хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно на работе, поэтому мы создаем приятную рабочую среду с зонами отдыха, проводим социальные и тимбилдинговые мероприятия, а на нашей кухне всегда есть вкусный чай и кофе!