Researcher / Recruiter в Mine Marketing

Требования:

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (желательно в сфере маркетинга и технологий);

- Письменное и устное знание английского языка (продвинутый или свободный);

- Отличные и сильные навыки межличностного общения;

- Опыт общения с иностранцами;

- Хорошее знание социальных сетей, сайтов по поиску работы LinkedIn, Indeed, DOU, Djinni, GitHub и т. д.;

- Внимание к деталям и умение эффективно сотрудничать в команде;

- Проактивность и ориентация на результат;

- Навыки критического и творческого мышления;

- Твердая трудовая этика с самомотивацией, необходимой для того, чтобы превзойти ожидания;

- Готовность выйти за рамки возложенной роли для поддержки членов команды.

Обязанности:

- Управление процессом подбора персонала, включая координацию, поиск, отбор, собеседование, обратную связь и предложения по всем кандидатам;

- Анализ поисковых требований, создание образов и персонажей кандидатов, а также описаний вакансий;

- Обработка данных и общение на платформе поиска работы;

- Точное ведение базы данных кандидатов;

- Поддержка и адаптация новых сотрудников к рабочей среде;

- Создание веселой, гостеприимной и продуктивной атмосферы при работе над повышением корпоративной культуры и командного духа;

- Сотрудничество с другими отделами в построении сообщества;

- Любые другие задачи, поставленные непосредственным руководителем или руководством.

Присоединяйтесь к нам и давайте сотворим волшебство в социальных сетях! Применить сейчас! 🔮