Recruitment Lead в UniSkill

Основные обязанности:

• контроль и координация работы рекрутера;
• построение и управление «candidate experience»;
• уточнение потребностей и формирования ожиданий внутренних заказчиков;
• построение системы продвижения вакансий (баннерная реклама, сайты, социальные сети, профессиональные сообщества)
• предыдущий скрининг потенциальных кандидатов для IT и non-IT позиций;
• проведение интервью, оценка профессиональной и личностной компетентности потенциальных кандидатов;
• управления цифровым имиджем работодателя компании, продвижение ценностного предложения;
• работа с мотивацией перспективных потенциальных кандидатов на работу в компании;
• onboarding новых сотрудников;
• участие в разработке и внедрении проектов систематизации процесса рекрутинга;
• обучение нанимающих менеджеров инструментам и методам оценки потенциальных кандидатов, формирования и калибровки «единого оценочного поля».

Что для нас важно при выборе кандидата:

• опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• знания и опыт практического применения различных методик подбора видов оценки персонала и методик проведения интервью;
• понимание трудового рынка IT и non-IT позиций;
• ответственность, честность, инициативность, настойчивость в достижении результатов;
• гибкость, дипломатичность, аналитический и критический ум;
• опыт работы в Jira будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• фиксированную заработную плату + бонус - обсуждается индивидуально и зависит от уровня квалификации кандидата;
• медицинская страховка;
• удобный офис с террасой в районе станции метро Демеевская;
• корпоративный тренажерный зал;
• развиваться и расти в команде профессионалов.