Recruiter/HR manager в Bettority

Должность: Менеджер по подбору персонала

Местоположение : Удаленное

О нас:

Мы динамичный стартап, ориентированный на технологии. Мы ищем универсального менеджера по кадрам и рекрутингу для присоединения к нашей команде. Эта роль имеет решающее значение для формирования нашей компании путем подбора лучших талантов и управления нашими HR-процессами для создания позитивной и продуктивной рабочей среды.

Основные обязанности:

Набор:

- Руководить процессом подбора персонала от начала до конца, уделяя особое внимание найму сотрудников на должности, связанные с разработкой и операционной деятельностью.

- Поиск, привлечение и проведение собеседований с кандидатами, обеспечивая соответствие культуре и требованиям нашей компании.

- Управляйте размещением вакансий, просматривайте резюме и координируйте собеседования с менеджерами по найму.

- Осуществлять процесс подбора как местных, так и иностранных кандидатов, обеспечивая эффективную коммуникацию и бесперебойную работу кандидатов.

- Управление персоналом:

- Контролировать процессы адаптации новых сотрудников, обеспечивая их плавную интеграцию в команду.

- Разработка, внедрение и управление основными политиками и процедурами для сотрудников.

- Выступать в качестве основного контактного лица по вопросам взаимоотношений с сотрудниками, решения проблем и создания позитивной рабочей среды.

- Поддержка и управление кадровыми процессами, включая оценку эффективности работы, вовлеченность сотрудников и обновления политик.

Общий:

- Тесное сотрудничество с руководящей командой для прогнозирования потребностей в найме и соответствующего планирования стратегий подбора персонала.

- Помощь в создании сильной корпоративной культуры, соответствующей нашим ценностям и целям.

- Управление задачами кадрового администрирования, включая ведение записей о сотрудниках

Требования:

- Подтвержденный опыт работы в сфере подбора персонала и управления персоналом, желательно в стартапе или быстрорастущей компании.

- Понимание стратегий подбора персонала, особенно на технические и операционные должности.

- Отличные коммуникативные навыки на английском языке, как письменные, так и устные, для эффективного взаимодействия с международными кандидатами и членами команды.

- Умение управлять несколькими задачами и приоритетами в быстро меняющейся среде.

- Знание программного обеспечения и инструментов управления персоналом будет плюсом.

Почему стоит присоединиться к нам?

- Станьте частью растущего стартапа, где ваш вклад напрямую повлияет на успех и рост компании.

- Работа в гибкой и динамичной среде с возможностями профессионального роста.

- Сотрудничайте с командой, преданной своему делу и стремящейся к инновациям и совершенству.