Recruiter (IT and non IT) в -

Необходимые навыки:

- опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции;

- нацеленность на результат, гибкость, умение работать и учиться в быстром темпе;

- хорошие теоретические знания процесса подбора персонала и разных техник проведения интервью;

- знание наиболее популярных современных источников поиска;

- сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и работать с возражениями;

- уровень английского - intermediate или выше .

Задачи:

- активное участие в закрытии вакансий;

- коммуникация с бизнес-заказчиками, тесное сотрудничество на постоянной основе;

– работа с job-сайтами, соц. сетями и специализированными форумами, телеграмм-каналами;

- первичная оценка резюме, проведение online/offline интервью (в том числе на английском языке);

- выстраивание крепких рабочих отношений с кандидатами, поддержка связи с потенциальными кандидатами;

- ведение внутренней базы кандидатов, системное ее пополнение;

- ведение отчетности по процессу отбора персонала.

Будет плюсом:

- понимание техник хантинга;

- наличие базы кандидатов;

- опыт работы в поиске международных рынков (Кипр, ЕС и другие).

Предлагаем:

– высокий уровень финансовой компенсации;

- возможность построить карьеру в одной из ведущих ИТ-компаний Украины;

- профессиональная команда специалистов, готовых делиться своей экспертизой (Technical Sourcers/IT Recruiters/Team Leads);

- доступность руководства: возможность обсудить любой вопрос напрямую;

- L&D центр с курсами для сотрудников и ТОП менеджеров; self-learning библиотека, доступ к платным курсам;

- полный социальный пакет: медицинское страхование, оплата больничных и отпусков, sick days, компенсация детсада, услуги корпоративного медицинского ассистента и психолога, дисконтная программа Evoplay;

- множество приятных корпоративных подарков: в первый рабочий день, на годовщину работы, на свадьбу, рождение ребенка;

- корпоративные ивенты.