NodeJS Developer в Alina Onyshko

О нас:

• Мы все работаем удаленно. Но как только мы победим, мы снова откроем свой уютный, одесский офис.
• Мы понимаем, насколько важно разработчикам развиваться, поэтому составили систему целей, которая помогает членам команды изучать новые технологии и расти в профессии.
• Регулярно проводим технические доклады и недавно начали некоторые из них выкладывать на ютуб канал.
• Кроме клиентских проектов, мы занимаемся разработкой open source.
• Мы создали собственную email-рассылку для веб-разработчиков: https://www.settimeout.dev.

Про тебя:

• Есть коммерческий опыт работы с приложениями на NodeJS и Express.
• Пока нет опыта работы, но есть пет-проекты на гитхабе и регулярная активная работа с ними хотя бы последние полгода.
• Знаешь нюансы JavaScript и NodeJS.
• Умеешь проектировать базы данных. Мы работаем в основном с PostreSQL и MongoDB.
• Можно настроить CD на сервер клиента.
• Не боишься задач, которые пока не знаешь, как решить. Умение гуглить и находить решение – важный навык для современного разработчика.
• Разговорный английский.

Желательно, но не обязательно:

• Опыт работы с одним из облачных сервисов: AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.

Что нужно будет делать:

• Писать back-end на NodeJS и Express. Иногда мы также делаем проекты на NestJS и Fastify.
• Дизайн базы данных.
• Работа в команде. Предстоит контактировать с front-end разработчиками, тестировщиками и проджект-менеджерами.
• Делать ревью кода, который написали другие разработчики. Улучшать свой код после того, как его обрели твои коллеги.
• Учиться новым технологиям, фреймворкам, подходам к разработке на клиентских проектах и выполнять цели.

Почему мы можем тебе не понравиться:

• У нас не очень большая команда и плоская структура, поэтому, если ты предпочитаешь солидные компании, работающие по четким правилам – мы вряд ли тебе подойдем.
• Теперь с нами можно работать только отдаленно. Если у тебя нет комфортного рабочего места на дому или в ближайшем кафе, тогда работать с нами будет непросто.
• Нам сложно работать с очень закрытыми людьми. Если ты не можешь прийти и сказать, что тебе надоел проект, нужно повысить зарплату, не нравятся рабочие процессы, то сами мы об этом можем и не догадаться. В свою очередь, мы приветствуем открытое общение и прислушиваемся к пожеланиям.