Connecting best talents and IT companies since 2011.
0
0 отзывов
Welcome to the page of GUID, IT Talent Search. Let us give you some information about the company. GUID was established in 2011. For over 9 years we’ve been sourcing and hunting the most qualified IT-specialists for Ukrainian and international companies. No wonder, it’s given us narrow and deep expertise in IT Recruitment. Still thinking, whether it’s worth to message us? 3 more reasons to do so: – We are proficient in the IT language. Our recruiters are deep in tech recruitment and the world of technologies, though they don't code ;) – We are ready to become not only a hiring specialist but a business partner. It means – to tell you the truth irrespective of our internal interest, always looking for a better solution. – You can trust us. We know about recruitment as much as Elon Musk knows about SpaceX. We won't send your spaceship to the sun :) Turning to details. We can help with hiring software developers of various backgrounds: – Developers (JavaScript, PHP, Python, Mobile (iOS/Android), Ruby, Golang (Go), Java, Scala, C#/.NET, C++, Unity, etc.); – Data Scientists/Big Data Engineers/DB administrators; – QA specialists (manual/automation); – DevOps; – System administrators/Helpdesk specialists; – Technical C-level positions (CTO, CIO, etc.); – Technical leads, Architects; – Project and Product managers. You may be interested in our educational projects: – Original course "IT Recruitment GUIDance" (offline and video editions) – Tech meet-ups for recruiters "Speaking Developish" (also recorded for sale) – Candidate Experience Research – Professional meet-ups for HRs and recruiters "HR Talks" Feel free to contact us and learn more: [email protected] Skype: [email protected] phone: +38 063 756 42 57see more
**В КАКУЮ КОМПАНИЮ?**
Продуктовый стартап из США. Основан 2 года назад. Стремится совершить
революцию во взаимодействии тематических комьюнити онлайн, помогая членам этих
сообществ сохранить ценность человеческих связей. Позиционирует себя
альтернативой Facebook и LinkedIn. Ориентирован на рынки США и Европы.
**КАКОЙ ПРОДУКТ?**
Community-платформа (коммуникационная площадка) для организаций и сообществ.
Цель платформы – обеспечить качественное общение участников на
профессиональном и личностном уровне, сконнектить людей с похожими ценностями,
которые хотят делиться опытом и помогать друг другу. Платформа позволяет
создавать реальные связи через небольшие группы (коммьюнити) людей,
объединенные общей идеей/проблемой/родом деятельности. Функциональность
платформы охватывает различные способы взаимодействия: знакомство с
необходимым человеком через личные рекомендации, общие чаты/дискусии, онлайн-
ивенты и др.
**ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОЕКТА:**
Большой потенциал роста.
Проект в продакшене, есть действующие клиенты (около 20 сообществ общей
численностью порядка 3000 юзеров).
У Founders есть позитивный опыт в создании компаний, широкий спектр связей и
наработок.
Нет жесткого контроля, гибкость и самостоятельность в команде,
У СTO большой технический опыт, готов делиться им с командой.
Есть финансирование на 1,5 года.
В перспективе года планируют запуск AI алгоритма, который поможет коннектить
участников комьюнити и расширять полезный нетворк.
**ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ПРОЕКТА:**
Ruby on Rails, JavaScript, Vue.js, HTML, CSS, PostgreSQL, ElasticSearch,
Redis, AWS.
**КТО НАМ НУЖЕН?**
Middle/Strong Middle Ruby Developer с 2+ годами опыта с Ruby, опытом с REST
API и web services.
**ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ?**
Отвечать за Back End разработку, расширять существующий набор функций,
обслуживать и администрировать server-side инфраструктуру.
Работать над новой payment system (dashboards, statistics) с использованием
Stripe Connect, интегрировать платежи в систему управления правами доступа
пользователей.
Заниматься поддержкой REST API.
Демонстрировать customer-centric мышление и обеспечивать end-to-end quality
результатов на всех этапах разработки.
Предлагать технические решения, исходя из интересов бизнеса, реализовывать
требования к продукту.
**С КЕМ ТЫ БУДЕШЬ РАБОТАТЬ?**
Плотная коммуникация с СTO.
Коммуникация с менеджментом (CEO, COO).
Operational Support Manager.
**В СВЯЗИ С ЧЕМ ОТКРЫЛАСЬ ПОЗИЦИЯ?**
Расширение команды, разработка нового функционала.
**НУЖЕН ЛИ АНГЛИЙСКИЙ, И НА КАКОМ УРОВНЕ?**
Intermediate English (минимум – понимание английской речи на митингах,
письменная коммуникация).
**ЧТО КАСАЕТСЯ ТРЕБОВАНИЙ:**
2+ года опыта с Ruby;
Опыт и глубокое понимание REST APIs и web services.
Глубокое знание ООП;
Понимание разработки large-scale systems;
Знание инструментов контроля версий (Git, Github);
Гибкость, can-do attitude, командный игрок с высоким уровнем self-
менеджмента.
**Будет плюсом:**
Опыт с Ruby on Rails;
Опыт с payment systems:
Комплексный опыт в построении large-scale systems – от проектирования до
разработки Back End компонентов;
Опыт с AWS, DevOps направлением.
**КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:**
Гибкий график (1-2 раза в неделю митинги с США).
Удаленная работа, готовы оплачивать коворкинг.
Договор с ФЛП, контракт с американской компанией.
Покрывают налоги и бухгалтерские расходы.
Зарплата в USD, пересмотр зарплаты и performance evaluation – раз в год.
24 календарных дня оплачиваемого отпуска, государственные праздники в
Украине – выходные.
Оплачиваемые больничные.
Покрывают 75% профильного обучения, расходы на спортзал.
При необходимости, готовы обеспечить технику для работы.
В перспективе планируют организовывать командировки в США (Нью-Йорк).
**КАК ПРОИСХОДИТ ОТБОР? СКОЛЬКО ЭТАПОВ ИНТЕРВЬЮ?**
Интервью с рекрутером GUID (1 час);
Интервью-знакомство с CEO и COO (1 час);
Техническое интервью с CTO (1,5 часа);
Опционально: интервью для обсуждения доп. вопросов.