Connecting best talents and IT companies since 2011.
0
0 отзывов
Welcome to the page of GUID, IT Talent Search. Let us give you some information about the company. GUID was established in 2011. For over 9 years we’ve been sourcing and hunting the most qualified IT-specialists for Ukrainian and international companies. No wonder, it’s given us narrow and deep expertise in IT Recruitment. Still thinking, whether it’s worth to message us? 3 more reasons to do so: – We are proficient in the IT language. Our recruiters are deep in tech recruitment and the world of technologies, though they don't code ;) – We are ready to become not only a hiring specialist but a business partner. It means – to tell you the truth irrespective of our internal interest, always looking for a better solution. – You can trust us. We know about recruitment as much as Elon Musk knows about SpaceX. We won't send your spaceship to the sun :) Turning to details. We can help with hiring software developers of various backgrounds: – Developers (JavaScript, PHP, Python, Mobile (iOS/Android), Ruby, Golang (Go), Java, Scala, C#/.NET, C++, Unity, etc.); – Data Scientists/Big Data Engineers/DB administrators; – QA specialists (manual/automation); – DevOps; – System administrators/Helpdesk specialists; – Technical C-level positions (CTO, CIO, etc.); – Technical leads, Architects; – Project and Product managers. You may be interested in our educational projects: – Original course "IT Recruitment GUIDance" (offline and video editions) – Tech meet-ups for recruiters "Speaking Developish" (also recorded for sale) – Candidate Experience Research – Professional meet-ups for HRs and recruiters "HR Talks" Feel free to contact us and learn more: [email protected] Skype: [email protected] phone: +38 063 756 42 57see more
** О КОМПАНИИ И ПРОДУКТЕ ** Компания основана в 2015 году. Имеет офисы в Таллинне, Одессе, открывает новый в Великобритании. Продукт представляет собой облачную систему бизнес-телефонии для малого и среднего бизнеса. В настоящее время команда работает над улучшением взаимодействия с пользователем, повышением устойчивости инфраструктуры и масштабированием системы. Сервис позволяет настроить автоматические приветственные сообщения и соответствующую музыку в зависимости от рабочего времени клиента. Функциональные возможности: панель управления, пользовательские сообщения, диспетчер устройств, удержание вызова и определение временных интервалов. Продукт также позволяет создавать группы и переключать звонки между сотрудниками. При разработке упор делается на удобство использования сервиса. Пользователь может установить систему за 59 секунд без участия технического специалиста по доступной цене. Прямо сейчас компания улучшает качество обслуживания клиентов для начинающих пользователей, масштабируя свои телефонные системы, чтобы они могли обрабатывать в 100 раз их текущие вычислительные мощности, и инвестирует в свою инфраструктуру для повышения устойчивости. ** ТЕХНИЧЕСКИЙ СТЕК ** Java 8, Spring, MySQL, Redis, Kafka, Docker, Git, Maven. ** КТО МЫ ИЩЕМ ** Разработчик среднего уровня Java с более чем 2-летним опытом разработки Java и знаниями Spring Boot. Опыт работы со сценариями Apache Kafka, Docker, Kubernetes, Swarm, Jenkins и Bash будет плюсом. ** ЧТО ВЫ ОЖИДАЕТЕ СДЕЛАТЬ ** Помощь в развитии существующих микросервисов и закладке основы для создания новых. Разработайте новые возможности интеграции между компанией и сторонними сервисами. Внесите свой вклад в реализацию общедоступных API. Несите ответственность за код, который вы разрабатываете, поскольку компания полностью придерживается философии «Вы создаете - вы запускаете». Дайте и получите советы по исходному коду проектов, в которых вы участвуете. Помощь в переходе с C # на Java. Большинство задач будет на Java, но иногда придется работать с С # (не более 20% объема задач). ** О КОМАНДЕ ** 1 руководитель группы / старший бэкэнд-инженер, 5 фронтенд-разработчиков, 3 мид-инженера. Тесное сотрудничество с руководителем группы и старшим Java-разработчиком. 4 специалиста по продажам, 3 специалиста по маркетингу, 10 специалистов по поддержке и 3 специалиста по администрированию. Технический директор, генеральный директор. ** КАКОЙ УРОВЕНЬ АНГЛИЙСКОГО ОЖИДАЕТСЯ ** Английский язык выше среднего. ** ТРЕБОВАНИЯ К ПОЗИЦИИ ** 2+ года опыта работы с Java. Знание Spring Boot. Гибернация / JPA / MySQL. Git, Maven. JUnit / Mockito / TDD. Гибкая разработка (Scrum). ** Будет плюсом ** Apache Kafka Docker, Kubernetes Swarm Jenkins Bash scripting ** КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ ** Договор с частным предпринимателем (на украинском языке: ФОП), налоговое покрытие, бухгалтерские услуги. Полное дистанционное положение. Гибкий график. Медицинский осмотр 1 раз в год, оплачиваемые больничные листы. Оплата профессионального образования, конференций. Покрытие курсов английского языка. Возможны командировки в Италию или другие страны Европы. 24 календарных дня оплачиваемого отпуска. ** ЭТАПЫ ОТБОРА И ИНТЕРВЬЮ ** Интервью с рекрутером GUID; Интервью с техническим директором (на английском языке). По желанию: тестовое задание. Заключительное техническое интервью (на английском языке).