Middle Front-end React Developer в StarOfService

Мы ищем разработчика Middle Front-end React. Мы ищем увлеченного разработчика Middle Front-end React, который хочет создать что-то отличное; с точки зрения пользовательского опыта, передового опыта и лучших технологий. Это будет постоянный долгосрочный удаленный контракт-фрилансер (40 часов в неделю). Хороший уровень английского языка важен и необходим для работы в многонациональной команде. Готовы приступить к выполнению миссии как можно скорее. Если вы из тех инженеров, которые любят изучать новые технологии, использовать новейшие передовые практики и решать сложные архитектурные задачи, тогда присоединяйтесь к нашей команде опытных Frontend, работающих в динамичном, динамичном и хорошо финансируемом стартапе. Квалификация и экспертиза: - Опыт работы с носителем языка HTML / CSS / JavaScript (Typescript), React и экосистема, ловушки React - мин. 3 года, - Опыт работы с фреймворком Next.js - большой плюс, - Опыт работы хотя бы с одним препроцессором CSS: SASS / LESS / Stylus. Приятно иметь: - Отличное понимание того, что такое Интернет и как он работает, - Трудолюбивый и позитивно настроенный, готовый создать лучший продукт, - Командный игрок, проявляющий инициативу и готовность действовать хорошо. Помимо технических знаний, наличие следующих качеств определенно будет БОЛЬШИМ ПЛЮСОМ: - Позитивный настрой, - Готовность изучать новые технологии, - Сотрудник в команде, - Ответственность и независимость, - Готовность поделиться своим опытом с менее опытными разработчиками, - Стремление к совершенствованию процессы любого рода. Условия предложения и преимущества - StarOfservice набирает лучших инженеров, дизайнеров продуктов и разработчиков, и - - - предлагает лучшие условия для того, чтобы люди получали удовольствие от своей работы и выполняли ее эффективно. Оплачиваемые отпуска и больничные. Присоединившись к нам, вы получите 25 дней оплачиваемого отпуска в год и оплачиваемые больничные листы. Бонус за подтверждение пробного периода. После 3 месяцев работы в компании вы получите исключительный бонус в размере 500 долларов США в знак признания подтверждения вашего пробного периода. Образование и рост Ценности доставки недостаточно, и мы знаем, что рост - это часть того, что должна предлагать каждая компания. Для наших сотрудников - и для компании - мы предлагаем условия для роста: устанавливая каждый год индивидуальные планы личного развития для каждого сотрудника, предлагая бюджет обучения для поддержки роста каждого сотрудника. Заявление и процесс отбора Вы можете пинговать - Ольга, менеджер по персоналу в StarOfService, через: Skype shvetsolga.p Электронная почта: [email protected] Наш процесс приема на работу прост: - Интервью с менеджером по персоналу StarOfService, - Техническое интервью с инженерами SR FE, - Техническое интервью с Front-end Lead, - Заключительное интервью с CTO / CPO StarOfService.