Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
141 просмотр
0 заявок 0 ответов
Мы ищем специалиста, создающего идеи, умеющего видеть и задавать нужные векторы в продукте, аудитории, спросе и т.п., находя при этом нужные ресурсы, что в свою очередь приведет к росту входящих запросов целевой аудитории и повысит эффективность продаж.
Чтобы наша цель осуществилась, нам нужна команда из лучших ✨
Сейчас нашему Marketing Department нужен проактивный Marketing manager.
✅ Что будет преимуществом:
- опыт продвижения услуг B2B на западном рынке
- уровень английского - Upper Intermediate
- Опыт работы с CRM системами и Marketing tools
- Опыт в совместных задачах по Sales Department
- знание и опыт улучшения marketing бизнес процессов
- аналитическое мышление, энергичность и проактивность, умение слушать и аргументировать решения, коммуникабельность, самостоятельность и автономность в процессах
- умение видеть маркетинг комплексно
✅ Будет плюсом:
- опыт исследования рынка и целевых аудиторий
- подготовка ценностного предложения и развития и поддержки работы с партнерами
✅ Твои будущие цели и задачи:
- Формирование и реализация маркетинга стратегии Phenomenon
- разработка плана по контент-маркетингу для сайта и медиа каналов;
- организация работы и контроль привлеченных специалистов
- участие в реализации стратегии коммерческой деятельности компании
- развитие новых бизнес-возможностей и участие в выходе компании на новые рынки- участие в построении партнерских отношений
- исследование конкурентов и профильных платформ
- организация рабочих процессов в департаменте
- увеличение медийного веса и представленности студии на платформах-
- участие в построении sales процессов
- Отслеживание эффективности работы веб-сайта и медиа каналов
- Продвижение услуг и через/продвижение ИТ продуктов
✅ Наш офер:
- гибкость в процессах и KPI (мы всегда нацелены на результат)
- Команда людей с open minded мышлением
- Фултайм график с лояльным подходом и автономностью в процессах
- нацеленность на развитие (плейграунды, корп.английский, курсы и спикеры)
- построенные процессы онбординга, performance review и индивидуальные планы развития
- поддержка команды, с которыми в огонь, и в воду, и в покер по пятницам
Если мы попали в твой shortlist , ждем тебя на следующих этапах:
- анкета
- пре-интервью с Recruiter студии
- тех.интервью с Head of HR&Recruiting и Creative Director
- знакомство с СЕО
- тестовое задание (опционально)
- офер твой🔥