Manager - Performance Marketing, PPC Specialist в Kristina Matvienko

Роль и обязанности

● Работать в составе команды перфоманс-маркетинга, подмножества команды роста.

● Управление онлайн-рекламой в Google Ads, Facebook, Bing и других сервисах.

● Управляйте назначенным вам портфелем корпоративных сайтов электронной коммерции.

● Полное владение закрепленными за вами учетными записями — рост и оптимизация.

● Портфолио будет включать сайты, ориентированные на разные страны, продающие различные продукты.

● Быть хранителем ключевых показателей эффективности, таких как доход от онлайн-продаж, RoAS, показатель качества кампании.

● Удобство практического выполнения внутри компании без какой-либо зависимости от агентства.

● Обеспечьте надлежащее отслеживание и атрибуцию данных, устранив все пробелы в настройке Google Analytics.

● Поддерживать гигиену фидов товаров и исправность учетных записей Google Merchant Center.

Желаемый профиль кандидата

● Идеальным кандидатом является человек с 4–7-летним опытом работы в сфере перфоманс-маркетинга, предпочтительно в среде электронной коммерции B2C или в агентстве PPC. Образование в области инженерии или цифрового маркетинга наиболее подходит для выполнения этой роли.

● Аналитические навыки наиболее важны для выполнения этой роли. Анализ данных будет ежедневной частью вашей работы, и возможность извлекать из данных ценную информацию будет полезной.

● Ожидаются технические навыки, связанные с работой, которые включают, помимо прочего, знакомство с рекламными и аналитическими инструментальными панелями Google, Facebook и других, а также способность проводить исследования, анализ ключевых слов, сегментацию аудитории и т. д. В Google, руки- на основе опыта работы с поиском, контекстно-медийной сетью, покупками и максимальной эффективностью.

● Предпочтение отдается кандидатам, работавшим в быстро меняющихся средах, таких как стартапы или новые и растущие бизнес-подразделения.

● Кандидат должен разделять наши взгляды на работу с постепенными улучшениями и должен быть готов быстро учиться новому. Мы ищем того, кто может работать самостоятельно, ориентирован на результат и не боится экспериментировать с ответственностью.

● Кандидат должен быть ориентирован на поиск решения, уметь ясно, логично и даже нестандартно мыслить, когда сталкивается с проблемой. Нам нужен кто-то, кто может свободно и свободно общаться и может эффективно работать в среде удаленных членов команды.