IT Recruiter в GNS

Основные обязанности: -Подбор (хантинг) персонала (Outsource, Outstaff) -Управление полным циклом найма -Проведение переговоров с клиентами и кандидатами -Организация собеседования отобранных кандидатов с работодателем -Сопровождение специалиста на новом месте работы. Требования: -Хорошее знание различных практик приема на работу, процесса собеседования -Отличные навыки нетворкинга, хорошие навыки общения, презентации, ведения переговоров -Умение работать как самостоятельно, так и в команде -Опыт работы с методами прямого поиска, вербовки и инструментов охоты -Сильные коммуникативные и презентационные навыки -2-3 года опыта в рекрутменте, 1-2 года опыта IT рекрутмента.