Привет! Мы ищем Ведущего IT-рекрутера, который присоединится к нашей прогрессивной команде. Мы — компания, занимающаяся программным обеспечением и услугами, основанная в 1996 году и имеющая штаб-квартиру в США в Далласе, штат Техас.
ТРЕБОВАНИЯ
отличное понимание польского рынка;
знание метрик подбора персонала;
опыт руководства рекрутинговой командой (1+ лет);
опыт подбора персонала в компании, агентстве и/или ИТ;
аналитический склад ума, внимание к деталям и практический подход;
предварительное использование систем отслеживания кандидатов;
эффективный коммуникатор как с внутренними, так и с внешними заинтересованными сторонами, обладающий навыками множественных рассуждений и методов аргументации;
готовность активно помогать другим;
Английский язык B2+.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
20 дней отпуска;
5 дней больничного;
карьерный и профессиональный рост:
долгосрочное и дистанционное сотрудничество;
подписка Udemy и Pluralsight;
онлайн и оффлайн мероприятия &
дружеская и поддерживающая атмосфера.
ОБЯЗАННОСТИ
разработка стратегий набора персонала для вакансий (входящих и исходящих);
воспитание мотивации коллектива к профессиональному самообучению;
мониторинг новейших инструментов и подходов к ИТ-рекрутингу, знакомство с ними команды и руководство внедрением лучших практик;
обеспечение двустороннего взаимодействия команды и руководства компании;
разработка и внедрение подхода к проектам, основанного на данных;
выявление узких мест в процессе найма;
установление фирменного тона голоса и обеспечение его адаптации во внешнем общении;
демонстрация отношения к решению проблем заинтересованным сторонам.
ПУТЕШЕСТВИЕ КАНДИДАТА
Интервью с рекрутером - Интервью со старшим рекрутером - Интервью с директором по персоналу - Интервью с управляющим директором