HR Business Partner в under NDA

Что ты будешь делать:

- формирование HR-стратегии для реализации бизнес-стратегии компании;

- управление процессом привлечения талантов и организация полного цикла подбора;

- личное закрытие вакансий с применением лучших практик рекрутмента (50% рабочего времени);

- сопровождение менеджеров по всем этапам Employee Life Cycle;

- разработка эффективного онбординга и внедрение его в культуру компании;

- управление функцией HR администрирования;

- участие в формировании организационной структуры компании;

- участие в разработке и внедрении систем мотивации;

- проведение eNPS и опрос вовлеченности;

- создание плана обучения персонала;

- поддержка менеджеров в решении сложных и щекотливых вопросов в командах;

- развитие бренда работодателя, поддержка репутации компании, как лучшего работодателя;

- участие в глобальных инициативах бизнеса;

- организация тимбилдингов.

Необходимый опыт и навыки:

- страсть к HR и любовь к рекрутингу;

- понимание талант-менеджмента, рекрутинга, ведения бизнеса и организационной стратегии;

- опыт работы от 2 лет на позиции HR Generalist, HR Manager, HRBP в международных компаниях;

- всестороннее понимание и опыт практического применения лучших HR практик и тенденций;

- способность адаптироваться к культурным особенностям и национальному менталитету кандидатов в разных странах;

- практический опыт и глубинные знания в оценке кандидатов;

- английский на уровне Intermediate;

- базовые знания и опыт Performance Review;

- отличные коммуникативные и межличностные навыки;

- гибкость и способность работать в изменяющейся среде;

- способность к самостоятельной работе и сильные навыки принятия решений.

Компания предлагает:

- достойную зарплату по результатам собеседования;

- отличные перспективы и возможности для развития;

- удобный офис в Братиславе

Телеграмма: @Ann0512