Аналитик рабочей силы в IQVIA

Ролевой держатель должен быть преданным человеком, который сочетает в себе высокий эмоциональный интеллект и превосходные коммуникативные навыки. Они будут процветать в быстро развивающейся среде, будут чувствовать себя комфортно, управлять конфликтующими приоритетами и иметь гравитов, чтобы повлиять на команду старших заинтересованных сторон. Они также станут чемпионом для вдумчивого персонала, получит подробное понимание членов нашей команды, чтобы определить баланс между развитием карьеры нашего персонала, ориентированного на клиента и потребностей бизнеса. Окружающая среда динамична и постоянно меняется, движется в темпах потребностей наших клиентов, и ожидается, что RM поймет чувство срочности, которое является синонимом бизнеса. Давление высокое для быстрого разрешения требований к ресурсам, найти творческие решения и принимать автономные решения. ПРИНЦЕНЦИПАЛЬНАЯ ОТКАЗАТЕЛЬСТВА: Мы ищем человека, который может: управлять распределением клиентов, сталкивающихся с персоналом, клиентским проектам, возможностям развития бизнеса и внутренними инициативами; Опираясь на надежные навыки переговоров для решения конфликтов и эскалации проблем при необходимости развития прочных отношений в более широком сообществе управления ресурсами; Обмен ресурсами между практиками, где это необходимо, для оптимизации общей производительности и реализации при поддержке их индивидуальных целей развития. Предполагается, что наша местная и глобальная команда старших лидеров, чтобы понять, планировать и в конечном итоге удовлетворить требования к ресурсам, обеспечивая, чтобы доходность сохранялась в Форгорд решений о ресурсировании. Влияние на выбор ресурсов и стратегические решения для достижения реализации использования и эффективного сочетания навыков / оценки на проектах. Развитие глубокого понимания целей развития команды доставки посредством создания прочных отношений. Используйте эти знания для принятия эффективных решений по управлению ресурсами и передачи текущей и краткосрочной целостности данных по управлению ресурсами в тех системах, которые поддерживают решения для управления ресурсами и управлением проектами FLAG. Осведомленность о мониторинге и обеспечении соответствия нашей системе управления финансовым управлением, выявление и предложение решений для разрешения долгосрочных моделей, касающихся прогноза и фактического использования, мониторинга и Исследование расхождений между данными и предоставлением HR HR с управлением эффективностью управления производительностью, двухнедженной процесс, всех новых столяров для представления процессов управления ресурсами и понимания их навыков и опытных конфликтов и опытных конфликтов и неразрешимых проблем для их поддержки, навыков, опыта и специализированных знаний:: 2+ года опыт работы в области персонала / управления ресурсами (или связанных), в идеале в профессиональных услугах Environment.Strong Письменные и разговорные навыки английского языка. Обеспеченные навыки решения проблем с сильным вниманием к деталям. Возможность построить прочные деловые отношения и влияние с ключевыми заинтересованными сторонами на всех уровнях в бизнесе. На основе межличностного SKБолезнь способности работать независимо с полным спектром нашего народа. Возможность продемонстрировать определение, дипломатию и устойчивость. Возможность быстро ассимилировать несколько видов информации из различных источников для эффективного принятия решений. Профессиональные в Microsoft Office. Life Science - это плюс. IQVIA является ведущим глобальным поставщиком клинических исследований, коммерческих идей и разведки здравоохранения в области наук о жизни и здравоохранения. Мы создаем интеллектуальные связи для ускорения развития и коммерциализации инновационных медицинских методов лечения, чтобы помочь улучшить результаты пациентов и здоровье населения во всем мире. Узнайте больше на https://jobs.iqvia.com Показать больше Показывать меньше Покадовиг Neshstosowooєtthy ТИП Повейн Покадо ЕППРАВЛЯННАПА Galuзi Фармаотхинвийробни