Ищем Рекрутера/HR-фрилансера в команду интернет-провайдера SINET (sinet.ua) в СИНЕТ ИСП, ООО

SINET — это современный интернет-провайдер, который продолжает развиваться и масштабировать свою деятельность. Мы формируем сильную команду управленцев и технических специалистов, поэтому ищем опытного рекрутера для удаленного сотрудничества.

Формат работы: Удаленно, частичная занятость / свободный график. Оплата: Success fee (выплата за каждого успешно нанятого кандидата, прошедшего испытательный срок) и ставка при прохождении, испытательного срока. Размер вознаграждения обсуждается индивидуально в зависимости от уровня вакансии.

 Ваша главная задача:

Быстрый и качественный поиск кандидатов на технические, линейные и управленческие (C-level) позиции.

Вакансии с самым высоким приоритетом (требуются уже сейчас):

• Главный инженер

• Технический директор

  оператор

Другие вакансии в работе:

• Генеральный директор (CEO)

  поддержки

• Монтажники интернет-сетей

Что нужно будет делать:

• Самостоятельно формировать профиль идеального кандидата вместе с заказчиком (владельцем/руководством).

• Использовать различные каналы поиска (Job-сайты, LinkedIn, профильные сообщества, Telegram-каналы, нетворкинг).

• Проводить первичный скрининг кандидатов (оценка адекватности, мотивации, соответствия базовым требованиям). собеседования отобранных кандидатов с руководством компании.

• Сопровождать кандидата до момента выхода на работу.

 Вы нам подходите, если:

• огромным плюсом опыт в сфере Телекоммуникаций или IT).

• Знаете, где и как искать не только линейный персонал (монтажники, операторы), но и топ-менеджмент (CEO, Технический директор).

• Умеете работать автономно, без микроменеджмента, и результат.

• Имеете отличные коммуникативные навыки.

Что мы предлагаем:

• Полную свободу действий: вы сами планируете свой рабочий день поиска.

• Достойную и прозрачную оплату за каждого кандидата (размер вознаграждения за C-level позиции значительно выше линейных).

• Быстрая обратная связь по кандидатам с нашей стороны — мы заинтересованы закрыть вакансии как можно быстрее.

• растет.

 Как откликнуться: Присылайте краткое резюме или описание вашего опыта (особенно интересуют успешные кейсы закрытия технических и руководящих должностей)у Telegram: @sashagurnyak або на пошту: [email protected].