Сотрудник по водоснабжению, санитарии и гигиене (WASH) в UNICEF Ukraine

Заголовок: Сотрудник по водоснабжению, санитарии и гигиене (ВСГ)  – 2 сообщения
Тип контракта: Временное назначение (364 дня)
Место службы: Одесса
Уровень: NO-2
Категории: WASH (водоснабжение, санитария и гигиена)

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территориях спасать жизни детей, защищать их права и помогать им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста.

В ЮНИСЕФ мы преданы делу, увлечены и гордимся тем, что делаем, продвигая права каждого. ребенок — это не просто работа, это призвание.

ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно выполняя поставленные задачи. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом вознаграждений и льгот.

Посетите наш сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ .

< strong style="font-weight:bold">Для каждого ребенка надежда

ЮНИСЕФ в Украине

Запрошумо до команды ЮНІСЕФ Украины - YouTube

Присоединяйтесь к команде WASH ЮНИСЕФ в Украине (youtube.com)

Как вы можете изменить ситуацию? 

Основная миссия ЮНИСЕФ — продвигать права каждого ребенка везде, во всем, что Организация делает это – в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить и развиваться. и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни – в социальных, политических, экономических, гражданских и культурных аспектах – его или его права нарушаются. что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества — решение проблемы неравенства — не только дадут большему количеству детей возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций.

Цель работы: Специалист по WASH подчиняется менеджеру WASH, который находится на уровне 4, или специалисту по WASH, который находится на уровне 3 для надзора. Специалист по WASH оказывает техническую, оперативную и административную помощь на протяжении всего процесса разработки программ WASH. Сотрудник готовит, управляет и выполняет различные технические и административные задачи, связанные с разработкой, реализацией, мониторингом и оценкой результатов страновой программы по WASH.

Краткое описание ключевых функций/обязанностей: 

1. Разработка и планирование программы
2. Управление программой, мониторинг и достижение результатов
3. < strong style="font-weight:bold">Техническая и оперативная поддержка реализации программы
4. Гуманитарная готовность и реагирование на WASH
5. Создание сетей и партнерских отношений
6. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

1. Разработка и планирование программ

• Проект обновлений для WASH в анализе ситуации, чтобы предоставить информацию для разработки результатов, связанных с WASH, и результатов. Исследования и отчеты о тенденциях в области WASH для использования при разработке программ, управлении, мониторинге и оценке. 
• Подготовка технического представителярекомендации и исходные данные для подготовки и документирования программ, обеспечивая точность, своевременность и актуальность информации.
• Вносить вклад в разработку/установление результатов и результатов, связанных с WASH, а также соответствующих стратегий посредством анализа WASH. потребности и приоритеты сектора.
• Оказывать техническую и административную поддержку на всех этапах процессов программирования путем выполнения/управления различными техническими программными операциями, подготовки материалов/документации, соблюдения организационных процессов и систем управления для поддержки прогресса. к результатам и/или результатам страновой программы, связанным с WASH.
• Подготовить необходимую документацию/материалы для облегчения процессов рассмотрения и утверждения.

2. Управление программой, мониторинг и предоставление результатов 

• Работайте совместно с коллегами и партнерами над сбором, анализом и обменом информацией. информацию о проблемах реализации, предлагать решения по повседневной реализации программы и предупреждать соответствующих должностных лиц и заинтересованные стороны о вмешательствах и/или решениях более высокого уровня. Ведите учет отчетов и оценок для удобства использования и/или для фиксации и институционализации извлеченных уроков. 
• Участвовать в мероприятиях по мониторингу и оценке, обзорах программ и ежегодных отраслевых обзорах с правительством и другими партнерами, а также готовить отчеты о результатах необходимых действий/вмешательств на более высоком уровне управления программой.
• Мониторинг и отчетность об использовании ресурсов отраслевых программ (финансовых, административных и других активов), проверка соблюдения утвержденных ассигнований, организационных правил, положений/процедур и обязательств доноров, стандартов подотчетности и добросовестности. Сообщайте о выявленных проблемах, чтобы обеспечить своевременное их решение руководством/заинтересованными сторонами.
• Подготовьте отчеты о ходе работы по отрасли для руководства, доноров и партнеров.

4. Гуманитарная готовность и реагирование на WASH

• Проекты заявок на поставки, услуги, долгосрочные соглашения и соглашения о партнерстве, чтобы гарантировать готовность ЮНИСЕФ выполнить свои обязательства по WASH в случае чрезвычайной ситуации .
• Изучите и полностью поймите процедуры ЮНИСЕФ по реагированию на чрезвычайные ситуации.
• Принимайте на себя вспомогательные функции при реагировании на чрезвычайные ситуации и раннем восстановлении по мере возникновения необходимости. 

5. Установление связей и партнерство 

• Создание и поддержание тесного рабочего партнерства с правительственными партнерами и национальными заинтересованными сторонами посредством активного обмена информацией и знаниями для облегчения программы внедрение и наращивание потенциала заинтересованных сторон для достижения результатов WASH.
• Проект коммуникационных и информационных материалов для пропаганды программы WASH в целях повышения осведомленности, установления партнерских отношений/альянсов и поддержки сбора средств для WASH.
• Участвовать в межведомственных совещаниях по планированию ЮНДАФ для интеграции и гармонизации результатов и стратегий реализации ЮНИСЕФ с процессами разработки и планирования ЮНДАФ.
• Изучать информацию о потенциальных донорах и готовить материалы и описания по мобилизации ресурсов для сбора средств и целях развития партнерства.

6. Инновации, управление знаниями и наращивание потенциала

• Помощь в разработке, внедрении, мониторинге и документировании исследований и инноваций в области WASH (технических или системных). 
• Помогать в подготовке продуктов обучения/знаний, охватывающих инновационные подходы и передовой опыт, для поддержки общего развития сектора WASH.
• Помогать в создании и предоставлении возможностей обучения для сотрудников ЮНИСЕФ по WASH, чтобы гарантировать, что потенциал нашего сектора остается в курсе последних событий.
• Участвовать в качестве консультанта в инициативах по наращиванию потенциала для повышения компетентности клиентов/заинтересованных сторон.

Влияние результатов

Поддержка, оказываемая специалистом по WASH, позволит страновому офису достичь результатов, связанных с WASH, в стране программа.  Это, в свою очередь, будет способствовать достижению итоговых результатов документа страновой программы.  Если все будет сделано эффективно, достижение конечных результатов улучшит выживаемость, рост и развитие детей, а также уменьшит неравенство в стране. 

Чтобы квалифицироваться как защитник каждого ребенка, который у вас будет…

Минимальные требования:

Образование:

• Необходимо высшее образование в одной из следующих областей: общественное здравоохранение, социальные науки, коммуникация, направленная на изменение поведения, санитарная техника или другая соответствующая техническая область.< /li>

Опыт работы:

• Минимум два года профессионального опыта работы в сфере WASH требуются соответствующие программы для развивающихся стран.

Требования к языку: 

• Свободное владение на английском языке.

Желательно:

• Опыт работы в развивающихся странах и/или знание чрезвычайных ситуаций. 
• Дополнительные соответствующие курсы последипломного образования, которые дополняют/дополняют основную степень, являются сильным преимуществом.
• Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом.актив.

Для каждого ребенка вы демонстрируете...

Основные ценности заботы ЮНИСЕФ Уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивое развитие (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Ознакомьтесь с Хартией наших ценностей: Ценности ЮНИСЕФ

Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этого поста:…

(1) Сборки и поддерживает партнерские отношения

(2) Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность

(3) Стремится к достижению результатов

(4) Вводит инновации и принимает изменения

(5) Управляет двусмысленностью и сложностью

(6) Думает и действует стратегически

(7) Работает совместно с другими 

Ознакомиться себя с помощью наша система компетенций и его различные уровни.

ЮНИСЕФ призван помогать детям, находящимся в наиболее неблагоприятном положении, и наша глобальная рабочая сила должна отражать многообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ привержена включают всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик.

Мы предлагаем < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3D3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLX dlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTayMzc0Nzh9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр мер, включающий более разнообразная рабочая сила, такая как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумное приспособление для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы.

ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к несовместимому поведению.e с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проверки анкетных данных.

Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут быть обусловлены требованиями о прививке (вакцинации), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае выбор будет отменен.

Примечания:

В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.

Активная приверженность ЮНИСЕФ многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения лучшие результаты для детей. На эту должность приглашаются подходящие женщины.

Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не будет получена виза или медицинское освидетельствование или не будут выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода времени по любой причине. 

ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов набора, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов.

Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, исполняющий обязанности на уровне должности в соответствующей функциональной сфере, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей Талантливой группе, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов.

Сотрудники, имеющие право на срочные, непрерывные или постоянные контракты, претендующие на должности IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут иметь возможность сохранить право удержания и свои срочные выплаты при условии одобрения главой своего офиса. . Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами.

Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь.

Эта должность находится в Одессе, и ее сотрудником будет ожидается работа на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины.

Срок подачи заявок: 14 октября 2024 г. Летнее время FLE